ナカザワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代無し。21時閉店で、そこからの閉め作業。21時に退勤できる訳がない。
21時以降の残業はいっさい支払われない...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何の相談も無く辞令。しかも3日前に。
こちらの事情もあるのに、急に言われてやる気ダウン。
また、上司からの「お前」...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い、ボーナス無し。
給料UPもお菓子を1つ買う程度。
そりゃぁ離職者も増えるでしょう。
インセンティブも満額...続きを読む(全163文字)

【良い点】
店舗によりますがフレックスによる勤務が可能で出勤時間、退勤時間が調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が84日と非常...続きを読む(全127文字)

【良い点】
接客業なので人と接することが好きな方には向いています。
がっつりと接客をするのでお客様と親しくなり感謝される機会も多いです。
全国に店舗がある...続きを読む(全101文字)

【良い点】
僅かながらの昇給や販売インセンティブ支給で給料を増やそうとする会社の努力は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回昇給があり...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が増えず、休みも少ない。
改善しようとする会社の努力は伝わるが、改善する見込みがなく将来性がない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最小人員で店舗を運営しているので有給はもちろん不測の事態などに対応できません。非常に休み...続きを読む(全109文字)

【良い点】
様々な役職の方々と最後に直接話ができたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラと嘘がまかり通ってると思う。基本...続きを読む(全104文字)

【良い点】
店舗内の対人関係とグループ内の対人関係には良好に保つことが非常に重要。友人に近い雰囲気を持つことができ、相談などもしやすくなる。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)