まるの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私の退職後、残業代は「申請すれば」その分は支払われる様になった模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
所定勤務時間の概念がなく、どれ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化を理由に入社来賞与が期待通り支払われたことはない。反面、社長は社業に向き合う事なく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業界自体はなかなかやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まじめにやればやるほど押しつけられる業務の量は増えていく為...続きを読む(全197文字)

【良い点】
立ち振る舞いさえ多少気を回せば管理職になる事は容易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、やる気があればあるだけ業務を押し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ない 。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はこの会社には無い。
何事も「自然に身につく・常識で考えればわかる」と言った...続きを読む(全195文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の付き合いで、誰がいつどの様に使うことができるのか全く不明な福利厚生制度サービスに高額な...続きを読む(全202文字)

【良い点】
前職の退職を検討していた際に、知り合いから同社が求人中である事を聞き、そのつてで面接まで難なく漕ぎ着けることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性に対しては男性に対するより職務面や給与面での配慮は図られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性への扱いが悪すぎる為、女性...続きを読む(全210文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年来業績は右肩下がりであり、近年は退職者も相次ぎ、浮上の兆しが見えない。
にも関わらず、血...続きを読む(全203文字)

【良い点】
夏期賞与、年末賞与に加えて年度末に賞与が出ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に関わらず一律の給与設定のため他の社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年給料を上げて頂けた。理不尽な査定は無く、営業成績や会社の業績、その他自分の在籍部門での評価もしていただけた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年給料は上がりました。営業成績だけではなく、各担当部署での自分の成果等も評価してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、上司に気にいられるかで昇進などが決まる
現在は人員不足のためすぐに昇級できます。年収も人によって...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと手取りはかなり低いと思う。賞与はかなり貰えてる方だと思ったが、閑散期の時の給料は本当に痛手になること...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代の一般年収と比較しても低水準。
評価制度も役員、オーナーの好き嫌いでの評価と言うべき内容で公平性に欠ける。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大変な業務ですが、年収はとても多く、昇給も頻繁に行われます。審査は厳しいですが、その分安定した評価制度があり、自発的に業務に取り組みたくなり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各センターによって残業時間には差があるものの、発生した残業については適切に管理され、働いた分はきちんと支給される体制が整っている点は安心でき...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与考課が上がりにくく、評価基準は結果や成果でなく協調性やいかに上司に気に入られるかなので黙々とやる人には厳しい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
食品メーカーゆえに特別給料が高いわけではないが、残業は少ないため時給にしたら悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資メーカー...続きを読む(全112文字)