ネッツトヨタ兵庫の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
マナー研修や接客のコンテストなど、研修は数多く、ステップアップの足がかりとなる。
損害保険募集人の資格をとったり、職種の幅も広がるような内容も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
マナー研修や商品知識研修、査定研修等、研修制度は充実しています。
年次によってフォロー研修もあります。
メーカーが主催する新型車の研修等もあり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗にもよるが付き合い残業等の長時間労働が改善されつつあります。
フレックス制度もある。
残業も20：00以降はできないよう強制退館を促されま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
20時には店舗を完全に締めないといけなくなったので、なんとなく帰りづらい空気は減ったと思う。
歩合給なので売れ続ければ給料は良い。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社として積極的に資格を取らせてもらえるのと、そのための研修が充実していたので、若い整備士のスキルアップも早い。
技術面と合わせて接客面での教...続きを読む(全158文字)

まず、配属店舗によるところが大きいという大前提があるが、基本的に店舗スタッフは和気藹々と仲良く仕事が出来る環境といえる。
店舗によるが、BBQを実施した...続きを読む(全197文字)

入社理由:車が好きで、カーライフのトータルアドバイザーになるため
ギャップ:特に、入社理由からのギャップはないが、思っていた以上にノルマに対しての追い込...続きを読む(全175文字)

見た目は爽やかで男前。話し方も落ち着きがあって印象が非常に良い。お店にも顔を出したり、社員とのコミュニケーションを取ろうとする姿勢を感じた。
残念なのは...続きを読む(全172文字)

キャリアプランが描けなかった為。
というのは、ディーラーは営業が花形であり、営業職として車を販売している30代前半がキャリアのピーク。管理職に昇進すると...続きを読む(全162文字)

エンドユーザー相手の商売なので、良くも悪くも自分次第なところは非常にやりがいを感じた。
トヨタブランドの強みがあるものの、最終的には営業マン次第でお客様...続きを読む(全177文字)

女性営業を積極採用していることもあり、女性の働きやすさはディーラーにしては高いと思う。産休、時短を駆使して女性で店長にまでなった人もいたが、個人相手の商売...続きを読む(全190文字)

研修プログラムは、比較的多く、意識を高く持てばスキルアップに繋がるプログラムだったと思う。特に消費者との対応なので、マナーや接客についてのレベルは同業他社...続きを読む(全174文字)

個人相手の営業なので、休みに関係なく電話がなります。また、会社携帯が無い為にお客さんにプライベートの番号を教えてました。ただし、会社としては携帯を教えない...続きを読む(全179文字)

若い内は稼げる職種です。ただし、上に上がるにつれ、歩合の割合が悪くなる為、30歳までが限界と思われます。
店長になると、さらに歩合が悪いようで、営業40...続きを読む(全152文字)

入社して1年間はマナー研修、サービス研修や中古車研修など、自動車の仕組みを知る期間が設けられていた。実際に自動車を営業する上での知識としては役立つが、少し...続きを読む(全169文字)

店舗によっては休日を利用して、ゴルフをしたり、BBQをしたり、旅行にでかけるなどの交流をしている。
オンとオフはしっかり分けている感じがした。
2年に...続きを読む(全155文字)

火曜日は定休日なので、普通に仕事をしていれば休日はしっかり休める。
始業が9時30分からで、クルマ通勤なので、朝はそんなに早くない。
店舗によっては休日を...続きを読む(全157文字)

営業の仕事ですから、売れば売るだけという感じはあります。
特に、ローンや保険、そのほか周辺商品の獲得によってインセンティブもあります。
台数を重ねるこ...続きを読む(全188文字)

順調に販売を続けていましたが、あるときぱったりと売れなくなってしまいました。
それまでがあまりに順調だったので、天狗になっていたのかもしれません。
結...続きを読む(全205文字)

私が在籍した当時は、営業職であってもサービス工場などで研修があり、クルマのイロハを教えてもらいました。
そのおかげで軽作業などはできるようになり、お客様...続きを読む(全196文字)