グンゼメディカルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
自分のやりたいことが見つかったので退職をしました。
些細な人間関係や業務に対する不満はありましたが、愚痴レベルで決定打という程でもありません...続きを読む(全232文字)

【良い点】
非常に働きやすい職場だと思います。
女性の産休・育休は当たり前で、制度として確立されていたようで、社員の有休消化率も高かったと思います。
女...続きを読む(全239文字)

【良い点】
期のはじめに上司と業務目標を話し合って決める。部門ごとの目標と個人の気になった部分の目標を設定できるので、日々の業務の中で目的意識や問題意識...続きを読む(全338文字)

【良い点】
上司に報告相談した際親身に相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として3年ほど勤務したがあまり身につくスキ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
面接を担当した営業所長が大したことなかったから。前職は勤務形態がとても厳しい会社に勤めていたのですごい気楽に仕事できそう！と率直に思いました...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の管理職を作りたい、と言ってはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ってはいるものの完全な男性社会で女性が女性らしく活躍す...続きを読む(全242文字)

【良い点】
直行直帰スタイルなので数字さえ出していれば自分の自由。ただし特に地方では遠隔地が担当地域になるので帰りは遅くなるイメージで間違いありません。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特にこれといったものはない。
ベネフィットで割引にて施設利用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を全社員対象にしてほしい。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
医療機器というジャンルである以上、AI化で商材そのものがなくなる企業ではない。保守的な業界なので、そうそうこの仕事がなくなることはない。
た...続きを読む(全272文字)

【良い点】
取扱製品が多く、最初は覚えるまでに大変だが慣れてくればそれほどキツいものではない。そのため慣れ次第で直行直帰できるようになるのでいくらでも時...続きを読む(全231文字)

【良い点】
時間自由に使えるとこ。それ以外は特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人の人としての人間性と仕事の質、後は目先の事しか考え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
内勤外勤とも女性社員はたくさんいますが、内勤の方が女性社員は多く退職される方はご家庭の事情であったりする事が多いのでかなり女性の方は働きやす...続きを読む(全160文字)

【良い点】
アットホームな会社なので、それなりに営業が出来ればとてもいやすい会社だと感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
上層部の言っ...続きを読む(全174文字)

この会社は、業界的にはメーカーとなっていますが、メーカーではなくブローカーの様な業態となっています為、様々な国から商品を発掘しなければなりませんが、大抵...続きを読む(全199文字)

ほぼ平日は私生活がないと言ってもいいくらい膨大な仕事量です。家庭が崩壊しかけた社員も複数おります。
少しは改善しているようですが、アナログな時代遅れの...続きを読む(全159文字)

営業はバランスとるのがむずかしいです。ただし内勤はとてもらくちんです。 そのギャップが激しのは問題となっています。 経営陣がきれいごとばかり言って問題棚...続きを読む(全182文字)

ここ3～4年はわかりやすいくらいに右肩成長を遂げた。従業員が倍になり、全国の営業所が立地・築年数の良いところへ移転できたことは全員が喜んでいるのではない...続きを読む(全170文字)

ライバル企業よりも、自社商品を選択してくれた時の達成感は、今までの苦労を全て吹き飛ばすくらい気持ちが良かったです。患者さんや、先生方に感謝の気持ちを伝え...続きを読む(全194文字)

営業管理職の給与体系は労働時間に比べて低いと思われる。ただし管理職までは休日手当などが充実しており良い部分も多い。 インセンティブ制はないがボーナスはあ...続きを読む(全152文字)

ライバルは大手外資系であり、営業の地道な努力を継続しておかなければすぐに危機に追いやられる可能性が高い。 製品も多岐にわたるため営業の負担は大きい。 新...続きを読む(全168文字)

アメリカ企業の医療インプラントの日本代理店でその商品力は安定しており、その販売にやりがいがもてる。ただしとりまく競合や保険制度の環境は厳しくなる一方であ...続きを読む(全169文字)

活気溢れやりがいのある企業です。新商品も今後続々と出る予定で、将来性も感じられるかと思います。社員の平均年齢も30代後半です。最近では社員教育にも力を入...続きを読む(全160文字)

上司の管理能力。
人事は表向きのプライドは高いが、現場に対して無知すぎる。
安全衛生に関しての取り組みがまったくなく、次々と退職する社員が多くても、...続きを読む(全154文字)

経営方針に一貫性がなく、その場で思いついたとしか思えない人事を決行する。それまで会社に多大な貢献をしてきた人でさえ平気で切り捨て、イエスマンのみを手元に...続きを読む(全238文字)