この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期のはじめに上司と業務目標を話し合って決める。部門ごとの目標と個人の気になった部分の目標を設定できるので、日々の業務の中で目的意識や問題意識を...続きを読む(全338文字)
グンゼメディカル株式会社 報酬UP
グンゼメディカル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グンゼメディカル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグンゼメディカル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
期のはじめに上司と業務目標を話し合って決める。部門ごとの目標と個人の気になった部分の目標を設定できるので、日々の業務の中で目的意識や問題意識を...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。給与テーブルがしっかり明記されており、昇給率は成績が悪くて1.2%、良くて5%くらいです。結果を残せていれば、決して悪くはない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は一般の企業に比べたら業界的に少し高い様な印象があります。しかし、そのほかの補助などがないため結果的にはかわらないのではないかと思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与面で良いところ?
特定の次長とTOPに媚を売ると昇給しやすくなります。
それ以外の上長には何をしても無駄です。
取締役も関係ありません。特...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は年に2回あるが無意味だと感じる社員多数。
営業は数字達成率で評価が決まるが、評価基準が不透明。シートに記入し、面談もするので時間と手...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間予算未達でも特段何があるわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような雰囲気がある為、各々のヤル気に差がある。所長会...続きを読む(全222文字)
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営業管理職の給与体系は労働時間に比べて低いと思われる。ただし管理職までは休日手当などが充実しており良い部分も多い。 インセンティブ制はないがボーナスはある...続きを読む(全152文字)
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給料・賞与に満足している人は少ない。
部長クラスはかなりもらっていると感じるが、一般社員はあまりもらっていないと感じる。給料に関する文句が多い。
昇給...続きを読む(全163文字)
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社内の評価制度があり、年に1度上司との面談がある。
年度初めに上司と相談の上、その1年の目標設定を行う。
年度末にその評価を基に昇給や賞与の査定が行わ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分のやりたいことが見つかったので退職をしました。
些細な人間関係や業務に対する不満はありましたが、愚痴レベルで決定打という程でもありませんで...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
非常に働きやすい職場だと思います。
女性の産休・育休は当たり前で、制度として確立されていたようで、社員の有休消化率も高かったと思います。
女性...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
上司に報告相談した際親身に相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として3年ほど勤務したがあまり身につくスキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
面接を担当した営業所長が大したことなかったから。前職は勤務形態がとても厳しい会社に勤めていたのですごい気楽に仕事できそう!と率直に思いました。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私の所属していた営業所の社員は良い意味で普通の方々で、人によると思いますが、私はそんなに人間関係で苦労した事は無かったです。関係部署との交流も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私が在籍していた営業所では、原則、直行直帰なので、自分の都合である程度バランスはとれるかと思います。休日、深夜の呼び出しも基本的に無いと思って...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当や退職金なども含め期待できないとおもいます。激務の割に安月給でも福利厚生が良ければまだましだが、これと言っ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の管理職を作りたい、と言ってはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ってはいるものの完全な男性社会で女性が女性らしく活躍する...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
直行直帰スタイルなので数字さえ出していれば自分の自由。ただし特に地方では遠隔地が担当地域になるので帰りは遅くなるイメージで間違いありません。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生。うまく活用している人はとても少ない様に感じています。大学入学への補助金などは出るみたいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・現在、事務に役職はついておらず、評価制度も当てにならないため、正社員という立場で気楽に働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は役職になれば良い。ただ普通の平社員であればなかなか上がらず、大体月手取り20万円程度。役職が上がれば月30万円程はもらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務職としては給与・ボーナスともに高めです。しかし一般事務だと、一人暮らしはなかなか難しいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年に3回賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質と量の割にあまり給与が良いとは言えない。みなし残業代を入れても若手は生活...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると+αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)
会社名 | グンゼメディカル株式会社 |
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フリガナ | グンゼメディカル |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 4650万円 |
従業員数 | 177人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田晶二郎 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号JRE堂島タワー5F |
URL | https://gunzemedical.co.jp/ |
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