光通信の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
上司になればなるほど自由。とにかく末端をどれだけ動かす事が出来るかが勝負。正直、出社しなくても遊んでいても電話一本で利益を生むことができる。
...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は充実しています。テーマパークの割引や、社員同士の飲み会の代金も申請すると、何割か戻ってくる制度がありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
携帯の売上や、販売数で、インセンティブが付きます。立地的に販売しやすい場所の勤務地のときは、給料もよかった。
やる気があればコミッションして、...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
モバイル事業部で、携帯販売をしていましたが、年間休日が多くて、有給も、繁忙期以外なら取りやすい環境でした。連休も取りやすく、旅行などは、平日の...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
売上のノルマがよくわかる。
毎月数字で細かく出るので、意識が高い人は向いているかもしれません。
成績を出せばすぐに昇進が出来るので、意識が高い...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
様々な中小企業の経営者や個人事業主と会うことができ一ヶ月に一回位は素敵な方と出会う事が出来る。
ただし、業務上アフターケアはほとんどできないの...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
女性活躍推進法への取り組みとしてキャリア研修や経営幹部との交流会などを設けている。近年では女性の管理職割合も増えており、産休の取得率も非常に高...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 業務委託

【良い点】
業務委託なら、勤務時間は固定で休憩含む８時間、残業もほぼ無し。シフトが終われば即帰れる。正社員への扱いは雑だが、業務委託には会社として基本とて...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
労務問題が起こってからは残業についても厳しくなり、これまでのような残業のオンパレードということは減りました。
また、有休等も比較的取りやすくな...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
学歴が関係なく、どんな人であっても数字さえあげれば正当に評価され給料が上がるというです。しかし、固定給は入社時から達成しなければ下がっていくの...続きを読む(全188文字)