この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は外注しており、入社年度順 役職者ごとに選抜制であるが、あまり普段の業務や仕事で役立つものではない。
社内シ...続きを読む(全105文字)
株式会社シュゼット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シュゼットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シュゼットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は外注しており、入社年度順 役職者ごとに選抜制であるが、あまり普段の業務や仕事で役立つものではない。
社内シ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は年に何度かあるので、学べる機会はそれなりにあると感じる。
店長になれば、毎月会議があるので他の店舗の方とコミュニケーションを取る機会もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事異動はかなり頻繁にある。年齢、経験関係なく上に行くチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
納得性の高い人事異動はあまり...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しすぎる。プロパー社員も中途社員も退職者が多いため、それの穴埋めの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まず店舗に入る前に本社で研修があります。店舗に入ってからも段階にわけて仕事を任されていくので安心して働けました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分次第ですが、キャリアアップを目指す環境はあるとおもいます。すべては自分次第だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)
女性の場合販売のあと、店長を経て、なれてもエリアマネージャーくらいかなと感じた。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長をしている人を見るとみんな休日に仕事をしないと間に合わないような感じで、仕事量がおかしいと感じた。
自分は絶...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今、教育界では、教師の忙しさ、労働環境が大きな問題になっています。特に去年以降は新型コロナ対策も加わって、先生たちはますます疲弊している状況...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
研修制度はある程度及第点。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いため、毎日研修をやっているイメージ。もっと業務に割く時間を作...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
強く希望すれば、基本的に他部署に異動は可能と思われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職だと、セールスマネージャーから上に上が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社是が良い
企業の幸せと働くものの幸せが双即一体の実に努める
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には経営者この社是を大切にしてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
段階にあわせた研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
監督職のための研修はあるが、それを受けずにあがったりするので訳が分からない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
熨斗・包装マナー等の一般教養、お客様対応研修による接遇スキル等は辞めた後も役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チャレンジ風土で、目立った人がどんどん評価されていく。挑戦したければ、おすすめ。若手も挑戦すれば、3年目で係長になれる環境はある。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトの一番最初の研修が銀座店で行われた。会社の歴史や創業者の思いをしっかりと学ぶことのできる研修だった。
また、販売の練習を声を出しな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員に対する研修制度がたくさんあるので、会社理解が深めやすいと思います。また、務める年数が経つにつれて、ワンステップ上がった研...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイト面接に受かると、工場に集められて独自の研修を受けます。ここではトングの使い方など基礎から教えてもらえるので、業界初心者の方でも大丈...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ブランディングのスキルアップを目指す方には良いかもしれません。教育体制も充実しており環境は整っていると思います。店舗への配属でしたら店長への...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人教育などはみんなで教え合う風潮がある。とりあえずやってみて、時間をかけて練習する体制はあるとおもう。出来なくても教え、少しずつできるよう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修の数や種類が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
シュゼット大学という社内制度がありますが、系統立ててプログラムされていないため...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
異動の機会は多い為、普段から発信していると叶う可能性は高く、キャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が多い為、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は特に教育体制が見直されて着ており、社内にて講座が開催、任意で受講が出来るようになりました、
また、一芸が秀でていれば、自分のやりたい部...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が制度としてしっかりとしていない。人事の方でなく外部の講師が担当しているのはなぜかと思...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社シュゼット |
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フリガナ | シュゼット |
設立日 | 1969年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 392人 |
代表者 | 蟻田剛毅 |
本社所在地 | 〒659-0065 兵庫県芦屋市公光町7番10-101号 |
電話番号 | 0798-36-8700 |
URL | https://www.suzette.co.jp/ |
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