エクシングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
よっぽどのことをしない限りは残業はかなり少ないのではと思います。かりに残業をしてしまったとしても他の日で早く帰ることもできるのは大きなメリッ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
比較的休みやすいです。
半休も取れたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日は残業が1日2時間とかざらでした。
しかし、部...続きを読む(全100文字)

【良い点】
かなりいいと思います。
が、部署にもよるかなと思います。
ただ、みなさん会社の方々と休日は遊んでいたり、プライベートでも仲の良い人達が多く、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
時短でも働きやすい、年休をとりやすい、やることをやっていれば遅刻や早退も特になにも言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
就業後...続きを読む(全110文字)

【良い点】
平日に休みが取れたりすることがあると思いました。
シフト制なので融通が効く時があると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に残業時間は存在せず、20時間程度の状態だと上司から怒られる形だった。部署全体で考えると10時間以内になっている人がほとんどだった。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各ロケのメンテ対応等も有りますが、休日は当番制を採用していたり当然顧客との関係が出来ていれば融通も聞きます。あとは部内の方と関係が良ければ色...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレックス制採用、有休もとりやすい。
残業もほとんどないため、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ワークライフバランスにはかなり重点をおいて改善されています。有給もかなり取りやすいです。強制的に年10日取るように全社員指示が出ています。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的に有給は取りやすい印象。
またコロナのワクチン接種などに合わせ、特休なども取れる。
土日は基本休み。
育休後に帰ってくる人も多い。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業以外はカレンダー通りの休みがほぼきっちりとれる。フレックスタイム制なので、好きな時間帯に出勤することもできるらしい営業以外はですけどね。...続きを読む(全264文字)

【良い点】
年間休日が多く120日以上は休める。土曜日、日曜日、祝日に出勤した際、振替休日はもらえる。残業の有無や多さは勤務地によって変わってくる。無い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コアタイム制でしたし、有給は普通に取得しやすかったです。残業も多いわけではなく、役職がつけばほぼ自分でコントロールできるので、この点でのスト...続きを読む(全211文字)

【良い点】
休みを早目に申請すれば、取れないことはない。自分なりに仕事を調整さえすれば、平日もモアイなしもらえど適度にまとまった休みが取れるのが、魅力的...続きを読む(全202文字)

【良い点】
緊急事態宣言発令中は、プロパティの部門の人は、
稼働日数20日のところ、10日稼働。内、半分は半休業日。2班体制で社員の接触を回避している。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすく、法令順守で年5日は必須で取得となる。
又、テレワークも実施しており、通勤時間がないので集中して仕事ができることはよい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出勤時間がお昼ごろからなので夜が好きな人は良いと思います。朝型の人は早くから出てる人もいますが、どうしてもその分早く疲れてきてしまうのでたま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休、時短勤務に対する理解があり、取得している方が多いです。
女性にとっては働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職種によりますが事務系は有給が非常に取得しやすい
また、育児休暇後に復帰する女性社員も非常に多い
男性社員でも育児休暇を取得している例もある...続きを読む(全228文字)

【良い点】
私がいた部署では、自分の仕事さえきっちりとしていれば、どんなに有給をとろうとも何も文句言われず割と自由に働くことができた。
ただこれは自分の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスはここ数年で非常に意識しだしたことで、さまざまな取り組みのトライアルを実施したり、制度を変え始めている。
もともとフレッ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
私の所属していたWEB系のチームは、残業時間は原則20時間以内に抑えましょうというルールが引かれており、超えない範囲での業務割り振りや人員追...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新しもの好きな会社だったので、当時としてはまだ少なかったフレックスタイム導入など、見た目上の労務管理改善になるような事については、積極的に導...続きを読む(全272文字)