グンゼメディカルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分のやりたいことが見つかったので退職をしました。
些細な人間関係や業務に対する不満はありましたが、愚痴レベルで決定打という程でもありませんで...続きを読む(全232文字)

【良い点】
非常に働きやすい職場だと思います。
女性の産休・育休は当たり前で、制度として確立されていたようで、社員の有休消化率も高かったと思います。
女性...続きを読む(全239文字)

【良い点】
期のはじめに上司と業務目標を話し合って決める。部門ごとの目標と個人の気になった部分の目標を設定できるので、日々の業務の中で目的意識や問題意識を...続きを読む(全338文字)

【良い点】
上司に報告相談した際親身に相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として3年ほど勤務したがあまり身につくスキル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
面接を担当した営業所長が大したことなかったから。前職は勤務形態がとても厳しい会社に勤めていたのですごい気楽に仕事できそう！と率直に思いました。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私の所属していた営業所の社員は良い意味で普通の方々で、人によると思いますが、私はそんなに人間関係で苦労した事は無かったです。関係部署との交流も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私が在籍していた営業所では、原則、直行直帰なので、自分の都合である程度バランスはとれるかと思います。休日、深夜の呼び出しも基本的に無いと思って...続きを読む(全232文字)

【良い点】
昇給は年に1回。給与テーブルがしっかり明記されており、昇給率は成績が悪くて1.2%、良くて5%くらいです。結果を残せていれば、決して悪くはない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の管理職を作りたい、と言ってはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ってはいるものの完全な男性社会で女性が女性らしく活躍する...続きを読む(全242文字)

【良い点】
直行直帰スタイルなので数字さえ出していれば自分の自由。ただし特に地方では遠隔地が担当地域になるので帰りは遅くなるイメージで間違いありません。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
フレックスとテレワークを導入しているため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、出勤が必要な時が多いことは分かるが
営業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生は数えきれないくらいあります！福利厚生は経営陣や人事だけで決められるかと思っていましたが、最近は若者たちの意見を聞いて取り入れてくれて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はいまはわかりませんが、当時は一万が1人に与えられ、好きな食事ができるという、制度がありました。みんなで楽しくつかいました。あと、転勤...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特定の資格を取ると報奨金がもらえるようですが取ってる人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休一斉取得で強制的に5日間土曜...続きを読む(全100文字)

【良い点】
３０歳までは住宅補助（借り上げ社宅）があった
【気になること・改善したほうがいい点】
３０歳を超えると特に目立った福利厚生がなかった。家賃の補...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは役職次第で２か月も出ない。１か月もないことも。
基本給の記載が高めでも信用しないほうが良い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生面は大企業なのでしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていますが、勤務形態もコロコロ変わる場所...続きを読む(全104文字)

【良い点】
e-learningやキカガクを通じて、社員に学ぶ場を提供してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、地域によって...続きを読む(全103文字)

【良い点】
完全週休二日制のためワークライフバランスは整いやすい。
給与面を気にしないのであれば、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、８割程度負担してもらえる。（上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店、営業所には、または全体に昼食...続きを読む(全92文字)