長野県商工会連合会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
補助金団体のため安定していて、労務管理が行き届いている。残業もほとんどない。業務フローもマニュアル化されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に土日休みで残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと働きたい、コンサルとしてのキャリアを積みたいという人には消化不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若いうちから経営コンサルタントとしてのキャリアを積めることに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営コンサルとして入職し...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単調な事務作業ばかりで、社会を寄与している実感に乏しい。そしてその出来で評価がなされるため、求人票とのギャップを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
利害関係なく、企業や個人事業主の支援を行うことが出来る点。経営コンサルタントとしてのスキルアップが図れると感じたこと。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
経営者と近い距離で業務を行うことができ、良い刺激を受けることが出来る。経営に必要なリテラシーを身につけることができる環境である。
業務を通し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
確定申告期や補助金の募集時、総会や地域のイベントがなければ、定時退社も可能であり、自分の時間を取ることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的には年功序列で上昇していくため、安定している。また年間賞与月数も県職員に準拠しているため、安定している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商工会の存在意義はありません。
はっきり言って国民の血税が無駄になっています。
経営のけの字も知らない人が経営指...続きを読む(全534文字)

【良い点】
希望した休みは取れる
女性にとってはとても働きやすい
商工業者支援を目的とした事業のため業務が理解しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務所長は国の代表でやりがいがあると思う　次長は中間管理職で、上、下からの板挟み
【気になること・改善したほうがいい点】
なし　組織に不満が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
この業界において色々な経験が詰めるというのは大きなアドバンテージと思うが、異動ごとに転職したような気になるくらい色んな施設があるので(それが...続きを読む(全317文字)

【良い点】
上司もコンプラに気を付けておる人が多く、むしろ気を遣いすぎな場面も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、若手に上司が注意がし...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員同士、挨拶もしなくても問題にならずにコミュニケーションが取れなくても何もいわれない環境。やるべきことをやれば問題なし。人事部の方も特段問...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人によるとかしか言えないかなと思います。。。
上司はチームこどによって日々変わりますので、そこは他の監査法人と同じです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
正規雇用の方々は女性でも管理職がおり働きやすい環境を提供されているように感じました。また、優秀な方も多く、部署間での垣根も低いように思います...続きを読む(全157文字)

【良い点】
現場の職員同士はコミュニケーションが取りやすく、困ったときは助け合える雰囲気がありました。比較的風通しの良い環境だったと思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
失敗を歓迎してくれる社内文化があるので、新しいことに挑戦をしやすい職場環境です。みんなが同じ気持ちで働けているので働きやすさを感じました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ありがたいことに自分の上司は普通の人だったが部署によっては頑固だったり新しいことを取り入れない人もいるのでそういう人にあたると大変。続きを読む(全72文字)

【良い点】
現場は何とかしようとしている人が多く、助けてくれる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しいので常にバタバタは...続きを読む(全80文字)