エクシングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て、業界の参加人口が減っているが画期的な企画を通す難易度が非常に高く、スピード感に乏しい続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる風土ではあるが、会議体が多すぎる、承認されるまでに時間がかかりすぎるのでスピード感にかける続きを読む(全70文字)

【良い点】
ブラザー子会社のため、福利厚生はとても手厚い、健康診断なども積極的に行うようお達しがある、エンタメキャッシュバック制度などもある続きを読む(全70文字)

【良い点】
時短勤務やママも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの女性社員が少ないため、女性のキャリアとしてのロールモデ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
時短でも働きやすい、年休をとりやすい、やることをやっていれば遅刻や早退も特になにも言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
就業後も...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、会社のサービスに対して感覚がとても古い。若手と言われている社員が30代前半であることがほとんど続きを読む(全75文字)

【良い点】
360度評価など基本的な評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
これらが正しく評価に反映されているかは疑問だが、業績が悪くても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
競合が第一興商さんのみで、カラオケ市場における優位性・シェア率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ自体は市場が縮小してき...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、毎月上司との面談はあるため、風通しはよい。
定期的に人事が様々な場所と交流できるような催しを開いてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
受付や厨房などいろんなところを経験できるのは面白いと思います。
繁忙日や繁忙時期はかなり大変ですが、やり切った時は達成感もあります。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)