この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価など基本的な評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
これらが正しく評価に反映されているかは疑問だが、業績が悪くても...続きを読む(全86文字)
株式会社エクシング 報酬UP
株式会社エクシングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクシングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
360度評価など基本的な評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
これらが正しく評価に反映されているかは疑問だが、業績が悪くても...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は至って平均的なラインだと思います。年齢に従って、順次上がっていきます。役職がつくと少し上がりますが、いわゆる課長職以上は残業代込の年収に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
初任給は悪くないと思うが、昇給が少なく感じる。その代わり賞与は年に2回しっかり出ている。6ヶ月分支給が目標と言っていたが、景気が悪くなる一方な...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと大きく昇給せず、1年で2千円程度しか上がりません。
人事評価も評価の枠が決まって...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
半期に一回評価面談がある。
評価制度に関してはしっかりしていると思う。
しかし、仕方ないことだが営業と事務職で比較をするとどうしても営業の方が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域内の会社から転職しましたので給与自体はとても魅力的に見えました。
契約社員から正社員になるとボーナスの支給率が目に見えて良くなりました。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給付は同業他社に比べて良いと思います。
しかし、昇格しないかぎり、
上昇がほぼないと思った方がよいです。
当時は上に行けば行くほど残業が多く、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員ぐらい年功序列の評価制度。若者は給料がとにかく上がらない。昇級するにしても人事制度が厳...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的には毎年の昇給が額は少ないが行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改悪によって昇格へのハードルが非常に高くなっ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
契約社員で採用され、正社員目標に頑張ってきました。が、実際に入社したところ、事務職での正社員実績はほぼないということを先輩に聞きました。
社員...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
長年いれば少しずつでも昇給・昇格するため安定はしていると感じる。
やりがい・モチベーションを求めず長期勤続することに重点をおいた価値観をお持ち...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
平均的な給与体系。新卒であれば5年間の昇給スピードは早い
会社の業績が良ければボーナスは多い。(ノルマが高い為、9割は最低倍率だが・・・)
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新しもの好きな会社なので、今では各企業で当たり前となっているような評価制度を、いち早く取り入れていたと思う。ただし、それは見た目上の評価システ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
目標達成できなくてもプロセスを評価してくれる。部署や職種により評価基準が曖昧ではあるが、自己アピールを上手くし、上司とうまく関係性を構築すれば...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
強いて言えば、新卒入社時の基本給が平均程度であること。
入社後の転勤等があれば、社宅制度が利用できること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
営業職でしたが、売れなかったからといって給料が下がることはありませんでした。周りでもそのような社員を見たことがないため、給料が下がることは基本...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生がよい。給料も安定してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の一つ一つは簡単ですが、担当顧客が多いエリアで仕事が積...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社してある程度の年数経過で、最低ランクから1つ上の級へ上がることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の昇級までかかる時...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
カラオケを活かした新たな事業を随時進めており、延々同じ作業に従事するという事がなく、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組める環境です。部署によるとは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ちゃんと賞与は年に2回支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事出来ない人や、ただ長く会社にいるだけの人がたくさん貰って...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本業の営業職は成績次第で賞与が見込めますし、やりがいのある仕事であると思います。ザ営業職といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代は分単位計算され支給される。
ボーナスは最低額が決められていて業績が悪くてもそれ以下にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスがある。昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあるが、1カ月分のみ。何の足しにもならない。
昇給...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ブラザー子会社のため、福利厚生はとても手厚い、健康診断なども積極的に行うようお達しがある、エンタメキャッシュバック制度などもある続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、10年を超えてくるとほぼ会社主導のものはマネージャークラスにならないと実施がない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時短でも働きやすい、年休をとりやすい、やることをやっていれば遅刻や早退も特になにも言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
就業後も...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、会社のサービスに対して感覚がとても古い。若手と言われている社員が30代前半であることがほとんど続きを読む(全75文字)
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【良い点】
時短勤務やママも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの女性社員が少ないため、女性のキャリアとしてのロールモデ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる風土ではあるが、会議体が多すぎる、承認されるまでに時間がかかりすぎるのでスピード感にかける続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て、業界の参加人口が減っているが画期的な企画を通す難易度が非常に高く、スピード感に乏しい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、毎月上司との面談はあるため、風通しはよい。
定期的に人事が様々な場所と交流できるような催しを開いてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
競合が第一興商さんのみで、カラオケ市場における優位性・シェア率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ自体は市場が縮小してき...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
カラオケ自体は需要がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から徒歩で行ける距離の店舗がかなりの売り上げを上...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・現在、事務に役職はついておらず、評価制度も当てにならないため、正社員という立場で気楽に働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は役職になれば良い。ただ普通の平社員であればなかなか上がらず、大体月手取り20万円程度。役職が上がれば月30万円程はもらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務職としては給与・ボーナスともに高めです。しかし一般事務だと、一人暮らしはなかなか難しいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年に3回賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質と量の割にあまり給与が良いとは言えない。みなし残業代を入れても若手は生活...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると+αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社エクシング |
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フリガナ | エクシング |
設立日 | 1992年5月 |
資本金 | 71億2200万円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 254億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水谷靖 |
本社所在地 | 〒467-0855 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号 |
電話番号 | 052-825-1901 |
URL | https://xing.co.jp/ |
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