この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間売り上げ上位者にはヨーロッパに行く権利を与えられ、フランス、イギリス、イタリアを巡ることができる続きを読む(全56文字)
田中興産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田中興産株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に田中興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年間売り上げ上位者にはヨーロッパに行く権利を与えられ、フランス、イギリス、イタリアを巡ることができる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は良くもなく悪くも無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
服の価格がどんどん高くなっているのに社員割引率は改善されず...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有休は必ず取得義務である最低限5日は取れますし、閑散期なら連続6日の希望休も可能です。
有休以外に「リフレッシュ休暇」も6日あり、こちらもほぼ...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社販で50%OFFで購入することができた。入社当時は自社アイテム着用必須ではなかったが退職するころには自社アイテム...続きを読む(全101文字)
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物価上昇により、洋服の値段が上がる。
社販の割引率は変わらないので、店頭で着る服が中々買えない時がある。
会社が一部負担などは全くないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある程度規模感のある会社なので一般的な制度はある。多くを望まなければ満足できると思います。
役職手当の充実や、給料に直結する手当や制度が豊富に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
土日も休もうと思えば休める。毎週は難しいし土日どっちも休むことも厳しいがアパレル企業にしては良かった点だったかと感じる。最大5連勤で繁忙期でも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の売り上げ順位で上位をとれば、海外研修につれていってもらえます。
が、売り上げ順位は店舗全体での順位となる為もちろんその順位の上位者はい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
5年以上働けば退職金がもらえる。申請すればヨーロッパ圏の旅行だと10万円の補助金がもらえる。女性が多い職場なので産休育休は基本的にもらえる。繁...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。年間113日の公休日数は割と疲れが溜まることなく休みがくる。リフレッシュ休暇で閑散期にはまとめて6日間の連休も貰え...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
リフレッシュ公休もあり、社員のヨーロッパ旅行支援もあります。
優秀な成績を取ると、半年に一度選ばれたメンバーで褒賞旅行へ連れて行ってもらえます...続きを読む(全195文字)
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マンスリーボーナス制で、年二回のボーナスがない代わりに販売実績に応じて毎月の給与に上乗せして支給。しかし、基準金額が高く顧客売上ありきの設定のため、入社三...続きを読む(全108文字)
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在職中は有給は取れず、退職時、消化しました。しかしリフレッシュ休暇の日数が増えたり、働きやすいように改善している最中という感じでした。ちなみにリフレッシュ...続きを読む(全155文字)
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有給は風邪を引いたりインフルエンザにかかったりした欠勤に使われるのみで、全く申請できない。退職に伴う有給消化も1日もさせてもらえなかった。
退職理由が転...続きを読む(全214文字)
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アパレルではあたりまえかもしれませんが、拘束時間が長く接客以外の残業は何も付きません。(店舗によっては早く帰れるかもしれません)
リフレッシュ休暇はあり...続きを読む(全189文字)
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社員割引はありますが、それほど安くはならないかと。当時はインポートが30%オフ、オリジナルが40%オフ程だったと思います。アナログな会社なので伝票の起票は...続きを読む(全154文字)
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休みたい希望の日があっても、月に定められた公休の中で処理される為
基本的に有給は取れません。辞める時に一気に消化します。
ただし、体調不良などで仕方な...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は普通です。ただ、有給休暇だけは非常に取りづらく、上司によって貰えるかどうかのラインも違います。基本的には、辞める時に消化するしかない。女性が多い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は円満退社ができたが、他の同僚の話を聞く限り辞める理由が他に決まってない限りとめられる。辞...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので売れればある程度はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、売れないとキツイ
役職手当もかな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給やリフレッシュ休暇は店舗によるが、かなり取りやすい
希望休もしっかりヒアリングがあるので繁忙期以外は基本取れる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績はかなり悪いと感じる
本部と現場に距離をかなり感じるため、現場が何も言っても通じないし反映されない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
顧客化を大事にしているのでお客様と距離が近い
仲のいいお客様ができると仕事も楽しくなってくるし、売り上げも取れる分やりがいを感じる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ヨーロッパブランドという明確な差別化があるため売り込みしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売り上げがあるので、かなり頑張らな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格に応じた研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の推薦で昇格が決まるので、店舗の当たり外れで左右される部分が大きい
ブラン...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
説明会の資料に十人十色という言葉を目にし、説明のときもそれを言ってたから大事にしていると思い心に刺さった。
ヨーロッパ旅行支援(約10万円)
...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
女性が9割近くで多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休から戻った時には、正社員として戻れないらしい。実際にそれでも戻ってら人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
たださえ低い給料に、さらに追い込みをかけるかのごとく50%オフとはいえど単価の高い服を買わ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
家賃補助については転勤などを伴う場合支給ありまた引っ越し代も会社負担となる。副業についてもグループ会社でのダブルワークなどもできる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
交通費はおそらく全額支給です。自分の通勤にかかる金額を申請し、半年に一度のペースで半年分の交通費支給がされます。また、転勤に伴う引越しが発生し...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
入って数年して社会保険に加入できるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により有給消化は、ばらつきがあると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アパレル、特に子供服では水準はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指していた時が一番良かった。
業績不振と共に年々経...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今はわからないが、働いていた当時は一部の靴の特別割引券をいただくことができた。靴が好きだったので嬉しかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
異動を伴う転勤が可能かどうかで無限定正社員と地域限定正社員に分かれる。地域限定正社員は給料・ボーナスが下がり、住宅補助もなくなる。ただし子供の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
住宅手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら有給は5日しか消化できません。体調不良に当てられてほとんどない思ってく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年末年始など、売上げが多ければ大入手当がもらえます。
基本的にはパートなので福利厚生はいいとは言えないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
扶養手当や住宅手当など充実しており、これらの手当のおかげで暮らしていけたように思う。しかし、それがないと基本給が低いというのも考えよう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
副業可能になったことや、テーマパークのチケットが安く手に入ったり、インセンティブ、制服手当、役職手当がでる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
会社名 | 田中興産株式会社 |
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フリガナ | タナカコウサン |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 9683万円 |
従業員数 | 284人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中敏男 |
本社所在地 | 〒520-0046 滋賀県大津市長等2丁目1番21号 |
電話番号 | 077-522-8044 |
URL | https://erina-t.com/ |
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