田中興産の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
基本的に休みの日に会社からの電話や呼び出しは無かったです。プライベートが充実している上司も多かった印象。休館日はスタッフ全員が休日で集まるとい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
毎週のように新作が入荷していました。売り場構成は各店やエリアマネージャーに任されていたのでやりがいがありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒採用だけでなく中途採用も年に何度か行われており、教育には非常に力を入れているとおもいます。テナントとして入るデベロッパーの研修やロールプレ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
10年前よりは、一応知名度は上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とゴタゴタが多く、宜しくない会社という印象をテナント...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分と相性の良い顧客を沢山作り、売上を上げたら、まあ評価される。
服について、接客については、指導がしっかりしているため、一応は学べる。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
洋服の知識、アパレルの世界を覗けたことは、知識も増えましたし、良い経験になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
酷い暴言を上司に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性ばかりの会社なので、産休や育休などにも理解があり取得しやすいです。
また、リフレッシュ公休や有給取得するように促されるなど、福利厚生もしっ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人件費削減のために残業は少なめ。あっても30分くらい。繁忙期のみしか長時間の残業はない。店長にもよるかもしれませんが、休みの希望が通りやすい。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
月毎に個人売上によりボーナスが付くので実力に自信のある方は向いていると思います。セール月やイベント月は多く、2.8月は少ないなど変動があります...続きを読む(全204文字)

【良い点】
リフレッシュ公休もあり、社員のヨーロッパ旅行支援もあります。
優秀な成績を取ると、半年に一度選ばれたメンバーで褒賞旅行へ連れて行ってもらえます...続きを読む(全195文字)

どうして、このような人達が偉くなってしまったのか、不思議でした。
自分の狭い視野でしか、状況を判断出来ず、いい大人な年なのですが、子分を作りたがったり、...続きを読む(全178文字)

ヨーロッパの様々な国の商品に触れることができる。本社研修や他店研修などの様々な研修制度があり、特に他店研修で大型店に行くことでレベルの高い販売を見て学べた...続きを読む(全156文字)

私が勤務していたお店に、一昔前に話題になった、家庭用品をねずみ講のように販売する会社の重役の方が御客様として御来店下さっていました。店長ももちろん、購入し...続きを読む(全306文字)

インポートに特化している点がこの会社の唯一の強みです。
ですが、扱っているインポート商品の輸入ルート、価格設定が社内でも明確にはなっていませんでした。
...続きを読む(全279文字)

人間関係でかなり苦労しました。
尊敬できる上司はあまりおらず、悪口ばかり聞こえてくる環境が耐えれなくなりました。SVクラスの人間が、「○○店長はつけ上が...続きを読む(全214文字)

一般的なお店と違い、週に3日前後新入荷があり、毎日ワクワクします。
インポート商品で遊び心のある洋服や小物を手軽に楽しんでもらうようにコーディネートして...続きを読む(全266文字)

個人売上げで色々と評価されるため、人間関係はあまり良くありません。数字取る以外の裏仕事を真面目に取り組んでても評価されず、店頭で販売したもの勝ち。
上に...続きを読む(全178文字)

ブランドを3つに分け、共通商品もありますがそれぞれのテーマにそったアイテムを扱うようになってきました。
今までインポートに特化した色が強かったようですが...続きを読む(全179文字)

アパレルではあたりまえかもしれませんが、拘束時間が長く接客以外の残業は何も付きません。(店舗によっては早く帰れるかもしれません)
リフレッシュ休暇はあり...続きを読む(全189文字)

日曜、月曜日以外は、何かしらの入荷があり、頻度よくインポートの新作がある為新鮮な気持ちです。
トレンドに流されすぎず、個性あるアイテムからシンプルなもの...続きを読む(全163文字)

入社後、何年かたつとステップアップ研修というのが本社であります。
内容は、日頃やっている報告書類の説明や、インポート商品について、接客のロープレ、VMD...続きを読む(全346文字)

オーナー企業によく見られるワンマン体質。完全な縦社会で、人事部は労働法等理解していない。非正規社員は、簡単にクビになる。同じ業界でも、もっと安定していて良...続きを読む(全177文字)

関西系の会社だったのと、大元が不動産業ということもあり、経営陣にあまりファッション業界らしさが感じられなかったのと、様々なアパレルに関する資格を取得したが...続きを読む(全210文字)

全く上がりません。とにかく個人売上が厳しい会社なんおでマンスリーボーナスの制度がありますが、完全に配属店舗次第です。少し郊外の店舗や小型店舗の配属になると...続きを読む(全180文字)

昇格はほぼ無いです。冒険出来ない会社体質なので、新しい風も受け入れられず、若者にチャレンジさせるだけの度胸も余裕もないので、いつまで経っても古いスタッフが...続きを読む(全183文字)