この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に働きやすい会社だと思います。結婚・出産・約一年の育児休暇の後、会社に復帰する女性はたくさんいますし、会社もそのような働き方を支援しています。
また...続きを読む(全242文字)
株式会社エクシング 報酬UP
株式会社エクシングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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非常に働きやすい会社だと思います。結婚・出産・約一年の育児休暇の後、会社に復帰する女性はたくさんいますし、会社もそのような働き方を支援しています。
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カラオケ業界は実質2社しかなく、その中でシェアは第2位です。
カラオケ業界自体は国内では頭打ちであり、徐々に稼働台数が減ってきているため、明るい未来が有...続きを読む(全201文字)
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夜の商売をしている既存の店舗(居酒屋やスナック、クラブなど)に対し、メンテナンスを含めたアフターフォローや、新機種への切り替え提案を行ったりします。また、...続きを読む(全249文字)
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エクシングは現在、第一興商のDAMブランドに続く、業界2番手の企業です。2番手といっても、カラオケ業界はこの2社しか現在は存在しません。全国のシェア率は圧...続きを読む(全156文字)
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夜の店舗回りの営業でしたが、基本は土日祝日が休日になります。月に1回程度は交代での休日出社がありましたので、他の日に振り替えて休みをいただくこともできまし...続きを読む(全186文字)
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毎月の給与は、当月払いで25日に支給がされます。私は居酒屋やスナックなどの夜のお店を中心に営業していた、契約社員でした。
基本給に営業手当、深夜残業手当...続きを読む(全201文字)
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人間関係は比較的良好で、労働環境も特に問題はない。
新しい分野への挑戦(とその体制構築)がなかなかできなかったり、
長く勤めていても契約社員から正社員に...続きを読む(全178文字)
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契約社員はランクにもよるが賞与は満額出る。
給与は正直上がりにくい。
期初に個人目標を立て、期末に評価されるという取り組みになっているが、
個人のス...続きを読む(全198文字)
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「やることをちゃんとやった上で」なら休日は取得しやすいと思う。
半休取得や早退をする方も多い。
しかし明らかにキャパシティがオーバーしている部署が多く...続きを読む(全162文字)
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女性は産休と育休をきちんと取得できます。
第二子もしっかり取得している先輩がいますので、安心です。
復帰後もばりばり働いてらっしゃいました。
男性は...続きを読む(全170文字)
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割と長く勤め、それなりに仕事上必要とされるポジションであったにも関わらず契約社員のままで、社員になった方の理由が結婚など仕事とはあまり関係が無い模様のため...続きを読む(全167文字)
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会社役員は元親会社の型で、特別会社に思い入れもなく定年まで勤め上げることが目的と感じました。よって親会社への責務として売上を上げようという号令がかかります...続きを読む(全361文字)
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とてもやり易く、楽しい会社でしたが家庭の事情により退社を余儀無くされました。
皆さんとてもフレンドリーで、楽しいことはどんどんやろうという社風が、モチベ...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与に関しては正社員になると待遇はいい方だと思う。昇給は逆に契約社員の場合はほぼ毎年昇給するが正社員になると評価次第では給与がさがることもある。昇進...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは、結構とれる。
土、日曜は基本的には、ちゃんと休みがとれる。
入社の仕方で待遇に乖離がありますが、数少ない中途枠で入社できた方が...続きを読む(全170文字)
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ライバルは第一こうしょう。
リーディングカンパニーを抜くことは、今のスタンスでは難しいと思うが、現状で採算がとれている点、直営店の買収によりキャシュフロ...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は充実していた。
リロ倶楽部の利用可能でしたし、転勤者は家賃補助および、単身赴任への手当てもしっかりあった。
部署によりかなりカラーの違う会社...続きを読む(全170文字)
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トレーニング等の研修は、ほとんどなかったと思う。
商品がかなり扱いやすいように、既にパッケージ化されているので、少し勉強すれば取り扱いは誰でもできる。
...続きを読む(全158文字)
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直販セールスの方は、勤務が遅い時間帯の場合もあるが、お店と仲良くなる事で、かなりの融通を利かせられると思います。
この業界、既に2社に淘汰されてしまった...続きを読む(全151文字)
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ブラザー工業の子会社なので、給与面というより福利厚生が充実していたイメージ。営業は、手当てがつくのみで残業などはつかない。
ボーナスも、親会社の組合の恩...続きを読む(全156文字)
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評価制度が明確。
だが、営業の成績が悪くなると、翌年の賞与査定に響くので、毎年気が抜けない。
頑張ればそれなりの給料。
頑張らなければ悪い給料。
...続きを読む(全205文字)
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産休、育休については取得希望者の契約社員・正社員は全員取得できる。しかし、女性管理者はおらず、昇級昇進については不利となってることが実情である。あまりリー...続きを読む(全152文字)
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給与水準は高いと思う。現時点での給与面での不満はあまりない。ノー残業デーを設けており、定時での退社を促している。また、内勤の職種は有休の取得も容易であるこ...続きを読む(全160文字)
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新しい朝が来た、希望の朝、一日一善、三日で3膳
とらとらとら
あいうえお、かきくけこ、さしすせそ、たちつてと、みこしを担ぐ
はたらけ、とらさるでぃー...続きを読む(全152文字)
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直販事業部での仕事は基本的にスナックのママやマスターを相手にカラオケ機器のレンタル提案、メンテナンス、集金を行う。
やはりお客は水商売の人(スナックのマ...続きを読む(全287文字)
会社名 | 株式会社エクシング |
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フリガナ | エクシング |
設立日 | 1992年5月 |
資本金 | 71億2200万円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 269億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水谷靖 |
本社所在地 | 〒467-0855 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号 |
電話番号 | 052-825-1901 |
URL | https://xing.co.jp/ |
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