医療法人メディライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
以前と比べて残業は減ったとはいえ多いです。残業や休日出勤に対しては緩い印象ですが遅刻に対しては1分から減給されます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士はみんな仲がよく、いい雰囲気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見は通り辛いですが、上層部の意見はすぐに...続きを読む(全124文字)

【良い点】
回復期以降の病棟は揃っているので勉強になります。患者さんが良くなるのを直接みることができるのでやりがいや達成感はあると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が多い職場であるため男女差を感じることはありませんでした。
保育所も併設されているため未満児を預けて仕事ができます。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
リハビリの中では初任給が高く、貰える方だと思います。
コロナ禍でもボーナスはしっかり出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任...続きを読む(全165文字)

【良い点】
違う分野に興味をもったため、退職したが、気持ち良く送り出してくれた。ライフバランスに合わせての退職者が多く、長く勤める人はとても長く勤めていた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修制度が整っており、業務後に法人の勉強会があるなど、非常に勉強になる職場。毎月5つ休み希望も取れる為、休みもとりやすい。連休を取る人も多か...続きを読む(全126文字)

【良い点】
職員の仲が良く、職場結婚する人が多い。退職した今でも仲良くしてる人が多い。1グループ、2グループで分かれているため、担当が休みでも患者さんの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
給料が良い、残業代が出る、休みは普通、休日出勤の会議も少し手当が出る、イベント休日出勤がほとんどない、持ち帰り仕事も少ない、在宅看護介護のス...続きを読む(全179文字)

【良い点】産休をとる職員が多くその後の復帰にも時間の考慮をしてくれます。また病院内に託児所がありママさん職員が多いので気軽に利用できますし、風邪気味でも...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)

【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
ジェネラリストになるか、スペシャリストになるのか、毎回の評価面談のときにキャリアについて伝える機会がありました。スペシャリストになるというこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
研修制度や資格取得の支援は良いと思われる。学校への入学や認定資格などに挑む方もおられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全105文字)