この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃や値引きシール貼りなどの単純作業のためスキルアップという点では期待できないと思いますが、アルバイトの私としては...続きを読む(全99文字)
株式会社ハローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハローズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
清掃や値引きシール貼りなどの単純作業のためスキルアップという点では期待できないと思いますが、アルバイトの私としては...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新入社員は入社してから3年間は講習やセミナーを受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー講座などを受けたが、実際に役立つようなも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教育にお金と力を入れてるのがよく分かる
おそらく岡山県化で1番教育に力入れてるんじゃないかと思う
入社後最初の1週間はサントピア総社の体育館貸...続きを読む(全263文字)
【社員から聞いた】研修制度が充実していて、ランクに応じた研修や、意欲のある方への自主的に受けさせてくれる研修が豊富であったように思える。また新卒5年目に主...続きを読む(全117文字)
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基本レジ作業のため、スキルアップは見込めない。お客さんが沢山来るため、コミュニーケーションも取れないし、ただただレジ打ちが早くなるだけ。今後使わないであろ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新人社員の教育はしっかりしていると思う。先輩社員やパートの方は基本的に優しい方が多く、何でも教えていただけて仕事自体はすぐになれると思います。...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大の大人が泣いてしまうようなパワハラまがいの時代錯誤な研修ばかり。コロナ前は自衛隊か何かと勘違いした新入社員研修や...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、殆ど業務に関係ない意識高い系のコンサルタントの研修。もっと実務に関係があるような研修を行うべき。主任...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は特に多かったです。それだけ重点を置いてるのがわかります。教育研修を多くすることで、教育に力を入れてることも他企業に比べたらはっきりしてい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒の場合、1ヶ月間研修があり
いきなり店舗に配属される事がない。
研修も多く、やる気次第で本部の方にアピールがしやすい環境である。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
店舗、部門、主任などによって変わってくるかもしれないが、アルバイトでも入社時の教育はしっかりしていた印象。
アルバイトでもコンテストがあった。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な課題やレポートを通して成長出来ると思える点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題やレポートを多く課す割に待遇面は上がりませ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社年から、ステップアップ式で毎年研修が進行する。その年の試験に合格すれば翌年は次のステップに進むことができ、管理職になるために必要な知識を得...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
教育はしっかりしている印象です。
たまたま良い方に教わることができたのかもしれませんがわかりやすく丁寧に指導してくださりました。また、社員間で...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
福利厚生や給料に関しては上場企業なのでそれなりだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に出店する数が多く、それに対して社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修やセミナーの数は多いです。いろいろな意見、考え方が聞けるのはいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論重視の研修...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個々の能力に合わせた試験があり、その試験に受かると給料アップに繋がる。社外資格も受かれば給料アップなので、頑張れば頑張るほど自分に返ってくる
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人研修、マナーセミナー等研修体制は整っている。個人によって合う、合わないはあるが、スーパーマーケットの中では教育のレベルは高い方と思う。
【...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
アルバイトでも丁寧に説明をしてくださった。レジの使い方や言葉遣い、声出しなどしっかりしていた。
和やかなムードで初めてのアルバイトをするにはか...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員にはマニュアルが配布されるのだが、マニュアルにしては内容があやふやでかなり分かり難い。ものによっては教育係...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内独自の資格取得を目指していた。ただ、強制参加の為、暇な時間には取得出来るよう練習してたりしていた。取得出来ればパートは多少だが給料に反映さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力とやる気さえあれば上に上がれる環境にあるので、スキルアップや上に上がる意欲のある人には向いていると思う。覚えることが多くあるが、教えてくれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修は多過ぎるほどにある。
一年目は新入社員全員で受ける研修が多く、同期と会える機会があるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人員が充足している店舗なら
休みは取れる。
まぁ配属ガチャ次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
四国地方は正直人が充足しておらず、
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に業務はやっつけ仕事感覚で大丈夫なので属人性は低い。
アマチュアリズムが浸透している。
他の会社のようにギスギスはしていないところはいい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修はしっかりしている。
基本的にそこは大切にしているのが
見受けられます。
あと上司となる方は自分の部署に所属しているところはすごく
いい人...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
基本の時給はそんなに高くないですが、夕方から時給がアップするため少し高めの賃金で働けたと思います。仕事内容は難しくないため、かなり良い職場でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アルバイトなので特に福利厚生などはなかったですが、社割のようなものでポイントが多めにつくのは嬉しかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
黙々と作業するためあまりやりがいはありませんでしたが、アルバイトの私としては楽にお金を稼げるのはありがたかったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
進学のため退職しましたが、快く受け入れていただけました。もし良かったら進学後別店舗でも働いてくれると嬉しいと言っていただけました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
生理痛でバイト中にうずくまってしまった時に早退させてくれました。上司が女性だったということもあり、理解がありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年に2回、店長と面談があり評価等、これからの話などする機会があります。
その際、気になることや直した方がいいことなどお話ができる。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
辞めたいとおもって働き方や働く姿勢など、相談にはちゃんと乗ってくれるとは思う。が、その場限り…ということもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年に1度ほど展示会に連れて行ってもらえる機会がある。商品のことを深く理解できるのでよい催しだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通信教育を会社負担で受けられる。
ただし受講期間内にこなせないと自己負担になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なことがないた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアならではのスキルだけでなく、人間性や社会人に必要な経験や知識も同時に得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップを希望する人はスキルアップできる。
仕事は基本的に見て自分でやって覚えろというスタイルだが難しい業務はないので苦ではないと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトでも研修を受けに行けば金バッチがいただけるのは良いところだと思います!従業員全員が金バッチを目指しているお店を見つけて、すごく良い取...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業務自体は難しいことはないので、すぐに仕事になれることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼできない
上に意見を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店長までは比較的誰でもできると思います。そこから上は実力よりも運の要素が強いかも。スキルアップやキャリア開発的な教育体制はあまりないです。自己...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的には社員の裁量に全て委ねている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に行動をしないと特別な指示がない、サポートもないので本人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
非正規職員に対するキャリアアップは制度がなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員が正規職員になるチャンスを与え...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メンター制度はありますが忙しい為つきっきりでは教えてくれません。見て覚えろという感じでした。メンター制度は名ばかりの制度でした続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ハローズ |
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フリガナ | ハローズ |
設立日 | 1958年10月 |
資本金 | 31億1414万円 |
従業員数 | 1,337人 |
売上高 | 1741億700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐藤利行 |
本社所在地 | 〒721-0973 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号 |
平均年齢 | 33.9歳 |
平均給与 | 425万円 |
電話番号 | 086-483-1011 |
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