ＮＩＳＳＨＡプレシジョン・アンド・テクノロジーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなると、直ぐに派遣社員を大量に切るが、1年もたたないうちに、業績が回復すると派遣社員を大量に雇う。３～４...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
目標に対する具体的な取り組み、期限が明確にされるのは、良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
定年退職時も再雇用先の紹介制度あり。途中自主退職でも、条件を満たせば、割り増し退職金がもらえるのは、ありがたい。一般的な年収は普通ぐらいと思う。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも緩い会社です。熱心な人は興醒めするかと思いますが、郷に入ればと言う考え方もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
年休は毎年20日付与される。昨年、年休消化最低5日が法律で義務化された為、年休消化5日がノルマ化された。今年は、年休消化目標が8日に拡大された...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
食堂はきれいで、おいしいと思う。ベネフィットが利用可能。ベネフィットでは、会社限定のサービスで、年間20日間分、指定されたホテルで2000円/...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
子育て支援による時短勤務とかしている女性が多く、子育て世代は働き易いと思う。キャリアについては、実力があれば、男性より引き上げようとしているよ...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
学習支援の研修サービスも充実している。社内メンバーによる教育に加えて、通信教育等の研修も受けられる。通信教育の費用補助は、研修修了を条件に半額...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
会社の事業内容については、タッチパネル開発製造が中心だったが、医療関係にウエートシフトを進めている。思い切った事業変更を行う会社だと思う。
【...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
オンライン教育が充実している。基本的に自主性を重んじるが時に半強制だったりする。ただ無理に押し付ける感じではなく、断る事は可能。断ったとしても...続きを読む(全197文字)