この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブなので車を売ればその分だけ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは3台以下だと給料に反映され...続きを読む(全202文字)
ネッツトヨタ兵庫株式会社 報酬UP
ネッツトヨタ兵庫株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネッツトヨタ兵庫株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネッツトヨタ兵庫株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
インセンティブなので車を売ればその分だけ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは3台以下だと給料に反映され...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
GM(ゼネラルマネージャー)が部下の評価を作成し本部に提出、という流れだった気がします。
学校の通知表のように、自分に何処が足りていないのか、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代がきちっと支払われる会社だと思います。
店舗によって仕事量にバラツキがあり、残業の多いところは多い、少ない所は少ない。残業が多くても残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
売れば売るだけ収入アップになります。
ガソリン代は補填されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一台売るために休日出勤や残業も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業代はサービス残業無しでしっかり支払われるところ。各手当てもあり、頑張った分だけ反映される仕組みにはそれなりになっている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果主義。給料も数字に反映され若い社員は同世代と比べ比較的高い給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
点検や入庫率でマイナ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全実力主義です。自分の成果分だけ給料も上がります。ですので給料も安定しません。残業はサービス残業もあわせると最低でも月60時間はしています。...続きを読む(全160文字)
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若い内は稼げる職種です。ただし、上に上がるにつれ、歩合の割合が悪くなる為、30歳までが限界と思われます。
店長になると、さらに歩合が悪いようで、営業40...続きを読む(全152文字)
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営業ということもあり車を売れば売るほど給料は上がってくるので、若いうちはその他の業種と比べると年収はいいかもしれない。しかしそれだけうるには努力も必要な上...続きを読む(全152文字)
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サービス部についてですが、残業は多いが残業代がきちんと支払われる点は満足している。
ただ昇級はほとんどなく評価制度についても実務にあまり関係のない項目ば...続きを読む(全182文字)
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・給与は売ればしっかりとあるように思います。賞与に関しては少ない気がします。
・昇進昇級は私自信は、同期で早くなりましたが、そんなに実績がなくとも2、3...続きを読む(全156文字)
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給与に関しては、報奨金がいろいろあるのでたくさんもらえる時はもらえます。成績が悪かった場合はとても残念な額になってしまいます。車の販売以外の報奨金が大きい...続きを読む(全151文字)
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営業の仕事ですから、売れば売るだけという感じはあります。
特に、ローンや保険、そのほか周辺商品の獲得によってインセンティブもあります。
台数を重ねるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフト制なので休みは基本的には自由にとれる。ただし、土日は理由がないと休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みとGW中も営...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長の当たりはずれが極端です。店長によってはパワハラもあり、まわりも見て見ぬふりをする。その店長が原因なのにも関わ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度の内容が悪い。1台からでも給料に反映されないと新人のやる気がわかない。そのため新人が続かないのも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
車が売れるようになれば面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力は自分であげていく。ノウハウなどの教育はない。自分でどうすれば売...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によって職場の雰囲気が変わる。よく異動が行われるので、気持ち新たになるが良くなったり悪くなったりついていくの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マナー研修があった。厳しいものだったし、おおよそ9割が数日前から嫌だと口をこぼしていた。ただ、受けた後はやはりすぐに改善されているし、どこにで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
責任者がどの人物もよく管理し、見て、評価してくれることが良かった。小さなことも誉めてくれたりすると、やはり嬉しいし何年経っても覚えている。それ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社会経験が乏しかったので、上の方からすると不満に感じることが多かったように感じる。コミュニケーションも上手く取れずにいた。それでも職場の人間関...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業なので当然だが売れば売るほどインセンティブが入る。理論上は1年目でも年収1000万は可能。評価制度はしっかりしてる方だと思うので、やる気の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスだけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいのはボーナスだけ。基本給は国家資格を有しているのにも関わらず営業側とトントン...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社風が合う人には良いと思います。昭和気質でイベント多めです。楽しく感じる人にはあっています。社員が仲良くなる場はたくさん用意されています。
【...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にするという意味では最適な職場だった。
しかし当時の時給などは最低賃金に近いものだった。
そのことに同情して、アルバイトたちに...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業には当然インセンティブがあるので頑張ればその分給与に反映される。だけど売れないときや、保険解約されるとマイナスもあるためその時はモチベーシ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
上司に気に入られると評価されやすい。業務を頑張っているというよりも、コミュニケーション能力が高い人が評価される傾向にある。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇格すれば給料がいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまで給料が低い。新卒は一律の金額なので頑張りはあまり関係なく意です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
労働組合があるので定期昇給はありました。10年以上前の話になります。ボーナスもちゃんと年二回でてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的には稼げません。スキルアップや、自分で全てやる。やりがい重視の会社です。昇給やボーナスもありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給はあります。評価も面談があり、まあ普通にしてれば毎年ポイントが上がっていって昇格します。それはいい続きを読む(全57文字)
会社名 | ネッツトヨタ兵庫株式会社 |
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フリガナ | ネッツトヨタヒョウゴ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 458人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村卓也 |
本社所在地 | 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通7丁目1番3号 |
電話番号 | 078-371-3131 |
URL | https://www.netzhyogo.jp/ |
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