ヤクルト東海の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ヤクルト本社の100%子会社という点が魅力で、会社としては安定している。
ヤクルト本社の経営が悪化しない限り倒産することはないという点。
【...続きを読む(全311文字)

【良い点】
有給休暇は基本的に積極的に取るという方針ではあるが、人手不足により希望日に取れない場合がある。
その場合は違う日にちを指定するしかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
実力や実績により給料が上がるが、役職が付かなければほとんど給料が上がることはない。
基本給が少ないので、残業しなければかなり厳しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本土日休みでした。急な出勤とかはないのでワークライスバランスは良かったと思います。
自分が休むときは上司が代わりにお客さんのとおろを回って...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修制度はとても充実していると思います。商品知識からお客さまとのトークについて、幅広く学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ネームバリューがあるので仕事がなくなることは無いと思います。昨今の健康意識の高まりもあるので、需要は十分にあります。最近は新商品も増えてきた...続きを読む(全201文字)

【良い点】
同僚は女性ばかりなので、女性は働きやすいと思います。子どもの体調不良で急に休まないといないなどで嫌なことを言われることはないと思います。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
商品知識やマナーなどの研修は豊富です。食品に詳しくなくても、ここで勉強してお客さんに説明しセールスすることができます。初めは上司とお客さんの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売り上げに対して歩合が付くので、やったらやった分だけ給料に反映する所はいいと思う。人間関係は比較的良好で働きやすい環境にある。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

会社全体が温かい。人と地球を健康に・世界の人々の健康で楽しい生活作りに貢献しようをテーマにお客様とのコミュニケーションを特に大切にし、全社一丸となって乳...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の膨大な残業時間を減らすために他店の責任者が穴埋めをする文化。そのため、運良く人が多い店舗に配属されてもワ...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が先細りであると感じたため。ある程度の年齢であれば残り続ける選択肢もあるのかもしれないが、定年まで働くこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司によってかなり違う。退職時のフロアマネージャーはパワハラ気質のためついていけなかったが、前任のフロアマネージャーは相談事など親身になって...続きを読む(全143文字)

【良い点】
家庭の事情で退職を決めた際に部署内で打ち明けましたが、同情して頂き、優しく接してもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本1回しか教えてもらえません。
事業所によりますが
若いこのLINEを聞きまくるAMが担当でしたが担当が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人によってはあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点: 勤怠管理の方法。法律に則った運用に改善され...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に非常にきつく、重い荷物を大量に運ぶので先輩たちはよく腰を痛めているイメージが強かった。また、営業のエリア...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない
評価され給与も上がるといわれても上がらない
入社時期により固定残業代が違うた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容は非常に社会貢献度が高いものだと思うが、従業員に対する還元がまったくなかったところ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社からは特に何も言われず、応援してもらえたため満足度は非常に高かった。頑張ろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらに関...続きを読む(全99文字)