ヤクルト東海の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給休暇は基本的に積極的に取るという方針ではあるが、人手不足により希望日に取れない場合がある。
その場合は違う日にちを指定するしかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
実力や実績により給料が上がるが、役職が付かなければほとんど給料が上がることはない。
基本給が少ないので、残業しなければかなり厳しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人間関係はとても良く、思いやりのある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに肉体労働が何年か続く為、それに耐えれる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本土日休みでした。急な出勤とかはないのでワークライスバランスは良かったと思います。
自分が休むときは上司が代わりにお客さんのとおろを回って...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修制度はとても充実していると思います。商品知識からお客さまとのトークについて、幅広く学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ネームバリューがあるので仕事がなくなることは無いと思います。昨今の健康意識の高まりもあるので、需要は十分にあります。最近は新商品も増えてきた...続きを読む(全201文字)

【良い点】
同僚は女性ばかりなので、女性は働きやすいと思います。子どもの体調不良で急に休まないといないなどで嫌なことを言われることはないと思います。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
商品知識やマナーなどの研修は豊富です。食品に詳しくなくても、ここで勉強してお客さんに説明しセールスすることができます。初めは上司とお客さんの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売り上げに対して歩合が付くので、やったらやった分だけ給料に反映する所はいいと思う。人間関係は比較的良好で働きやすい環境にある。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

会社全体が温かい。人と地球を健康に・世界の人々の健康で楽しい生活作りに貢献しようをテーマにお客様とのコミュニケーションを特に大切にし、全社一丸となって乳...続きを読む(全160文字)

【良い点】
決め手は、海外に携わる業種であることと、福利厚生の手厚さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定式ではじめて、入社後3年間は昇格など...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面接時に話を聞いていた通り身体的にはかなりきつかったがその点はしっかりと話されていたのでギャップはなかった。
ただ担当エリアによってしんどさ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
先輩がみんないい人。先輩社員として、話を聞いた方の魅力に惹かれて入社した部分も大きい。縦横下の人間関係がいいので、すごく仕事はしやすいと思う...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト採用のスローガンに、すぐバリスタになれるというようなことが書いてあるが、実際にバリスタを務めるまでには...続きを読む(全83文字)

【良い点】
飲食店と違って「お客様とのやりとり」が発生しないため、包丁を使った作業に集中しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備の老朽化...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良く、入社後悪い印象はなかった。
入社理由は、社会貢献だったが、そこもできていると思う。
基本は会社として透明なほうだと思う...続きを読む(全298文字)

【良い点】
社会的に貢献度が高く、やりがいがありそうに思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりやっていることがアナログでその作業のせ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
周囲の人に恵まれたと思います。居心地は良い環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動時に聞いていたことは半分くらい本当で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
焼きたてのパンが食べられる、新製品などのパンがもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒と大卒で同じ仕事をします...続きを読む(全133文字)

【良い点】
・食品商社としてある程度売上が大きい
・取り扱い商品が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・未だにＦＡＸでの注文があり、紙の使用が...続きを読む(全142文字)