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生活協同組合コープいしかわ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生活協同組合コープいしかわのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生活協同組合コープいしかわのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に生活協同組合コープいしかわで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

生活協同組合コープいしかわの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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生活協同組合コープいしかわの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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生活協同組合コープいしかわの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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生活協同組合コープいしかわの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでもチャレンジできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルがあまりなく部署が変わった際に急にスキルを求めら...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    生活協同組合コープいしかわの 他のカテゴリの口コミ

    生活協同組合コープいしかわの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標達成した際は頑張りが認められる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標達成してもサボっている担当と給料や評価があまり変わらずやりが...続きを読む(全84文字)

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    生活協同組合コープいしかわの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休が取得しやすく働きやすい環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外仕事の為物量によって体力を使う事が多く女性にとって...続きを読む(全88文字)

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    生活協同組合コープいしかわの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全員で目標に対して取り組む雰囲気がありモチベーションにつながる。職員同士の仲が良く雰囲気が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上...続きを読む(全110文字)

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    生活協同組合コープいしかわの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配送が基本と入社前に説明を受けていたが実際に入社すると、保険の提案や宅配利用の勧誘などやる事が多くギャップがあった。続きを読む(全78文字)

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    生活協同組合コープいしかわの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    デジタル化が進んでおらず、ギリギリになってから急いで改善案が出るので職員の意見を蔑ろにし不平不満が出る。人材不足...続きを読む(全97文字)

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    生活協同組合コープいしかわの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が大幅に増える事はない。年数が経っても給与が上がるモチベーションがないので職員からの不満が多い。リーダーに...続きを読む(全113文字)

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    生活協同組合コープいしかわの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コープいしかわの配達職は、その仕事の性質上、単なる物流の一端を担うのではなく、地域社会と組合員一人ひとりの生活に深く関わる「ライフライン」と...続きを読む(全726文字)

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    生活協同組合コープいしかわの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 その他 正社員

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    【良い点】
    地域に密着しているので地元なら働きやすいと思う。組合員とお話するのが苦じゃなければ良い仕事だと思う。組合員には基本的には喜んでいただけるので...続きを読む(全312文字)

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    生活協同組合コープいしかわの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容は変わらないのに県内転勤のある社員と県内転勤のない社員の賞与の差が激しい。私がいた頃は倍ほど違ったので結...続きを読む(全148文字)

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    生活協同組合コープいしかわの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 その他 正社員

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    【良い点】
    退職後の対応は早く、退職金の振込は早かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非営利目的と謳っているのに毎日営業に関する圧をかけられ...続きを読む(全84文字)

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    サービス(協同組合)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    生活協同組合コープみらいの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的な研修があったり、資格などは受かればお金を負担してくれたりします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入職後は、みんな配達担当か...続きを読む(全407文字)

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    東北医療福祉事業協同組合の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護職への研修や、新入事務員への研修もあるため安心できる
    資格制度もあり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容がスキルアップでき...続きを読む(全83文字)

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    エフコープ生活協同組合の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は一応揃っているが、あくまでも自分で時間を確保して勉強していく必要がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアを積むた...続きを読む(全99文字)

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    生活協同組合コープみらいの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入職してから5年間は年一程度の定期的なキャリア研修があります。また、本部の部署ごとの見学ができる制度があり希望すれば1日視察研修を受けること...続きを読む(全176文字)

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    静岡県民共済生活協同組合の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期間勤めていても、成長できる事は何もない。ただただ毎日クレーム対応や、事務処理に追われ、新...続きを読む(全93文字)

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    生活協同組合おおさかパルコープの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰でも出来る仕事に近いのでスキルアップはほぼ望まないと思った方がいいです。強いて言うなら営業力が少しつくので自信...続きを読む(全170文字)

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    生活クラブ生活協同組合の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が体系化されており、年次によって研修プログラムがしっかり組まれていた。社会人としてのマナー研修はもちろん、座学だけではなく、産地見学や交...続きを読む(全99文字)

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    愛媛医療生活協同組合の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    認定看護師を取りたい人は、かなり環境が整っているため、この病院で頑張るのもいいとは思います。やりたいことは結構応援してくれると思うので、頑張...続きを読む(全90文字)

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    京都生活協同組合の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人営業としてのスキルはしっかり身につけることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    法人営業等のスキルは身につかないです。企...続きを読む(全108文字)

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    生活協同組合パルシステム千葉の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは特に無い。
    自ら考えて行動することで
    スキルアップをする感じ。
    特段、会社でスキルアップしてくれる...続きを読む(全83文字)

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    生活協同組合コープいしかわの 会社情報

    基本データ
    会社名 生活協同組合コープいしかわ
    従業員数 611人
    売上高 195億2000万円
    決算月 3月
    代表者 大谷学
    本社所在地 〒920-2148 石川県白山市行町西1番地
    電話番号 076-275-7575
    URL https://www.ishikawa.coop/
    NOKIZAL ID: 2080331

    生活協同組合コープいしかわの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。