この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前休暇や育児休暇制度はしっかり整っている。妊娠中も病棟で業務を調整しようという風潮はある。復帰後は時短業務などもある。
師長はほとんど女性の...続きを読む(全247文字)
慶應義塾 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、慶應義塾の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に慶應義塾で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前休暇や育児休暇制度はしっかり整っている。妊娠中も病棟で業務を調整しようという風潮はある。復帰後は時短業務などもある。
師長はほとんど女性の...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶應義塾高等学校について書くと、男子高校で、生徒がかなり騒がしいので、女性が働きやすそうな環境にはあまり感じられな...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入職前に勤務地や残業の有無をある程度希望を伝えておけて、それに基づいた配属になることが多いので、その点はご家庭の事情がある方も働きやすいかと思...続きを読む(全174文字)
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女性管理職も増えてきていたが、まだまだ少ない。部長クラスの中では、女性蔑視発言も出ていたため、そういう古い考えの人間がいる間はなかなか働き辛そうに感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多く、産休後も復帰している方が多い。定年まで働いていた方もいました。常に定時退勤なので予定が立てやすい。
(忙しい日は遅番に引継...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働いているときは上下関係がひどくとても大変だが、ブランド力があるため、他の病院に転職した際には評価されると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
職種柄、女性職員が8〜9割を占めるため産休育休や時短勤務をしているスタッフは一定数いた。部署の年齢層が30歳以下の若手も多く在籍していたので、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は基本的に任期は最大4年間。4年間過ぎると無期雇用に切り替えが出来るが、前例はあまりない。(年齢35歳まで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属する研究室にもよりますが、私が籍を置いていた研究室では、研究アシスタントの方は、子育て中でも十分に両立できる職場でした。実際に私や他のアシ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大学なので、女性比はかなり高いです。正職員の方は産休育休後戻られる方がおおく見られるため女性ご働く環境はととのっているのではないかなと感じまし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短業務、土日休み、夜勤なしで働いています。勤務をどうするかは細かく上長と相談して決められる印象です。女性が多い職場なので時...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性の方もバリバリ働いておられる。特に男尊女卑といった風潮はなく、平等な感じ。誰しもが精力的に働くことができる環境がここにはあると思う。逆に男...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性はとてもはたらきやすいとおもいます。女性はとてもはたらきやすいため、多くのひとがはたらいています。長くはたらいています。管理職になっている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
妊娠した女性がいましたが、本人が主張したら入試や入学式等、手厚く全て免除されていました。
疲れないように上司も気遣っていました。つわりで1日も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではありますが、やはり離職率も高いのが現状です。しっかりとしたライフワークバランスを考える必要性があります。女性だけでなく、男性...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が産休を取ることが当然であり、おめでたいという雰囲気がある。制度が手厚い。正社員だけでなく、嘱託職員等も利用できるようである。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
嘱託職員でしたが、大変良い環境でした。自分の仕事さえきちんとこなせば定時に帰っても何も言われないし、この学校行事でも休みは取りやすく気を使って...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
時短勤務や育休は充実しているし、とりやすいし、理解がある。
また休むの理由として、授業参観や運動会といった理由でもあたたかく送り出している雰囲...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給を取りやすいです。
専任職員は短時間勤務をしているかたもいて、子育てとの両立ができる環境が整っています。お子さんが急に病気になった場合でも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性正職員の比率から考えても、企業よりは制度が整って女性が働きやすいのではないかと考えられる。業務も男女差が大きいようには見受けられなかった。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に女性のキャリアを応援しており各種制度が整っており働きやすい。また、男性の育休を取得する事も可能なため、その点も含め女性のキャリアを全面...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、マタハラがかなりある。妊娠した人には厳しく、職場復帰と同時に違う部署に異動させられる。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性でも男性でも性差なく働けるのは良いと思う。
残業や出張(海外も含む)も、女性でも行くことができる。
ただ、小さいこどもがいれば、出張もしに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度自由に研究活動をすることができる。また、研究のレベルは高く、優秀な学生も揃っている。私立大学の職員は国立大学に比べて丁寧であるとの話も...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
大学職員ということで非常に安定した職場である。また、慶應義塾なので生涯にわたって潰れる心配もない職場で働くことが出来るというのは精神上望ましい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
3交代だが、日勤後の夜勤や夜勤明け翌日の日勤といった勤務はなかったため、しっかり休むことはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最先端の医療にたずさわれる上、優秀な先輩方も多いので学べること、習得できる技術や知識は多い。人間関係も悪くない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一人暮らしをしていても実家暮らしをしていても住宅手当が等しく支給されるのはよかった。寮や借上マンションもあるので、地方から出てきても安心して生...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性管理職も多く見受けられました。事務職、教員ともに女性が多い職場なので、産休、育休、復職への理解もあるように思いました。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
子育てなどで専業主婦になるなど、ブランクがあっても採用してもらいやすい。
一度2年以上働いていれば、別の部署や研究室でまた採用されやすくなる仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性活躍を推進する立場でもあり、法律や規則にも守られているため女性の働きやすさは地域ではダントツだと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性でしかできない作業はすべてこちらに回ってくる印象でした。女性が必要となるこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休制度や時短勤務などがあり、男女問わず取れる点があるので働きやすく、みんな復帰がしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の割合は多い方だと思う。女性だからといって働きにくいことは全くなかった。
正規職員だと女性の管理職もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ほとんど女なので管理職も女で、差別などはない。認定や専門看護師も多く、キャリアアップもしやすい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れる。子持ちの人は時短で働くこともできる。しかし、業務量が多すぎて仕事が終わらず、申し訳なさそうに帰...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育休産休を取っても戻ってきやすい社風だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇を取れている方はいない。
時短勤務が機能してお...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休復帰率は高い印象にある、敷地内にも保育園はあるが使ってるい人はあまりみかけない。どうなのかはわからない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 慶應義塾 |
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フリガナ | ケイオウギジュク |
設立日 | 1858年10月 |
資本金 | 3026億3300万円 |
従業員数 | 5,907人 |
代表者 | 伊藤公平 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田2丁目15番45号 |
電話番号 | 03-5427-1517 |
URL | https://www.keio.ac.jp/ja/ |
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