ナカザワの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社割で時計や眼鏡を購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないので、そこを重視ポイントにしている人にはあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ほとんど残業がない。
お客さま対応で長引けば1時間程度になる事はたまーーにある。その分はフレックスで別日に早上がりできる。
有給消化に関して...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代無し。21時閉店で、そこからの閉め作業。21時に退勤できる訳がない。
21時以降の残業はいっさい支払われな...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何の相談も無く辞令。しかも3日前に。
こちらの事情もあるのに、急に言われてやる気ダウン。
また、上司からの「お前...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い、ボーナス無し。
給料UPもお菓子を1つ買う程度。
そりゃぁ離職者も増えるでしょう。
インセンティブも満...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内研修制度があり基礎的なことは学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を最小人数でまわしているため教育に手がまわっていませ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗によりますがフレックスによる勤務が可能で出勤時間、退勤時間が調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が84日と非...続きを読む(全127文字)

【良い点】
僅かながらの昇給や販売インセンティブ支給で給料を増やそうとする会社の努力は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回昇給があ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が増えず、休みも少ない。
改善しようとする会社の努力は伝わるが、改善する見込みがなく将来性がない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客業なので人と接することが好きな方には向いています。
がっつりと接客をするのでお客様と親しくなり感謝される機会も多いです。
全国に店舗があ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
穏やかで品のある社員が多い印象。 店舗運営はチーム戦なので、協力し合う文化が根付いている。上司も現場叩き上げの人が多く、現場の苦労を理解して...続きを読む(全171文字)

【良い点】
真面目な社員が多いです。
人員不足の為、管理職へのステップアップは早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員への待遇が悪く...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗を統括するブロック長であっても、評価基準は担当エリアの売上実績に大きく依存しており、マネジメント力や組織...続きを読む(全174文字)

【良い点】
扱う商材のためか、経済的・精神的にも余裕のある方が多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、一部変わった方...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上司によるが、無理難題を言う人は一部しかいないから実務ベースの人は特に支障ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待せ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
「人」が良いのがこの会社の最大の特徴かもしれない。 ノルマでギスギスするような雰囲気は一切なく、店舗全体で目標を達成しようというチームワーク...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ほぼいざこざなどが無く、和気藹々とした雰囲気。皆がフォローし合い、お互いを尊重している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状のヒア...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップにあたる店長クラスはいつもイライラしていて挨拶の返事もなかったりする。それより下は比較的一致団結し仲良く過...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人に関しては当たり外れあると思うが、総じて会社としてあるいはブランドとして『JINSが好き』な人が多かった印象。
上長も複数店舗統括でなかな...続きを読む(全274文字)

【良い点】
色々なことを経験されているので視野が広い。
ブライダルジュエリーとしてダイヤモンドを扱う企業の成長性は、晩婚化や価値観の多様化により需要の質...続きを読む(全202文字)