株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
- Q. ゼミの研修テーマ
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A.
ゼミでは、夫婦別姓や、LGBTQといった多様化した人間関係で生じる問題など、民法の家族法制定時では想定されていなかった問題を、法律でどのように解釈したのかを判例検討しディベートをしました。私は判例で敗訴した側に立ちました。不利な立場であることから、より多くの主張を...続きを読む(全213文字)
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株式会社ニッポンダイナミックシステムズ 報酬UP
株式会社ニッポンダイナミックシステムズの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数18件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ニッポンダイナミックシステムズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社ニッポンダイナミックシステムズは2019年創業50年を迎えました。航空、放送、流通等の社会基盤を支える大規模システム開発を中心に、自社ソリューション、クラウドサービス、コンテンツ配信サービスなど、AIやIOTの新しい分野へも事業を拡大し、社会のあらるゆ場所で当社の技術が利用されています。
福利厚生の一環としては、社員で組織する共済会活動があります。
新人歓迎会、社員旅行、新年会など年3回のイベントを開催。
家族も一緒に参加し、社員と共に楽しんでもらう場を設けています。
このような取り組みから、インターンシップ等で当社を訪問した学生から「アットホームな会社ですね。」という言葉を頂けるのだと思います。
また、定時退社日や有給取得奨励の実施、健康経営や働き方改革などにも積極的に取り組んでいます。
老舗=古いではありません。時代の変化や技術の進歩に敏感に反応し、自らも進化する。
ファーストティア(第一層)としての誇りある仕事。ベンチャー気質で取り組む姿勢。これが当社の強み。
楽しみながら仕事に夢中になれる人。ITの世界で「やってみたい!」を共に実現できる人と一緒に仕事がしたいと考えています。
リニューアルした採用ホームページには
社員たちの「自ら」をたくさん紹介しています。
ぜひ感想をお聞かせください。
https://www.nds-tyo.co.jp/recruit/
NDSがもっとも大切にしている「自ら」という言葉。
自分で考え、自分から行動する・・・、これは当たり前。
組織の中で、ただ指示を待っているだけではだめなのです。
NDSの「自ら」力とは、日常の行動や業務だけでなく、
何か「やってみたい」「こんな事を考えてみたい」と思うことを
自ら発信し、仲間を集めて、やってみる。
こんな行動です。
選考に訪れる学生さんたちが全員そろって口にする当社の印象は
「アットホームな会社」
社員が本当に仲が良く、社員旅行、新年会などのイベントには
家族も揃って参加するので、社員だけでなく家族同士も仲良しに。
和気あいあいとした環境の中で働ける。
ぜひ皆さんもそんな空気を感じに来てみてください。
常に進化し続ける強い会社でありたいと思っています。既存の技術の深化も勿論ですが、新しい技術との融合によってAI・IoT社会に貢献していくことや、開発だけでなく、サービスの提供にもさらに取り組んでいく姿勢を重視しております。
当社では、いかに社員がイキイキと働くことができるかを常に考えています。
一人でできないことを複数人で実現していく。それがやりがいや楽しみにつながり
結果として会社組織が元気になります。
ここに自分が居ていいと感じる居場所をもっともっと作りたいと思っています。
一番はNDSが好きな人
その次に、NDSと一緒に頑張れる人
何事も楽しんで取組み、新しい事にワクワクできる。
仕事でも、プライベートでイキイキと過ごせる人。
NDSは本当にアットホーム。
社員同士だけでなく、社員の家族とも交流があります。
そんな会社を一緒に盛り上げてくれる人をお待ちしています。
一緒に同じ目標を目指せない人
仕事を楽しめない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニッポンダイナミックシステムズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニッポンダイナミックシステムズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
深絞りしました
終始和やかな雰囲気
優しかった
基本的には和やかに進んだが突っ込んだ質問もいくつかあり、準備がかなり必要である
二次選考通過の連絡に、最終面接までに将来の夢について考えるように言われた。その質問は最後に来た。私は「食品業界に貢献できる人材になる」旨を話したが、「そうではなく、こういう人生にしたいとか、話したら人に笑われそうだけど叶えたい夢はないか」と聞かれた。
社長面接では将来について詳しく聞かれた
他の人と視点が違うことを評価されたので、その点を意識すると良いと思います。
少しつっこまれる程度だった
面接重視。しっかり自分の内面まで見てくれる会社でした。最終選考は社長と1:1。内定通知を受け取る際にはこれまでの面接のフィードバックもいただけたのがよかったです。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月3日【良い点】
規模のわりに充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事で使用する予算のために、一部社員負担があることが、入社まで、教...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月3日【良い点】
よくも悪くも縦割りで、配属した場所によって待遇が変わります。
