エクシングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
360度評価など基本的な評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
これらが正しく評価に反映されているかは疑問だが、業績が悪くても...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、10年を超えてくるとほぼ会社主導のものはマネージャークラスにならないと実施がない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て、業界の参加人口が減っているが画期的な企画を通す難易度が非常に高く、スピード感に乏しい続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる風土ではあるが、会議体が多すぎる、承認されるまでに時間がかかりすぎるのでスピード感にかける続きを読む(全70文字)

【良い点】
時短勤務やママも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの女性社員が少ないため、女性のキャリアとしてのロールモデ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
時短でも働きやすい、年休をとりやすい、やることをやっていれば遅刻や早退も特になにも言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
就業後も...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ブラザー子会社のため、福利厚生はとても手厚い、健康診断なども積極的に行うようお達しがある、エンタメキャッシュバック制度などもある続きを読む(全70文字)

【良い点】
競合が第一興商さんのみで、カラオケ市場における優位性・シェア率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ自体は市場が縮小してき...続きを読む(全119文字)

【良い点】
受付や厨房などいろんなところを経験できるのは面白いと思います。
繁忙日や繁忙時期はかなり大変ですが、やり切った時は達成感もあります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
カラオケ自体は需要がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から徒歩で行ける距離の店舗がかなりの売り上げを上...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、上司、後輩共に話しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がリーダーとなるようなプロジェクトが...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に微塵の魅力も感じない。
給料はそこまで上がらないのに、責任や残業が増えるだけで実質罰ゲーム化していると感じ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
役職者以外は仲がいいと感じる。変な連帯感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に大変そうで感情的な人もいるので人間関係が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
同僚や先輩、上司と意見や話がしやすく人間関係で困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といわれる人たちはどういう理...続きを読む(全114文字)

【良い点】
普通の社員に比べて給料は結構上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代はでない。
会議がやたら多いため、自分の業務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
定期で開催される所属長会議により、各事業部の売上状況、利益状況等の情報共有。
親睦会、社員旅行等の実施により、社員間のコミュニケーションの充実。続きを読む(全78文字)

【良い点】
テキパキ、ハキハキしている人が多く、コミュニケーション能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人は仕事をしない...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一緒に働きたい、尊敬できると思った人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質や考えを変えたほうがいいと思いました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
面接後に異動になってしまった方がいたが、その方は面倒をよく見てくださり何かと気を配っていただいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)