この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇格はほぼ無いです。冒険出来ない会社体質なので、新しい風も受け入れられず、若者にチャレンジさせるだけの度胸も余裕もないので、いつまで経っても古いスタッフが...続きを読む(全183文字)
田中興産株式会社 報酬UP
田中興産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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昇格はほぼ無いです。冒険出来ない会社体質なので、新しい風も受け入れられず、若者にチャレンジさせるだけの度胸も余裕もないので、いつまで経っても古いスタッフが...続きを読む(全183文字)
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年収は周りにびっくりされるほど低いです。なかなかマンスリーボーナスはもらえません。評価されるものは売上の数字それだけです。どんなに書類の作成の庶務業務をや...続きを読む(全172文字)
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あまり管理職の方と関わることがありませんでした。唯一あるといえば、販売員の教育担当のような部長と関わりがあります。この方に気に入ってもらえば売上の良い店に...続きを読む(全154文字)
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毎度お休みの日は疲れた体を休めることで終わっていました。2日続けての休みはなかなかもらえず、旅行はおろか明日の時間を気にせず遊ぶことは難しかったです。ただ...続きを読む(全176文字)
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圧倒的に女性が多かったので(むしろ男性は社長とほかの役員しかいないんじゃ…?)特別に女性のための制度がありませんでした。妊娠されたかたはそのまま退社された...続きを読む(全156文字)
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ヨーロッパブランドの洋服に魅力を感じたからです。商品自体はとても好きで入社しました。実際に入社してみたところ、同じヨーロッパブランドを扱っている他の店のセ...続きを読む(全166文字)
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なんといってもお給料の額です。この会社はマンスリーボーナス制度なのですが、どう頑張ってもなかなかお店の目標額に達成出来ませんでした。そのため1年いたなかで...続きを読む(全164文字)
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現在、百貨店に進出することを目標としているのか百貨店への出店が多いです。そのため、今までインポートのセレクトショップがあまりなかった百貨店ではオープン当初...続きを読む(全183文字)
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入社すると必ず、販売の基本となる冊子が配られロールプレイングの研修があります。販売のロールプレイングに特化した研修があまり他で行われていないらしく、会社の...続きを読む(全151文字)
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基本的に定時や決まった休日数をきちんと管理している。
希望休も出せる。
接客による残業であれば、残業代もきちんとつく。
ただ、店舗にもよるかもしれな...続きを読む(全166文字)
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顧客様をとても大切にしている企業だったので、顧客様を対象にしたイベントがあり顧客様との関係が密でした。お洋服を買いにくる方やスタッフに会いに来て下さるお客...続きを読む(全163文字)
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女性がほとんどの会社なので、結婚、出産後も、続ける人が多いです。また、子供がいる人には、店長によりますが、シフト等で柔軟に対処してくれる事も多いです。ただ...続きを読む(全163文字)
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社員は社割で商品が買えます。会社の規模的に管理職には、自分の意見を言える環境だとは思いますが、どうなるかは、管理職の人によって全然違います。ただ、基本的に...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は普通です。ただ、有給休暇だけは非常に取りづらく、上司によって貰えるかどうかのラインも違います。基本的には、辞める時に消化するしかない。女性が多い...続きを読む(全162文字)
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入社後に一番感じたのは、インポートセレクトショップという華やかなイメージとは実際はかけ離れており、古い体育会系の気質が強かったり、システムも非常にアナログ...続きを読む(全162文字)
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給与はもともと高くないアパレルの中でも特に低めだと思います。店長になっても他のアパレルの1店員と変わらない位みたいです。マンスリーボーナスという月の個人売...続きを読む(全168文字)
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セレクトショップで、他ブランドよりも入荷頻度が高いため、常に新しく感度の高い商品と触れ合える。店舗の立地にもよるが、集客の少ない店舗に配属になるとどれだけ...続きを読む(全156文字)
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今はオーナーも亡くなられたので大分変わったと思いますが、私がいた頃はワンマン経営でした。しかし、スタッフ同士仲も良く、和気あいあいとした雰囲気でした。特に...続きを読む(全162文字)
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給与体制も売れてる店とそうでない店との差が激しいですし、本社も経理が一人とかなり忙しいらしくミスもおおいいです。
あとはマネージャーのパワハラがひどいです...続きを読む(全222文字)
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マネージャーから売上に対するプレッシャーが強すぎる。アルバイト、派遣だろうが容赦なし。使えない人はすぐに切る。代わりはいくらでもいるというスタンス。
だ...続きを読む(全161文字)
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ほぼ毎週色々な国のブランドの入荷があるので、その楽しみは大きいです。インポートブランドの知識は自然と増えます。
個人売りが給料に反映されます。
それが...続きを読む(全167文字)
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婦人服ブランドとしては浸透しており独自の経営手法である。離職者は多いが、そのため社内の風通しはよい。資本がしっかりしているので安定感と安心感がある。実力主...続きを読む(全152文字)
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給与は、新卒・中途共に低いです。一人暮らしの方は難しいと思われます。
店次長、店長などに昇格しなければ昇給しないため、3,4年は初任給のままです。
予...続きを読む(全150文字)
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退職を検討中です。理由は個人の売り上げについて会社から言われること、人間関係です。マンスリーボーナスは個人の予算に対する比率と売り上げ金額で決められます。...続きを読む(全238文字)
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配属先のお店によると思うのですが私がいた店舗は地域密着型の店舗だったので、新顧の方より顧客様が多いお店でした。(客層は40代~60代のミセス層がほとんど)...続きを読む(全171文字)
会社名 | 田中興産株式会社 |
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フリガナ | タナカコウサン |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 9683万円 |
従業員数 | 284人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中敏男 |
本社所在地 | 〒520-0046 滋賀県大津市長等2丁目1番21号 |
電話番号 | 077-522-8044 |
URL | https://erina-t.com/ |
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