この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は記者になって、沖縄の社会問題と向き合ってみたかった。沖縄のマスコミと言えば知らない人がいないほどの知名度を誇り、取材相手も中高年以上...続きを読む(全182文字)
株式会社琉球新報社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社理由は記者になって、沖縄の社会問題と向き合ってみたかった。沖縄のマスコミと言えば知らない人がいないほどの知名度を誇り、取材相手も中高年以上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
北部地域にリゾネックスホテルやカヌチャリゾートなど保養施設があるのが良い。産休や育休もしっかり取得でき、職場に女性も多い。若い人の世代だと同期...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士が当事者意識を持って仕事に取り組んでいる。新人でも企画を持てるし、上司に提案すると良い案なら汲んでくれる。若い頃から活躍できる場
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
おもいつきません。自由な社風で休みがとりやすいです。フレキシブルな働き方もできるので、コロナ禍で働き方を選ぶこともできます。また、自分の興味の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後10年して主任になれます。昇給は毎年あります。賞与も年2回あり、沖縄では頂けているほど十分な金額といえるでしょう。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の関心があることに集中できる。社内の風通しもよく、先輩後輩との関係も良好に築けると思います。平時であれば休暇も比較的とりやすい。休みやすい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐので、残業代がないと一気に手取りが減ってしまう。昔の人たちなどは残業代で月に70万円とかあったと聞く。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新聞社は全国的にも斜陽産業と言われている。これまでの業績の通り収益を上げられるかは疑問。ただ、デジタル化に力を入れ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は育休、産休取りやすいし、男性も育休とってる。1週間などの短い期間ではなく3ヶ月など長い期間取れるので子育てしやすい環境にある。ただ、育休...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
沖縄県内の新聞発行では、同業他社とシェアを分け合い、寡占状態ではありますが、販売部数や広告の売上でいい数字を聞くことは入社以来なく、毎年の売り...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいと思います。女性が働きやすい職場を目指して、産休・育休は遠慮せずしっかり取ることができます。保養施設は沖縄県内の有名ホテル...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
昇進等は基本的に年功序列です。春闘で毎年の昇給額が決まる。夏季と年末のボーナスは比較的もらえている方ではないか。ただし昇給ペースは同業他社に比...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
記事や写真が行政を動かして世の中をよくする一因になるという実感は得られる。勤務時間も長く業務量も非常に多いが、読者から紙面の感想などを聞くと次...続きを読む(全189文字)
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会社のある都道府県内では、まぁまぁの水準の給与は得られるが、現実問題として残業込みでないと貯蓄や余裕のある暮らしは難しいと思う。ただ残業代を得られる部署と...続きを読む(全157文字)
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出産、育児休暇は非常に充実している。しかし、どの部署もぎりぎりの人員でやりくりしているので、どうしても休暇の女性社員が出ると、玉突きの人事異動が起こる。こ...続きを読む(全169文字)
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年齢や社歴に関係なく、大きく重要な仕事を任せてもらえる。
いいものを世に出そうと考える人間も多いので、仕事に取り組むモチベーションは高い。
だが、その...続きを読む(全172文字)
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初任給は比較的満足できるが、大幅な昇給は期待できない。
一時金はしっかりもらえるので安心。
業界全体としての見通しが非常に暗いため、10年後も同じ水準...続きを読む(全163文字)
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手厚いスキルアップや、キャリア開発、教育体制のバックアップは期待しないほうが良い。
以前は留学制度も設けていたようだが、折からの新聞不況などで、社員のス...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社琉球新報社 |
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フリガナ | リュウキュウシンポウシャ |
設立日 | 1893年9月 |
資本金 | 1億9232万2000円 |
従業員数 | 295人 |
売上高 | 65億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玻名城泰山 |
本社所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1丁目10番3号 |
電話番号 | 098-865-5111 |
URL | https://ryukyushimpo.jp/ |
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