また、人によって扱いが変わるため、人間関係と運が必要な点も多々あります。
【気に...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月3日【良い点】
報奨金制度があり、資格の受験費用も合格すれば全額負担してくれるので、チャレンジする土壌は整っているとおもいます。
システムエンジニアについては...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月3日【良い点】
給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の増加量に見合わないほど、管理職になると業務が増加するので、昇進したくないという社員...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年5月19日【良い点】
によいコミュニケーションが取れる方が多い印象です。仕事で失敗しても怒鳴ることはなく、淡々と原因究明と次同じ誤りを起こさないためにどうすべきかを...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年5月14日【良い点】
昇給は年に一度の自己申告制。年齢による昇給はほとんどなく、現場での活躍ぶりや資格による昇給が可能。役員のほとんどが技術者上がりであるため不当な...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年8月8日【良い点】
・幅広く活躍している企業だと思う。
・自社パッケージも開発している分野は他社の中小SIerには勝っているかと思う。
・定時間日がある
【気にな...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年10月29日・休暇制度は機能しているといえると思います。
・必要になれば、有給やシフト勤務も可能です。
・だたし、勤務地では、その職場の勤務体系に合わせる必要があ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2013年5月31日新人研修は充実しています。外部から講師を招いたり、先輩方が業務に合わせたカリキュラムを作成していたりなど。
資格取得推進のため、合格者には試験費を負担し...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年4月9日会社全体の残業時間月平均20~30時間程度。18時定時で45分休憩が入ります。業界がら波があるので、忙しい時期は月60時間や80時間という時もありますが、...続きを読む(全160文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ |
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フリガナ | ニッポンダイナミックシステムズ |
事業内容 | ■ソフトウェア受託開発 ・航空管制や介護保険等の社会インフラ系大規模システム開発 ・スーパーやコンビニ等の流通系や業務基幹系システム開発 ・映像、放送関連のシステム開発など ■クラウドソリューション ・自社パッケージソフトの企画・開発・販売 ・デジタルサイネージ向けコンテンツ配信など ■要求開発コンサルティング |
設立日 | 1969年8月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 138人 ※大阪エヌデーエスとの合算値 225名 |
売上高 | 20億6000万円 ※グループ合算 31億8500万円(2021年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平山 武司 |
本社所在地 | 〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2丁目22番3号 |
事業所 | 札幌オフィス(札幌市中央区) |
関連会社 | (株)大阪エヌデーエス (大阪市) (株)平山ファインテクノ |
男女比 | 男性 82% : 女性 18% ※ 2021年4月時点 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 520万円 ※月給:35.3万円、賞与:49.2万円 |
30歳時の平均年収 | 455万円 ※ 月給:32万円、賞与:74.5万 |
Manager average age | 48.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 85% : 女性 15% ※ 2021年4月時点 |
平均残業時間(月) | 19時間 |
有給消化日数 | 15.0日 ※ 2021年4月時点 |
離職率 | 4% ※ 2021年4月時点 |
電話番号 | 03-3439-2001 |
お問い合わせ先 | recruit@nds-tyo.co.jp |
URL | https://www.nds-tyo.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.nds-tyo.co.jp/recruit |
16年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
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16億7945万 |
営業利益
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
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売上伸び率
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営業利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。