田中興産の評判・口コミ一覧（全177件） 6ページ目

マネージャーや、店長クラスの上に立つ人間は、他社でのアパレル経験は全く無い人間が、全員と言って言いほどです。
なので、価値観や意見の視野が狭く、自分の少...続きを読む(全389文字)

入社後、何年かたつとステップアップ研修というのが本社であります。
内容は、日頃やっている報告書類の説明や、インポート商品について、接客のロープレ、VMD...続きを読む(全346文字)

販売の基本、お客様との会話、言葉使い、社会人としての責任感など普通の会社よりかなり細かく、丁寧に教えてもらう会社だと思います。
実際に店舗に配属される前...続きを読む(全200文字)

販売の厳しさを学ぶには、良い企業。
しかし、休みも少なく、給与も私が退職した時の最終給与は、手取りで13万円程。
一人暮らしの私には、プライベートを充...続きを読む(全276文字)

私の直属の上司の話です。残業代はつかなかったです。売り上げも個人売りと店の売り上げの両方の達成率を満たさないといけないようで、お給料は厳しかったと話してい...続きを読む(全167文字)

社員割引はありますが、それほど安くはならないかと。当時はインポートが30%オフ、オリジナルが40%オフ程だったと思います。アナログな会社なので伝票の起票は...続きを読む(全154文字)

休みたい希望の日があっても、月に定められた公休の中で処理される為
基本的に有給は取れません。辞める時に一気に消化します。
ただし、体調不良などで仕方な...続きを読む(全154文字)

昇給・賞与がなく、長く続けるには難しいと思いました。
マンスリーボーナス、というインセンティブ制度もありましたが
かなり高めの設定で、100%達成しても...続きを読む(全150文字)

オーナー企業によく見られるワンマン体質。完全な縦社会で、人事部は労働法等理解していない。非正規社員は、簡単にクビになる。同じ業界でも、もっと安定していて良...続きを読む(全177文字)

売上が良いときは加給がありました。(これは個人の売り上げ金額になります)ただし、そこまで売れるだけの販売力がないととても厳しい会社だと思います。
店舗の...続きを読む(全233文字)

ヨーロッパを中心としたインポートのセレクトショップ。
聞こえは良いですが、実際は、バイヤーは若い方が多く、インポートの為、MDが居なく、国内商品担当バイ...続きを読む(全194文字)

この会社は、人事担当の方との面接の後、本社で役員面接、筆記試験があります。人事担当の方との面接では、ブランドイメージに合ってれば社販はしなくて良のいとの話...続きを読む(全451文字)

関西系の会社だったのと、大元が不動産業ということもあり、経営陣にあまりファッション業界らしさが感じられなかったのと、様々なアパレルに関する資格を取得したが...続きを読む(全210文字)

正直、キツイです。
基本給は上がらないし、残業代も棚卸し等名目のあるイベントでないとでません。
でも接客についてはしっかりと指導してくれるので、経験に...続きを読む(全161文字)

マンスリーボーナスは
もらえません。売り上げがすべてなので売り上げが悪ければ居場所はなくなります。
また、個人売りというプレッシャーによって仕事は楽し...続きを読む(全167文字)

私がいた店舗を統括する上司は非常に厳しかったです。
その方がいると店内の空気が凍りつくほど。
「笑顔でいないとお客様が入りづらいでしょ!」と怒るわりに...続きを読む(全211文字)

全く上がりません。とにかく個人売上が厳しい会社なんおでマンスリーボーナスの制度がありますが、完全に配属店舗次第です。少し郊外の店舗や小型店舗の配属になると...続きを読む(全180文字)

昇格はほぼ無いです。冒険出来ない会社体質なので、新しい風も受け入れられず、若者にチャレンジさせるだけの度胸も余裕もないので、いつまで経っても古いスタッフが...続きを読む(全183文字)

年収は周りにびっくりされるほど低いです。なかなかマンスリーボーナスはもらえません。評価されるものは売上の数字それだけです。どんなに書類の作成の庶務業務をや...続きを読む(全172文字)

あまり管理職の方と関わることがありませんでした。唯一あるといえば、販売員の教育担当のような部長と関わりがあります。この方に気に入ってもらえば売上の良い店に...続きを読む(全154文字)

毎度お休みの日は疲れた体を休めることで終わっていました。2日続けての休みはなかなかもらえず、旅行はおろか明日の時間を気にせず遊ぶことは難しかったです。ただ...続きを読む(全176文字)

圧倒的に女性が多かったので(むしろ男性は社長とほかの役員しかいないんじゃ…?)特別に女性のための制度がありませんでした。妊娠されたかたはそのまま退社された...続きを読む(全156文字)

ヨーロッパブランドの洋服に魅力を感じたからです。商品自体はとても好きで入社しました。実際に入社してみたところ、同じヨーロッパブランドを扱っている他の店のセ...続きを読む(全166文字)

なんといってもお給料の額です。この会社はマンスリーボーナス制度なのですが、どう頑張ってもなかなかお店の目標額に達成出来ませんでした。そのため1年いたなかで...続きを読む(全164文字)

現在、百貨店に進出することを目標としているのか百貨店への出店が多いです。そのため、今までインポートのセレクトショップがあまりなかった百貨店ではオープン当初...続きを読む(全183文字)