ナカザワの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最小人員で店舗を運営しているので有給はもちろん不測の事態などに対応できません。非常に休み...続きを読む(全109文字)

【良い点】
様々な役職の方々と最後に直接話ができたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラと嘘がまかり通ってると思う。基本...続きを読む(全104文字)

【良い点】
店舗内の対人関係とグループ内の対人関係には良好に保つことが非常に重要。友人に近い雰囲気を持つことができ、相談などもしやすくなる。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
働く中で良い点を見つける方が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により忙しさがまるで違う。その上で給与は基本的に同じ。また評...続きを読む(全105文字)

【良い点】
仕事内容自体は店舗に来店するお客様への接客と電池交換などのメンテナンス業務、修理預かりがメインとなっている。季節ごとのレイアウトなどを行うこと...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわかならい。上に従って気に入られた方が上がっていくので実力が伴ってなく社員がまとまらなくばらばら続きを読む(全74文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく体調を崩した為。続きを読む(全46文字)

【良い点】
入社してから滋賀県の本社で1週間泊まり込みで研修があり接客、時計の知識等学びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電池交換を1日5〜...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部のコレクター以外、時計が年々売れなくなっています。電池交換も減っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
シフト制なので繁忙期以外は好きなときに休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると年間休日が84日になり、ワークライフバ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。一部の人間が残業まみれ。新しい人が入っても減っていくのが現状。原因がわかりきっているのに改善できず、同じ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自身が生体が好きであったため、生き物に携わりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入ってみるとギャップが大きく、趣味...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントには力を入れていますが、実際の職場環境の改善には努力が見られません。ま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
販売スタッフの経験をしたくて入社しました。数多くのブランド品を扱っているため、様々なの系統のブランドを知ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
出張買取で上場しているため、お客様からの信頼を得やすい。
会社自体もコンプライアンス遵守しており、厳しいと感じることもあるがその分安心して働け...続きを読む(全337文字)

【良い点】
取り扱い商品が楽しそう。エンタメを扱っているので年齢の割には若い感性の先輩が多い。社員同士は比較的仲が良い。東京近郊に店舗が固まっているので地...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や本部職などうえを目指せる環境、上を目指して欲しいとは言いつつも実際にはポジション空き、昇進待ちの人が多く、直...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上場企業のため、食いっぱぐれはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バローの名前はついているが、フジヤホームセンターのまま。成長は感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
多くのお客さまが利用する駅でさまざまな店舗の開発や運営に携われることまた、それ以外にも思ってもいないようなプロジェクトに参加することや、中には...続きを読む(全226文字)

【良い点】
店舗勤務はアルバイトからの社員登用のみ、勤務形態や業務などあらゆる面で理解が進んだ状態での正社員採用となるためギャップは少ないと感じる。続きを読む(全74文字)