長野県商工会連合会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
補助金団体のため安定していて、労務管理が行き届いている。残業もほとんどない。業務フローもマニュアル化されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
組織階層がしっかりとしており、職掌が大変明確。責任の所在がわかりやすく、マネジメントが行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に土日休みで残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと働きたい、コンサルとしてのキャリアを積みたいという人には消化不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若いうちから経営コンサルタントとしてのキャリアを積めることに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営コンサルとして入職し...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単調な事務作業ばかりで、社会を寄与している実感に乏しい。そしてその出来で評価がなされるため、求人票とのギャップを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
利害関係なく、企業や個人事業主の支援を行うことが出来る点。経営コンサルタントとしてのスキルアップが図れると感じたこと。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
経営者と近い距離で業務を行うことができ、良い刺激を受けることが出来る。経営に必要なリテラシーを身につけることができる環境である。
業務を通し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
確定申告期や補助金の募集時、総会や地域のイベントがなければ、定時退社も可能であり、自分の時間を取ることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商工会の存在意義はありません。
はっきり言って国民の血税が無駄になっています。
経営のけの字も知らない人が経営指...続きを読む(全534文字)

【良い点】
希望した休みは取れる
女性にとってはとても働きやすい
商工業者支援を目的とした事業のため業務が理解しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収については、経験年数や役割に応じて段階的に上がっていく仕組みになっています。
大きな変動は少なく、長く勤めることで一定の安定感はあると感...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については公務員に準じているため、民間企業よりもひくく、公務員の給与が上がればそれにつられて上がる体系である...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は福祉業界では高いほうである。
評価に関しては管理職が好みで評価している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業界だから仕...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった賞与がなく、12ヶ月払いに変更された。役職手当もない。昇給も無いことはないが基準が明確ではなく、増えて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は非常によい。30代前半で1000万円には到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の待遇が悪い。残業を多くしている30...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年功序列で善し悪しに関わらず上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
努力したとて上がり幅は決まっているので，モチベーションに溢れてい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福祉職の中では良い方である。賞与も夏と冬、合計で4．5ヶ月分ほどいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度...続きを読む(全146文字)

【良い点】
低額ながら毎年昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
近年のインフレには全く対応できていない。また、国立大学法人等の運営費交付金...続きを読む(全109文字)

【良い点】
派遣員として新卒で派遣されたため、新卒として考えると、給与面に関しては満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣員のため、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定まっておらず、基準も明らかになっていない。そのため、昇進や昇給につい...続きを読む(全90文字)