エクシングの評判・口コミ一覧（全272件） 5ページ目

【良い点】
親会社がブラザー工業なので倒産の心配は、不要。
退職時の退職金至急と有給消化に関しては、規定通りにスムーズな運びとなりました。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業施策に関しては、ある程度、担当者の意見が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
施策提案をする際に、担当者➔担当者の上司➔部...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社が、ブラザー工業なので資金調達は、円滑です。資金難による、経営悪化は考えにくいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業...続きを読む(全231文字)

【良い点】
一定の周期で新機種が出るため、常に未来を見据えた新しい提案はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が強く、予算面のパワー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私は企画職を希望して入社し、実際に得意分野を活かして会社に貢献出来ていたのでやりがいもあり楽しかったです。また、イベント出展で土日出勤はありま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署の特色でもあったが、各分野のプロフェッショナルがいて協力して企画を作り上げていた。各々が尖った長所を持ち、得意分野を活かせる職場だった。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスはここ数年で非常に意識しだしたことで、さまざまな取り組みのトライアルを実施したり、制度を変え始めている。
もともとフレック...続きを読む(全201文字)

【良い点】
さまざまな福利厚生を取り入れ、非常に充実感していた。
大手の福利厚生会社のカタログだけでなく、一定のポイントを付与し、水族館や鉄道博物館など子...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長年いれば少しずつでも昇給・昇格するため安定はしていると感じる。
やりがい・モチベーションを求めず長期勤続することに重点をおいた価値観をお持ち...続きを読む(全216文字)

【良い点】
時期やタイミングによるが希望する研修などは相談すれば会社経費で受講も可能であること。
また、人事主催で外部講師招いてのビジネスセミナーも定期的...続きを読む(全244文字)

【良い点】
事業が縮小し続ける可能性はあるが、このままブラザー工業の子会社であり続けられれば会社自体は消滅する可能性は低いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人柄はいい人が多い
親会社がしっかりしているため安定しており、安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、企業文化と...続きを読む(全228文字)

【良い点】
さらなる自分のステップアップを目指したかったためが主な理由です。どうしてもデザインのフレームワークがある程度決まった範囲でのキャンペーンや、プ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
私の所属していたWEB系のチームは、残業時間は原則20時間以内に抑えましょうというルールが引かれており、超えない範囲での業務割り振りや人員追加...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休や育休はすごく取りやすい環境にあり、育休明けで時短勤務なども本人と相談しながら円滑に進められていたと思います。
年に数回、事業貢献の高かっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生は非常によい。給与体制に関してもよい方である。機器に関しても、親会社がブラザーであったため、故障も少なくしっかりしたものである。ライバ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
将来的にも無くなる可能性は少ない商品かつ、独占禁止法があるために倒産の可能性は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に横ば...続きを読む(全205文字)

【良い点】
平均的な給与体系。新卒であれば5年間の昇給スピードは早い
会社の業績が良ければボーナスは多い。(ノルマが高い為、9割は最低倍率だが・・・)
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ブラザー工業のグループ会社の為、本社勤務であれば内勤は離職率も低く大変ホワイトだと思う。地方の営業職は・・・。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
参加をする、しない、自由に選べる研
修も有れば、当然半強制的な研修も有ります。新規市場開拓に必要な研修は良く行われており飛び込み営業を行う際は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
個人の裁量で動ける事、また顧客からのお礼などはやりがいや面白さに繋がると思います。ルートを組み立てたり、新規顧客を開拓し商流を構築することが出...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新しもの好きな会社なので、今では各企業で当たり前となっているような評価制度を、いち早く取り入れていたと思う。ただし、それは見た目上の評価システ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新しもの好きな会社だったので、当時としてはまだ少なかったフレックスタイム導入など、見た目上の労務管理改善になるような事については、積極的に導入...続きを読む(全272文字)

【良い点】
目標達成できなくてもプロセスを評価してくれる。部署や職種により評価基準が曖昧ではあるが、自己アピールを上手くし、上司とうまく関係性を構築すれば...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性には優しい環境で、重たい業務が女性にはふられません。そのため、女性は給湯室で長時間、世間話をして時間をつぶしたりしています。これに対して、...続きを読む(全234文字)