ＫＤＤＩまとめてオフィス東日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価によって、上に気に入られている人間から上がっていくため実際数字をやっているかはそこま...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ちゃんと数字をやっていて、それなりに評価されていればボーナスはもらえる。
評価が低すぎると見栄えしない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもすぐに方針が変わる。
昨日正しいとされていたことが次の日には別の指示になっていることがあり、疲れる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有休はある程度使えるが営業だと、月末などはなかなか使いづらい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。
業務...続きを読む(全155文字)

【良い点】
KDDIグループであること。
これ以上でも以下でもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人を育てる余裕がなく、
ある程度の経験...続きを読む(全230文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体の不足により、販売できる物がなくなってきている。
売上の主力である携帯電話も潤沢に在庫...続きを読む(全196文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にせず、売上、粗利のみ重視
入社したメンバーは
入社1ヶ月から2年以内に6割の人間...続きを読む(全190文字)

【良い点】
KDDIの看板を持っているため、営業活動は楽な部分ではある
とりあえずお客さんはKDDIと聞いて話を聞いてくれる現状
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく放置され、育成環境が全く整っていない。先輩達も最初の半年間は放置され、クレームを出し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平均的に年収は高いかと思います。
評価制度については、営業は数字を上げればしっかり評価はされますが相対評価となります。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
携帯販売であることから、携帯に詳しくなることはできる。しかし、これといってそれ以上のスキルが付くかは不明。お年寄りに携帯とたくさんの付属品をつ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部署...続きを読む(全266文字)

【良い点】
担当品目の発注管理や売り場展開など積極的に動ける人はスキルが身につく
目標達成しても褒められて終わり。評価制度が曖昧
自主性と積極性があれば、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
店長クラスまでは実力を考慮してキャリアアップにつなげてくれました。早ければ半年で店長をやっている人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJTがしっかりされており配属になった店舗で先輩が一人つき、一通りの業務が出来るまでしっかりサポートしてくれる。人によって多少やり方は異なるが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新人研修やOJT研修があり、未経験からでも安心してスタートできた。
最初は不安でしたが、オンラインでの研修や、本社でのロールプレイングを通じて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的なマナーは身につけることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等は完全に個人の勉強に依存します。
会...続きを読む(全161文字)

【良い点】
先輩はすごく良い方で、話し方の工夫や名刺の渡し方、スーツの着方など、社会人としての常識まで教えてくださりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
教育に力を入れていて自らLDに立候補する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後経過するごとにスキルが身に付けられるがそのス...続きを読む(全127文字)