お茶の井ケ田のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の場合欠員が出てしまった時に出勤しなければならないこと、休みの日にも絶え間なく連絡が来ます。お店からの緊急事...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがしっかり取れません。シフト制のため、もし自分が店長の場合、欠員時は出勤するときもあります。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ働いてもこの金額かとなります。年収は思った以上に少ないです。店長手当は3000円です。思っているほど、給...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性8割なので、比較的話しやすい職場ではあると思います。親世代のパートさんから学生のアルバイトまで幅広い年代までいるので、いろんな方の話が聞...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人手不足で普段は大変でしたが、休みに関しては「早めに申請すれば絶に通る」ので、そこは助かりました。数ヶ月前に言っておけば三連休までなら取れま...続きを読む(全522文字)

【良い点】
働いていたとき、社員さんの対応にはばらつきがありました。親切で丁寧な方もいましたが、中には少し雑な対応をされることもありました。忙しいのはわ...続きを読む(全695文字)

【良い点】
しっかりと話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと言っている人がおおい。職場全体的にやめたいひとが多かったと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
シフト制なのでとくに平日に休みたい用事があるときにはよかったおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制でも、働いている場所に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的にはいいひとも多い。若い女の人が多いので厳しいような環境ではなかったし、楽しいとおもう。上にいるひとはやる気のあるひとも多いのでそれに...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできないが給料が低いなどの理由でしているひともいたとおもう。住宅補助については基本は実家暮らしなので制度的...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)