この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は男女問わず取りやすい。
女性の管理職も非常に多い。
また、女性の比率も非常に高く、体感半分以上女性である。続きを読む(全62文字)
慶應義塾 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、慶應義塾の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に慶應義塾で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
育休は男女問わず取りやすい。
女性の管理職も非常に多い。
また、女性の比率も非常に高く、体感半分以上女性である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理職が少ないため、手挙げをすればよっぽどのことがない限り昇格できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることの旨...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
男女で待遇や、やりやすさなどの差を感じる場面は全く無かった。女性教員も沢山いるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産前休暇や育児休暇制度はしっかり整っている。妊娠中も病棟で業務を調整しようという風潮はある。復帰後は時短業務などもある。
師長はほとんど女性の...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慶應義塾高等学校について書くと、男子高校で、生徒がかなり騒がしいので、女性が働きやすそうな環境にはあまり感じられな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
入職前に勤務地や残業の有無をある程度希望を伝えておけて、それに基づいた配属になることが多いので、その点はご家庭の事情がある方も働きやすいかと思...続きを読む(全174文字)
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女性管理職も増えてきていたが、まだまだ少ない。部長クラスの中では、女性蔑視発言も出ていたため、そういう古い考えの人間がいる間はなかなか働き辛そうに感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多く、産休後も復帰している方が多い。定年まで働いていた方もいました。常に定時退勤なので予定が立てやすい。
(忙しい日は遅番に引継...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働いているときは上下関係がひどくとても大変だが、ブランド力があるため、他の病院に転職した際には評価されると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
職種柄、女性職員が8〜9割を占めるため産休育休や時短勤務をしているスタッフは一定数いた。部署の年齢層が30歳以下の若手も多く在籍していたので、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は基本的に任期は最大4年間。4年間過ぎると無期雇用に切り替えが出来るが、前例はあまりない。(年齢35歳まで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属する研究室にもよりますが、私が籍を置いていた研究室では、研究アシスタントの方は、子育て中でも十分に両立できる職場でした。実際に私や他のアシ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大学なので、女性比はかなり高いです。正職員の方は産休育休後戻られる方がおおく見られるため女性ご働く環境はととのっているのではないかなと感じまし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短業務、土日休み、夜勤なしで働いています。勤務をどうするかは細かく上長と相談して決められる印象です。女性が多い職場なので時...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性の方もバリバリ働いておられる。特に男尊女卑といった風潮はなく、平等な感じ。誰しもが精力的に働くことができる環境がここにはあると思う。逆に男...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性はとてもはたらきやすいとおもいます。女性はとてもはたらきやすいため、多くのひとがはたらいています。長くはたらいています。管理職になっている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
妊娠した女性がいましたが、本人が主張したら入試や入学式等、手厚く全て免除されていました。
疲れないように上司も気遣っていました。つわりで1日も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではありますが、やはり離職率も高いのが現状です。しっかりとしたライフワークバランスを考える必要性があります。女性だけでなく、男性...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が産休を取ることが当然であり、おめでたいという雰囲気がある。制度が手厚い。正社員だけでなく、嘱託職員等も利用できるようである。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
嘱託職員でしたが、大変良い環境でした。自分の仕事さえきちんとこなせば定時に帰っても何も言われないし、この学校行事でも休みは取りやすく気を使って...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
時短勤務や育休は充実しているし、とりやすいし、理解がある。
また休むの理由として、授業参観や運動会といった理由でもあたたかく送り出している雰囲...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給を取りやすいです。
専任職員は短時間勤務をしているかたもいて、子育てとの両立ができる環境が整っています。お子さんが急に病気になった場合でも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性正職員の比率から考えても、企業よりは制度が整って女性が働きやすいのではないかと考えられる。業務も男女差が大きいようには見受けられなかった。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休暇は非常に取りやすい。
お盆は一斉休暇の他、年末年始の休みも長い。開校記念日や福沢先生の誕生日も休みである。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
前職を考慮して査定される。
基本的に基本給と資格級で構成される。
基本給は1年に1回昇給のあるもの、基本的に年齢に応じて昇給する。
資格級は非...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。何年か前に廃止された。
テレワークは週に1回までと決まっている。時代の流れを考慮すると改善されるべ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
慶應義塾大学医学部附属病院では、優秀な医師が多く、専門知識を持つ医師が揃っているため、難しい症例に対しても的確で深い見解を得ることができます。...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。女性も周りを含め、働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与があったが、嘱託職員であった。事業規模が広く大きいため、いろいろな業務を、経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
事業規模が大きいため、さまざまな業務に携わることができると思います。
学校側もそうだが病院の方の業務もあります。
本人次第ですが、やりがいはと...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所が冬場、とても寒かったです。現在は職場環境、場所の変更もあって大幅に改善されたと聞きました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
副業について認められるようになったと聞きました。優秀な人材が多いため、働く環境として理解があるように感じています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なかに非常に人を育てるのが上手い人がおり、様々な経験を積ませていただき自分のキャリアのその先につながることになったのでとても感謝しています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別によって昇進に差が出ていることはなく、優秀な女性の管理職の方もたくさん見かけました。語学が堪能な方も女性職員に多いです。
産休や育休をとっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいる女性には、とても働きやすいはず。学内に図書館があり、夏休みに子どもを連れてきて、仕事中は図書館でお勉強などして過ごさせて、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、子供がいたり介護が必要な人でも配慮していただきやすい環境なので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
学生とワイワイ楽しく教育サービスを行いたい人には向いていると思う。結婚・出産を見据えると、昼夜関係なく仕事をすることは難しいのと、それを求めら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
管理職は男女関係なく選ばれており、出世スピードに性別の差はない。モチベーションの高い職員は出世しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日祝日は勤務がないところが良いと感じる。また、夏休みは生徒が登校して来ないためゆとりがある。パートアルバイトは完全に休みになる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も多い職場なので、働きやすさについてはあると思います。女性の管理職はそこまで多くない環境ではある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で働く職員もいたが仕事量はほとんど考慮されておらず、他の職員同様の扱いであった。また時短勤務の考え方につい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性でも役職につくことが可能であり、キャリアは築いていける。産休に関しても多くの社員が活用していた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休業は取りやすい環境で、育児を大切にしたい方には良い環境だと思う。女性のほうが若干多いため、その点でいえば働きにくさは薄いと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | 慶應義塾 |
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フリガナ | ケイオウギジュク |
設立日 | 1858年10月 |
資本金 | 3026億3300万円 |
従業員数 | 5,907人 |
代表者 | 伊藤公平 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田2丁目15番45号 |
電話番号 | 03-5427-1517 |
URL | https://www.keio.ac.jp/ja/ |
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