星和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
誕生日イベントなど定期開催されていたこと。
昼食の一部金額負担など。
鍵の管理方法
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員による都度担...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前の風土。残業してもカットされる事が多々ある。コンプライアンスという概念が全くない。急な転勤。立...続きを読む(全155文字)

【【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は新台入替の時しか支給されない。他は全部サービス残業。
住民税の支払いも無
交通費約1500円
財...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日拘束時間が3から4時間あるのに残業代は1円たりとも出ないし、早く終わったから帰ろうとした際に、「もう帰るの？...続きを読む(全183文字)

評価制度というものがありました。
内容としては現在の自分の出来る事、出来ない事を
上位者と確認し次のステップに進むために必要な事を
決め、実行に移す...続きを読む(全186文字)

何年で何店舗出店という具体的な数値を持っており、
数値面では非常に競合店(ライバル店)を意識した戦い方
をしていると思う。また結果が悪い場合には何故悪...続きを読む(全165文字)

入社では、月8回休み。現状店長が7日休みですと言われましたが、入ってみたらスタッフが全然足りない。最終的には一般社員でも、月6日休みになりました。幸せでな...続きを読む(全210文字)

年に一度、慰安旅行がある。
4年前に導入されたが、導入から3年連続で韓国。今年は香港。
出産育児支援、育児休暇は一応取得できそうな感じはあるけど、私が...続きを読む(全161文字)

月収手取りで31万円ほどでした。
賞与は査定による変動があるらしいが、あまり変わらないような・・・。
夏、冬ともに、大体手取りで20万弱といったところ...続きを読む(全160文字)

社内規則の二枚舌。一貫性が無く、都合のいいように解釈される就業規則。
トップダウンの傾向が強く、自分のアイデア、創造性を発揮しにくい。
キャリア、待遇...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特に求められるスキルはないため、誰でもできる仕事ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできるような仕事ばかりだが、それす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全社的な教育プログラムはある。例えばダイバーシティ教育など
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを伸ばすような研修やトレーニ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
受付事務以外にも、電話対応などのスキルも身についた。受付にいるとトレーニングに関することも聞かれるので、トレーニングの知識もかなり身についたと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップは見込めません。ウロウロホールを歩き回るのがメインです。コミュ力は多少つくかも知れません。ご年配の方々の機嫌を取るのが仕事です。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
先輩はいい方が多かったです。いろいろよくしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で希望の部署にいけなかった。先輩、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
接客の面ではかなり能力が上がると思います。いろいろな新しく入ってくるアルバイトたちも多くいる中、それぞれに時間をとって、丁寧に指導してくれてい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
慣れによるスキルアップなので他所でも得られるものしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望を聞いた上で否定してくる。言った...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員の指導教育に力をいれており、一人ひとりの成長を管理する力が養われる。7つの習慣を朝礼終礼に取り入れていたり、ユニット毎に学ぶ機会がある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務には直接役に立たない研修を毎年行うことがあり、業務量も多い中で研修が負担になってくる部分は少なからずある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップに関しては社員が面倒を見る人と見ない人が多くアルバイトの私が面倒を見るというよくわからないことがおきてます。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)