ジェイプロジェクトの評判・口コミ一覧（全115件） 5ページ目

比較的充実していると感じていたが、全体的に公平感がまったくない。
「社員旅行」に関しては、社員の半数以上が参加できない環境なのにも関わらず、
参加でき...続きを読む(全177文字)

退職理由は、やはり居酒屋なので深夜遅く、もしくは早朝まで拘束されてしまうこと、それなりに出社時間もおそくなるのですが、若いうちは良いのですが、歳を重ねて行...続きを読む(全175文字)

私は正社員としてではなく、アルバイトとして所属しているため、詳細まではわからないのですが、評価制度について、毎年1回、調理スタッフなら料理コンテスト、ホー...続きを読む(全159文字)

新しい事にチャレンジでき、すごく社内の制度もしっかりとしている!新人社員にも会社に新しい事業の提案をしていける会社だと思いましたが、入社後は地獄のように働...続きを読む(全194文字)

以前アルバイトで入社して5年ほど働いていました。ずっと同じ店舗でしたが人間関係は社員、アルバイト共によかったと思います。配属先の希望も結構通るみたいで社員...続きを読む(全157文字)

未経験からでも管理職になっている人はいました。初めは大変だと思いますが、役職なども結構早めにアップしていた気がします。飲食店なので身につけたスキルは、同じ...続きを読む(全158文字)

退職理由は、やはり飲食は体力を使う仕事でもありますし、夜がメインなので若い頃はいいと思いますが、年齢を重ねると大変になってきます。本当に、飲食の世界が好き...続きを読む(全161文字)

面接では、現場第一主義で、やる気をもって一生懸命仕事をすれば、その分だけ評価されると思っていた。
実際には組織の外観だけが大きくなっていて、全く中身が伴...続きを読む(全150文字)

業績が悪化して数年前から賞与は出ていない。それに伴い社員の給与・手当もカットされている。
評価制度はないに等しく、昇進昇級も気分。「人を大切にする」とい...続きを読む(全152文字)

急成長して事業拡大を進めてきた会社だが、将来性は厳しいと思う。
不況により飲食業界への風当たりはかなりきついこともあるが、
組織だけが大きくなって管理...続きを読む(全171文字)

個店舗主義の経営方針なので店舗責任者に多く権限が与えられている。
現在ではより多くの権限が与えられる制度ができている。ほとんどの店舗責任者がこの制度を利...続きを読む(全177文字)

飲食業界にありがちな長時間勤務になる。プライベートを大切にしたい方にはお勧めは出来ないが、ガッツリ勤務できるために早い方では入社から一年程度で店舗責任者に...続きを読む(全172文字)

研修制度はなく店舗に入り現場で身につけていくスタイル。基本的にあまり制度として会社側からの指導はないため、入った店舗の直属上司になる方のマネジメントスキル...続きを読む(全150文字)

これっていうマニュアルが無いので、自分の接客技術が試せるため接客が好きな人はいいのではないでしょうか。
お客さんと仲良くなったりする従業員も多かったです...続きを読む(全159文字)

東京地区で働いていました。
単価が高めの店舗が多いのでお客さんの質も悪くなく、ビジネスマンがほとんど。
若者の街にも店舗を出しているが業績はいまいちで...続きを読む(全152文字)