お茶の井ケ田のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の場合欠員が出てしまった時に出勤しなければならないこと、休みの日にも絶え間なく連絡が来ます。お店からの緊急事...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがしっかり取れません。シフト制のため、もし自分が店長の場合、欠員時は出勤するときもあります。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ働いてもこの金額かとなります。年収は思った以上に少ないです。店長手当は3000円です。思っているほど、給...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性8割なので、比較的話しやすい職場ではあると思います。親世代のパートさんから学生のアルバイトまで幅広い年代までいるので、いろんな方の話が聞...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人手不足で普段は大変でしたが、休みに関しては「早めに申請すれば絶に通る」ので、そこは助かりました。数ヶ月前に言っておけば三連休までなら取れま...続きを読む(全522文字)

【良い点】
働いていたとき、社員さんの対応にはばらつきがありました。親切で丁寧な方もいましたが、中には少し雑な対応をされることもありました。忙しいのはわ...続きを読む(全695文字)

【良い点】
しっかりと話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと言っている人がおおい。職場全体的にやめたいひとが多かったと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
シフト制なのでとくに平日に休みたい用事があるときにはよかったおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制でも、働いている場所に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的にはいいひとも多い。若い女の人が多いので厳しいような環境ではなかったし、楽しいとおもう。上にいるひとはやる気のあるひとも多いのでそれに...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできないが給料が低いなどの理由でしているひともいたとおもう。住宅補助については基本は実家暮らしなので制度的...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)