まるの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私の退職後、残業代は「申請すれば」その分は支払われる様になった模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
所定勤務時間の概念がなく、どれ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
その場ののりや社長からのイメージで評価が決まる事を前提に対処すれば、昇級昇格は比較的容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
安直な判...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業界自体はなかなかやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まじめにやればやるほど押しつけられる業務の量は増えていく為...続きを読む(全197文字)

【良い点】
立ち振る舞いさえ多少気を回せば管理職になる事は容易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、やる気があればあるだけ業務を押し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ない 。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はこの会社には無い。
何事も「自然に身につく・常識で考えればわかる」と言った...続きを読む(全195文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の付き合いで、誰がいつどの様に使うことができるのか全く不明な福利厚生制度サービスに高額な...続きを読む(全202文字)

【良い点】
前職の退職を検討していた際に、知り合いから同社が求人中である事を聞き、そのつてで面接まで難なく漕ぎ着けることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性に対しては男性に対するより職務面や給与面での配慮は図られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性への扱いが悪すぎる為、女性...続きを読む(全210文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年来業績は右肩下がりであり、近年は退職者も相次ぎ、浮上の兆しが見えない。
にも関わらず、血...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得前：SV（スーパーバイザー）として従事
複数店舗を統括し、エリア全体の売上管理や店長教育を担当。現場のオ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしていて、いわゆる3Kのような業務はほとんど、ないと断言してもいいと思われる。しかし、いまの時代はそれが当たり...続きを読む(全494文字)

【良い点】
在籍時に離職者はおらず、定年を迎えた方を見送ったくらい。自分の周りを見ても退職を考えている社員はいなかったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ここで学んだことを活かして自分自身が違う業種にチャレンジしたくなったため、退職を検討しだしました。ここでの経験が大きな自信になった。
【気に...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の扱いがとてもひどい。離職は止まる事なくどんどん辞めていく一方でそれらの対策は皆無で退職は加速していく一方
...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業分で払われる給料はしっかり払ってくれるが、江東区内の冷蔵倉庫において繁忙期は家に帰れないことが多い。
それ以...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社条件に簿記の資格が前提となってますが、実際はあってもなくても上の判断になるのでさほど気になりません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全419文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
5代目の現オーナーが就任して風向きが一気に変わった。新しいことを提案する社風もなく、腰巾着...続きを読む(全154文字)

【良い点】
何も言わずに退職届を受け取ってくれるので、不安を感じずに退職しやすいです。これから先もこのような企業が増えていくことを期待しています。みなさ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり転勤してからの人間関係に悩まされる。基本優しい人が多いが一部厄介な人が在籍していてそ...続きを読む(全97文字)