田中興産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
まだまだ伸びしろのある会社なので、退職を迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社なので、上層部の意見が絶対。
無駄が...続きを読む(全85文字)

【気になること、改善したほうが良い点】
ここ数年、LSS(ラインスタッフスタート)というシステムを会社がかなり強化しています。
ラインの公式アカウント...続きを読む(全407文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属店のデベ自体客入りが無く接客すらすることない日がありキャリアに不安を感じて退職をした。退職のしやすさは繁忙期・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
配属された店舗の人間関係が他の店舗に比べてとても良かった。
本社にいらっしゃる方も気さくな方が多かったです。
残業も、接客してなければすぐに帰...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やはり給与面がこの先不安でしたので退職いたしました、この業界だけではないとおもうのですが給与面がかなりふあんです
もう少し待遇面をよくしてくれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗によって職場環境はかなり変わります。
その環境によって厳しいと感じる時もあったし、楽しくやりがいを持って働ける時もあった。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アパレルにしては本当に残業少ないし、閑散期の時とかは休みがちゃんととれる。昼休憩1時間、午後休憩30分あるのはいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)

【良い点】
接客については、研修がしっかりあること、店舗でも細かく指導してくれることで力がつく。売り上げ上位になると、パリへの研修もある。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
洋服の知識、アパレルの世界を覗けたことは、知識も増えましたし、良い経験になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
酷い暴言を上司に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗によって人間関係の良し悪しはかなり差があります。
都心や繁華街の店舗で、富裕層の多い店舗では競争は激しくかもしれません。逆に、店長始めスタ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
残業が少ない。毎週入荷があり、たくさんのブランドがあるため飽きない。セレクトショップなので自分の好きなスタイリングができる。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、一人暮らしなどはなかなか厳しいと思います。店舗によって社販制度が違う。インセンティブは賞与も一...続きを読む(全185文字)

【良い点】
珍しいのか、あるのが当たり前なのかどうかは分かりませんが、退職金制度があります。しかし、5年以上勤務者のみです。私は5年未満で退職した為、どれ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
インポートアパレルなのでアイテムは面白い。よっぽど服が好きならやって行けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は賃金。基本給...続きを読む(全371文字)

手取りの給料が少なく、生活が苦しいのが本音です。ここの服が本当に好きじゃない限りやっていけないと思います。毎週入荷はありますが、前日に他店に送る指示があり...続きを読む(全170文字)

金銭面が理由で退社。
4年目で副店長に上がるが、プラス2500円のみ。マンスリーボーナス制であるが、個人で月150万以上とらないと貰えず、150万とった...続きを読む(全231文字)

退職検討中です。
正直、お給料の額と仕事量がわりにあいません。全て個人の売り上げによって上がっていくだけなので。
もちろん、自分より下の後輩のお給料の...続きを読む(全304文字)

人間関係でかなり苦労しました。
尊敬できる上司はあまりおらず、悪口ばかり聞こえてくる環境が耐えれなくなりました。SVクラスの人間が、「○○店長はつけ上が...続きを読む(全214文字)

マンスリーボーナスも貰いやすく、1人で暮らしている範囲では不自由はありません。しかし、個人売上額で給与も出世も決まる社風なので、ずっと在籍していると心が荒...続きを読む(全216文字)

主に有給休暇が取りづらい環境で給与が少なく残業代、賞与がないので生活が厳しいと感じた為。人間関係は店舗により違いはあると思うが、私の働いてる環境はスタッフ...続きを読む(全151文字)

個人売上げで色々と評価されるため、人間関係はあまり良くありません。数字取る以外の裏仕事を真面目に取り組んでても評価されず、店頭で販売したもの勝ち。
上に...続きを読む(全178文字)

昇給・賞与がなく、長く続けるには難しいと思いました。
マンスリーボーナス、というインセンティブ制度もありましたが
かなり高めの設定で、100%達成しても...続きを読む(全150文字)

オーナー企業によく見られるワンマン体質。完全な縦社会で、人事部は労働法等理解していない。非正規社員は、簡単にクビになる。同じ業界でも、もっと安定していて良...続きを読む(全177文字)

関西系の会社だったのと、大元が不動産業ということもあり、経営陣にあまりファッション業界らしさが感じられなかったのと、様々なアパレルに関する資格を取得したが...続きを読む(全210文字)

なんといってもお給料の額です。この会社はマンスリーボーナス制度なのですが、どう頑張ってもなかなかお店の目標額に達成出来ませんでした。そのため1年いたなかで...続きを読む(全164文字)