星和の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他職種
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
誕生日イベントなど定期開催されていたこと。
昼食の一部金額負担など。
鍵の管理方法
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員による都度担...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
積極的に自分から挑んでいけば、いい評価を得られやすいと思う。受け身的である方にはまったく向かないといってもよいかと。社員アプローチで、常務に意...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前の風土。残業してもカットされる事が多々ある。コンプライアンスという概念が全くない。急な転勤。立...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• マーケティング・企画系管理職
• 正社員

【【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は新台入替の時しか支給されない。他は全部サービス残業。
住民税の支払いも無
交通費約1500円
財...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日拘束時間が3から4時間あるのに残業代は1円たりとも出ないし、早く終わったから帰ろうとした際に、「もう帰るの？...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

評価制度というものがありました。
内容としては現在の自分の出来る事、出来ない事を
上位者と確認し次のステップに進むために必要な事を
決め、実行に移す...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

何年で何店舗出店という具体的な数値を持っており、
数値面では非常に競合店(ライバル店)を意識した戦い方
をしていると思う。また結果が悪い場合には何故悪...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

入社では、月8回休み。現状店長が7日休みですと言われましたが、入ってみたらスタッフが全然足りない。最終的には一般社員でも、月6日休みになりました。幸せでな...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

年に一度、慰安旅行がある。
4年前に導入されたが、導入から3年連続で韓国。今年は香港。
出産育児支援、育児休暇は一応取得できそうな感じはあるけど、私が...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• 課長クラス
• 正社員

月収手取りで31万円ほどでした。
賞与は査定による変動があるらしいが、あまり変わらないような・・・。
夏、冬ともに、大体手取りで20万弱といったところ...続きを読む(全160文字)