この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期のはじめに上司と業務目標を話し合って決める。部門ごとの目標と個人の気になった部分の目標を設定できるので、日々の業務の中で目的意識や問題意識...続きを読む(全338文字)
グンゼメディカル株式会社 報酬UP
グンゼメディカル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グンゼメディカル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグンゼメディカル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
期のはじめに上司と業務目標を話し合って決める。部門ごとの目標と個人の気になった部分の目標を設定できるので、日々の業務の中で目的意識や問題意識...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。給与テーブルがしっかり明記されており、昇給率は成績が悪くて1.2%、良くて5%くらいです。結果を残せていれば、決して悪くはな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は一般の企業に比べたら業界的に少し高い様な印象があります。しかし、そのほかの補助などがないため結果的にはかわらないのではないかと思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与面で良いところ?
特定の次長とTOPに媚を売ると昇給しやすくなります。
それ以外の上長には何をしても無駄です。
取締役も関係ありません。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は年に2回あるが無意味だと感じる社員多数。
営業は数字達成率で評価が決まるが、評価基準が不透明。シートに記入し、面談もするので時間と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間予算未達でも特段何があるわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような雰囲気がある為、各々のヤル気に差がある。所長...続きを読む(全222文字)
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営業管理職の給与体系は労働時間に比べて低いと思われる。ただし管理職までは休日手当などが充実しており良い部分も多い。 インセンティブ制はないがボーナスはあ...続きを読む(全152文字)
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給料・賞与に満足している人は少ない。
部長クラスはかなりもらっていると感じるが、一般社員はあまりもらっていないと感じる。給料に関する文句が多い。
昇...続きを読む(全163文字)
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社内の評価制度があり、年に1度上司との面談がある。
年度初めに上司と相談の上、その1年の目標設定を行う。
年度末にその評価を基に昇給や賞与の査定が行...続きを読む(全185文字)
会社名 | グンゼメディカル株式会社 |
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フリガナ | グンゼメディカル |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 4650万円 |
従業員数 | 177人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田晶二郎 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号JRWD堂島タワー5F |
URL | https://gunzemedical.co.jp/ |
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