いわて生活協同組合の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
宅配がやりたかったので、宅配は楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスドライバーは営業として採らないと長続きはしないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
さまざまな組合員の方と知り合える。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算という名のノルマをなくしながら、利益をあげる方法を検討したほう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
初任給はそこそこ良い。協同組合という性質上、組合員の目があるため、大きく利益は出せない。そのため給与も全国平均程度になってしまう。またよほど営...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本的に土日はやすめるため、予定が立てやすく、家族との時間もとりやすい。
私がいたセンターは有給もとりやすい雰囲気だった。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
よほどの問題を起こさない限り、なくならない企業だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や訪問などでの勧誘の効果もあって、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
監査などが定期的にしっかり行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスドライバーをしていたが、セールスのマニュアルがな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
途中から若手に向けての給料を上がる・管理職手当が上がったことがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
物を投げつけて脅す、怒鳴っ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
安定して賞与はもらえる。給与も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が安定している分、一見したら賞与は低く見える傾向...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によれば、パートさんが協力的で暖かく応援してもらえる所もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
物を投げつける、怒鳴る等がしん...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最後の方は、残業0化に向けて積極的に動いて傾向があったため、大幅に減ってきた。当初はサービス残業で、誤魔化していたが、大幅なサービス残業で退職...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ユニフォーなどは毎年申請すれば支給される
有給はとても取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような福利厚生があるのかあまり周...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学習支援、通勤手当、住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は社内向けの教材なので、外で使える資格にはならない。通勤...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有休がとりやすいか否かは配属センターによる。どこがいいというのはなく、センター長次第かと思われる。飯田センターは昔から有給取得率が高いようで、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
学習支援あります。交通費支給。クレジットカード作れたり、貯金してくれたり、資産運用などもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
有給についても年5日以上は必ず取れます。
有給とは別に指定休というものがあり年間で10日ほど休みを取れます。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は比較的いいと思う。育休の時も、満額ではないが給料も発生すると聞いた。育休期間も長くて、実際に育休から復帰した人も聞くところ満足していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
独自の福利厚生があるので手間を惜しまず利用しようと思えばかなり充実しているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の一部には...続きを読む(全92文字)

【良い点】
敦賀には社宅を構えていますが、新入社員が左遷された際に利用するのが目的となっているため若年層でない方には厳しいかもしれません続きを読む(全68文字)

【良い点】
金融機関なので福利厚生はしっかりとしている。在宅補助はなし。
教育制度もしっかりとあり、新人教育も丁寧である。続きを読む(全61文字)