生活協同組合おおさかパルコープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
職員の方、住宅補助や家賃手当などは支給されていないようです。
会社の補助があればもっといいかなと思いました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の台頭が目立ちます。「安心・安全」を前面に売り出し、競合するスーパーとの差別化を図り、事業展開してきた印象...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益を追求しない、協同組合という組織、民間企業とは異なり利益最優先ではないという勝手なイメージを持っていました。比...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休みの管理などの労務管理はしっかりされていると思いました。
責任者の方はどのようにされていたかなどはわかりません。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性職員の方は結婚や出産を経ても活躍されている方が多い印象でした。長く勤務できるよう配置転換など、行われていた印象です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年配の方や共働きの方の増加により、需要は上がるため、事業としての成長、安定性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職...続きを読む(全144文字)

【良い点】
家族手当がつくため、家庭持ちには良いと思いますが、独り身には厳しいかもしれません。
賞与は年配4ヶ月といいほうだと思います。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
事業所にもよるとは思いますが、社内は割と仲が良いと思います。
そのため、仕事がしんどくても続けている人は多いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
土日休みのため予定は立てやすいです。
祝日が休みであればもっと良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良等休みづら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
家族手当が付く点は家庭持ちには嬉しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り身は家族手当てがつかない分、年収にもだいぶ差が出...続きを読む(全83文字)

【良い点】
様々なイベントなどをやっていて気軽に参加したりが可能でした。
その為必須の研修以外でも沢山学べます。
ただ、コロナ以降はほとんどがオンラインに...続きを読む(全173文字)

【良い点】
独自の免許制度があり、そこで合格しなければ独り立ちするこどができない。少し堅苦しいが安全運転に対する意識が上がり、日常の運転も変わる。
営業活...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新入社員の教育が下手くそな印象です。
配属されるセンターの上司次第な感じです。
中途の場合は最初に仕事の概要を教わった後は自由に働けるので自分...続きを読む(全104文字)

【良い点】
監査などが定期的にしっかり行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスドライバーをしていたが、セールスのマニュアルがな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
1年目の研修が充実しており、分からないこと悩んでることを研修で学び、仕事に生かせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目に入ると...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新人さんは必ず2ヶ月中くらいのOJTがあるので、しっかりと不安要素をなくして1人で配達にいけるので、そこはいいと思います。2ヶ月でダメなら延期...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その体力仕事を乗り越えた頭のお堅い年配方がたくさんいらっしゃるので、上に行くのは至難の業。
カリキュラムなどが整っ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
資格は取れれば補助金が出る。また通信教育も合格すれば全額負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受ける基準が曖昧...続きを読む(全147文字)

【良い点】
資格取得手当がある。
受講も会社負担のため自己啓発には積極的な支援があったと思う。会社からfpの教材もいただけた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転研修があるが、事故しないために厳しくされる。それは別にいいがやっぱり運転に苦手意識が...続きを読む(全425文字)