長野県商工会連合会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
補助金団体のため安定していて、労務管理が行き届いている。残業もほとんどない。業務フローもマニュアル化されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
組織階層がしっかりとしており、職掌が大変明確。責任の所在がわかりやすく、マネジメントが行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に土日休みで残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと働きたい、コンサルとしてのキャリアを積みたいという人には消化不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若いうちから経営コンサルタントとしてのキャリアを積めることに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営コンサルとして入職し...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単調な事務作業ばかりで、社会を寄与している実感に乏しい。そしてその出来で評価がなされるため、求人票とのギャップを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
利害関係なく、企業や個人事業主の支援を行うことが出来る点。経営コンサルタントとしてのスキルアップが図れると感じたこと。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
経営者と近い距離で業務を行うことができ、良い刺激を受けることが出来る。経営に必要なリテラシーを身につけることができる環境である。
業務を通し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
確定申告期や補助金の募集時、総会や地域のイベントがなければ、定時退社も可能であり、自分の時間を取ることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商工会の存在意義はありません。
はっきり言って国民の血税が無駄になっています。
経営のけの字も知らない人が経営指...続きを読む(全534文字)

【良い点】
希望した休みは取れる
女性にとってはとても働きやすい
商工業者支援を目的とした事業のため業務が理解しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一般事務にしては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が非常に古い。また、管理職が部下の業務量を把握できていない。我...続きを読む(全126文字)

【良い点】
定期昇給はありますが基本国家公務員の基準に沿っているで多くは見込めません。評価制度は昇給につながるものはないと認識しています。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
研究方針や研究費の使い途などが研究員の裁量に任せられているところ。安定しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジ...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもので期待できません。昇格するしか給料を増やす方法はないと思います。ボーナスは他と比べると多いと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
完全シフト制だったのでスケジュールがたてやすかった。朝勤が終わってそのまま成田空港から出国し、有給を使い、朝便で帰国しそのまま午後シフトで働...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収はNGOの中では平均より少し上。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけのものであり、年功序列制。かなり長めな自己評価...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収が大幅に下がったりすることはない
景気に左右されない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる
3年目の昇給と新卒の給料が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
良い点は上の立場までいかないとない。
有給が取りやすいところだと思う。
これ見る専門なので細かくは書かないがオススメしない。
【気になること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ラダーがほぼ強制な文化。ネームバッジにラダーが表示される。
年功序列の文化であり、年収は高い。私立大学相応。続きを読む(全60文字)

【良い点】
JSPS特別研究員（DC）としての収入は、毎月の研究奨励金が中心で、生活費としては一定の安定性がある点は評価しています。大学院生として研究に...続きを読む(全521文字)