回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
つわりで3ヶ月休職した際に給与が満額出てありがたかった。産休時も給与満額支給。看護休暇は5日間有給で時間取得ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
慶應義塾
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、慶應義塾の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に慶應義塾で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
つわりで3ヶ月休職した際に給与が満額出てありがたかった。産休時も給与満額支給。看護休暇は5日間有給で時間取得ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性だからという理由で不便に思う、嫌な思いをすることは全くなかった。産休・育休ともにしっかりとっている人が多かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れるし、周囲の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必然的に未婚、子無しの女性管理職が多い。基本的に良...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が多いため、みな助け合いながら働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しているがお子さんがいない女性が働きすぎている印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社会なので昇進などは努力次第。ただし女社会の独特の処世術などは必要。病棟や部署により当たり外れがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とんでもなく忙しい時も、家庭や健康状態を事情として長期休暇や在宅勤務を取得することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に当...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本全体として、女性の社会進出は求めらているものの、その速度は牛歩である。率先すべき一つを担...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。産休・育休と柔軟ですし、非常に安定しています。
働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休はとりやすいですが、戻ってくる方と戻ってこない方と半々くらいだったと思います。育休はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。コメディカルは女性の割合が多いため、育休、産休についてはかなり理解がある。申請すれば時短勤務も可能であり、小学...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
育休は男女問わず取りやすい。
女性の管理職も非常に多い。
また、女性の比率も非常に高く、体感半分以上女性である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理職が少ないため、手挙げをすればよっぽどのことがない限り昇格できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
男女で待遇や、やりやすさなどの差を感じる場面は全く無かった。女性教員も沢山いるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産前休暇や育児休暇制度はしっかり整っている。妊娠中も病棟で業務を調整しようという風潮はある。復帰後は時短業務などもある。
師長はほとんど女性...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慶應義塾高等学校について書くと、男子高校で、生徒がかなり騒がしいので、女性が働きやすそうな環境にはあまり感じられ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
入職前に勤務地や残業の有無をある程度希望を伝えておけて、それに基づいた配属になることが多いので、その点はご家庭の事情がある方も働きやすいかと...続きを読む(全174文字)
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女性管理職も増えてきていたが、まだまだ少ない。部長クラスの中では、女性蔑視発言も出ていたため、そういう古い考えの人間がいる間はなかなか働き辛そうに感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多く、産休後も復帰している方が多い。定年まで働いていた方もいました。常に定時退勤なので予定が立てやすい。
(忙しい日は遅番に引...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働いているときは上下関係がひどくとても大変だが、ブランド力があるため、他の病院に転職した際には評価されると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
職種柄、女性職員が8〜9割を占めるため産休育休や時短勤務をしているスタッフは一定数いた。部署の年齢層が30歳以下の若手も多く在籍していたので...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は基本的に任期は最大4年間。4年間過ぎると無期雇用に切り替えが出来るが、前例はあまりない。(年齢35歳ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属する研究室にもよりますが、私が籍を置いていた研究室では、研究アシスタントの方は、子育て中でも十分に両立できる職場でした。実際に私や他のア...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大学なので、女性比はかなり高いです。正職員の方は産休育休後戻られる方がおおく見られるため女性ご働く環境はととのっているのではないかなと感じま...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大学病院ならではの疾患を看れるので、プレッシャーもあったがやりがいにもなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
師長や先輩の方針...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特定機能病院なので高度医療を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署配属の希望は提出したが、第一希望が通るかどうかは運になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三交代制のリズムが得意であれば、準夜勤前や夜勤前後でプライベートの時間が取れて良いと思う。日勤、準夜勤、夜勤の順にシフトが組まれるので、個人...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
賞与が6ヶ月分で多く、年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は標準くらいである。ハイプレッシャーな仕事で、割に合わないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休職を挟んでの退職をした。休職はスムーズに取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急変リスクがある患者も多く、緊急入院や...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生の充実、終身雇用の安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネラリストを前提としたキャリアパスで専門性が身につかない。本...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
卒業生の寄付金があついため、潰れるようなことはまずない。学生のために新たな試みが常に行われておりルーティーンワークではないといえる。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給は100%消化して習い事も充実できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動次第で全く異なる仕事に配置されるので、忙しさは運...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修は基本的に業務時間内で行われるため、時間外で受けなければならないということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮があ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制であり平日に休みがあり旅行や遊びに行きやすい。また、1か月につき3日は休み希望を入れられるところが良いです。(部署により希望が出せる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率が高く、復帰後も時短勤務やリモートワークを活用して、家庭と無理なく両立できる環境です。そのため、育児や家事なども両立でき、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、育休も取得しやすいため、比較的働きやすいのではないでしょうか。
セクハラもあまりないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度がしっかりと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休職員の補填が派遣社員と決まっているため、全く仕事の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績が多く、復帰後も時短や在宅が選べるので続けやすい。周囲の理解もあり相談しやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多い。ママさんが沢山いるため、時短勤務や突然の休みに対しても寛容。産休・育休から復帰する人がほとんど。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司によりますが、育休、産休はしっかりとれます。ですが、常に人手不足なので、お互い伺いながら育休を取っていた印象があります。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
阪大病院で働く看護師の立場から気になる点として、まず業務量と業務内容の偏りが挙げられる。高度医療を担う特定機能病...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く育休から復帰してほしいと言われることもある。また、産...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
子育て中、介護など家庭の事情があっても柔軟に対応してもらえる点は良かった。休みずらさはまったくなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男性女性ともに育休取得者は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上の職員は育休に理解がないと感じる。管理職にも制度が広...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 慶應義塾 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウギジュク |
| 設立日 | 1858年10月 |
| 資本金 | 3026億3300万円 |
| 従業員数 | 5,907人 |
| 代表者 | 伊藤公平 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田2丁目15番45号 |
| 電話番号 | 03-5427-1517 |
| URL | https://www.keio.ac.jp/ja/ |
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