ナカザワの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代無し。21時閉店で、そこからの閉め作業。21時に退勤できる訳がない。
21時以降の残業はいっさい支払われない...続きを読む(全315文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
何の相談も無く辞令。しかも3日前に。
こちらの事情もあるのに、急に言われてやる気ダウン。
また、上司からの「お前」...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い、ボーナス無し。
給料UPもお菓子を1つ買う程度。
そりゃぁ離職者も増えるでしょう。
インセンティブも満額...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
接客業なので人と接することが好きな方には向いています。
がっつりと接客をするのでお客様と親しくなり感謝される機会も多いです。
全国に店舗がある...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗によりますがフレックスによる勤務が可能で出勤時間、退勤時間が調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が84日と非常...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内研修制度があり基礎的なことは学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を最小人数でまわしているため教育に手がまわっていません...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
僅かながらの昇給や販売インセンティブ支給で給料を増やそうとする会社の努力は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回昇給があり...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が増えず、休みも少ない。
改善しようとする会社の努力は伝わるが、改善する見込みがなく将来性がない。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事内容自体は店舗に来店するお客様への接客と電池交換などのメンテナンス業務、修理預かりがメインとなっている。季節ごとのレイアウトなどを行うこと...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最小人員で店舗を運営しているので有給はもちろん不測の事態などに対応できません。非常に休み...続きを読む(全109文字)