ヤクルト東海のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ヤクルト本社の100%子会社という点が魅力で、会社としては安定している。
ヤクルト本社の経営が悪化しない限り倒産することはないという点。
【...続きを読む(全311文字)

【良い点】
有給休暇は基本的に積極的に取るという方針ではあるが、人手不足により希望日に取れない場合がある。
その場合は違う日にちを指定するしかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
実力や実績により給料が上がるが、役職が付かなければほとんど給料が上がることはない。
基本給が少ないので、残業しなければかなり厳しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人間関係はとても良く、思いやりのある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに肉体労働が何年か続く為、それに耐えれる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度はとても充実していると思います。商品知識からお客さまとのトークについて、幅広く学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ネームバリューがあるので仕事がなくなることは無いと思います。昨今の健康意識の高まりもあるので、需要は十分にあります。最近は新商品も増えてきた...続きを読む(全201文字)

【良い点】
同僚は女性ばかりなので、女性は働きやすいと思います。子どもの体調不良で急に休まないといないなどで嫌なことを言われることはないと思います。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
商品知識やマナーなどの研修は豊富です。食品に詳しくなくても、ここで勉強してお客さんに説明しセールスすることができます。初めは上司とお客さんの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売り上げに対して歩合が付くので、やったらやった分だけ給料に反映する所はいいと思う。人間関係は比較的良好で働きやすい環境にある。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

会社全体が温かい。人と地球を健康に・世界の人々の健康で楽しい生活作りに貢献しようをテーマにお客様とのコミュニケーションを特に大切にし、全社一丸となって乳...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みという概念はない。取引先との電話はかかってくるので対応する必要がある。有給も取ろうと思えば取れるが電話対応し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は疲れが溜まってるのか1日中寝てしまうことがしばしば、やりたい事がなかなかできず最低限のこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は1時間から取得でき、午前休、午後休にも対応。働き方の選択について会社としても力を入れているようで環境は非常に良い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給が一時間から取得できる。午前休、午後休など、有給に関しては非常にフレキシブル。働きやすさという点では非常に満足度が高い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
配属先の営業時間が短いと残業の発生がとても少なくて仕事後に時間が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
規定の休みが少なく連休はほぼ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
シフト制なのでシフトが足りていれば、好きな曜日に休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため突発休が発生した場...続きを読む(全153文字)

【良い点】
役職にもよるが、基本的に定時上がり出来る。有給休暇についても取りやすく休日を大切にしたい人には良いと思う続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の特性上、休日であっても商品や物流は365日24時間で動いており、また取引先も土日営業している企業が多いため...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全国転勤のため仕事でなければいかなかった場所に住むことができたり、出張も自分で組み立てることができるので土日前に出張を組んで出張先で土日休暇...続きを読む(全234文字)

【良い点】
部署によっては残業は全くありません。
営業の方は結構残業があると聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや在...続きを読む(全196文字)