MESSAGE: 社会インフラの維持管理と価値創造に貢献する

建設塗装工業の新卒採用・就職・企業情報

建設塗装工業株式会社の社員・元社員による総合評価は2.7点です（口コミ回答数30件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、建設塗装工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

建設塗装工業はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

当社は1939年、現在のJRの前身の国鉄のさらに前の鉄道省の時代に、全国的な鋼鉄橋の防錆塗装の実施のため誕生しました。
現在は鉄橋ばかりでなくマンションの大規模修繕工事や電力鉄塔の塗装工事など、北海道から九州まで幅広く活躍しています。

これら「交通インフラ」「住環境インフラ」「エネルギーインフラ」の維持管理工事を通じて広く社会に貢献しているのが建設塗装工業株式会社です。
建設業の中の塗装業という専門業種になりますが、業種別売上高ランキングは全国7位（H29年 16,815社中：帝国データバンク）、JR東日本様をはじめJRグループ各社様のほか自治体・電力会社様からの鉄橋・鉄鋼の塗装を手掛けてきました。

一度は名前を聞いたことのある橋りょうの塗装も、当社の手掛けた仕事には数多くあります。

2018年は創業80周年、また20年後の100周年に向けて、現在体制の改革・強化に向けて取り組んでいます。

・当社の強み

創業80年、JRグループ等からの受注による安定経営

全国の橋梁の数は大小合わせると10万を超えるといわれています。これらの施工のみならず保守も何十年と続くことが見込まれる中、先人たちの積み上げた信頼によって、現在も、そしてこれからも、当社がその一翼を担っていきます。

年間休日125日、残業も少なめ

営業中の鉄道のすぐそばだったり、家族が集まる時間ではクレームになってしまうマンションなど、作業時間が限られている中での業務のため、残業も物理的に制限されます。そのためには準備・計画をしっかり立て、遂行することが重要です。短時間で完成させるためにはそれなりの厳しさ・集中力が必要となります。

・当社の課題

若手の登用と人材育成

当社は学卒採用を本格的にはじめてから約10年とまだ短いですが、この中からグループリーダーとして施工管理を任せる者も出てきました。
リニューアル工事の増加も踏まえ、大卒採用を積極的に実施、数年後に始まる世代交代に対応したいと考えております。

このため、現在は資格取得などの教育については学費全額会社負担などの措置をとっていますが、加えて社内外研修をさらに増加する予定です。

・向いている人

■物事に積極的に動ける人・柔軟に物事を考えられる人
　日進月歩の各種技術への対応も必要なため、新しいことにも積極的に取り組める人をお待ちしています。

■成長ができる人
　歳を追うごとに仕事の内容のほか、後輩・部下がついたりと人間関係も変わっていきます。環境の変化に柔軟に対応しつつ、周りからも頼られるような人に”なりたい”と意識を持っている人をお待ちしています。

・向いていない人

■人付き合いが苦手な人には、ちょっと難しいかも
社員はチームで仕事をすることになりますし、職人さん・お客様とも打ち合わせをしながら仕事を進めます。人付き合いが苦手な人には少し向いていないところがあります。

■土木の場合、視力_0.7未満（眼鏡可）・色弱・聴力_低音域40db以内・高音域65db以内の人
交通機関の傍での仕事ですので信号（光・音）の確認に問題があると思われる人は業務出来ません。

建設塗装工業の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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建設塗装工業の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.7

やりがい: 3.6

年収・評価: 2.9

スキルアップ: --

福利厚生: 2.1

成長・将来性: 3.8

社員・管理職: 2.9

ワークライフ: 2.1

女性の働きやすさ: 2.1

入社後のギャップ: 2.1

退職理由: 2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設塗装工業の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

建設塗装工業の社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
9年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが結局のところ年功序列のままである。基本給が低く、年齢が上がってもそこまでベースアップはしない。手当...続きを読む(全103文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理職で女性が働くことは難しいと思う。現場には女性用トイレもなければ着替えるところもない。まだまだ整備しなけれ...続きを読む(全89文字)

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回答者：

年収？？万円
40代後半
男性
3年前
施工管理
課長クラス
正社員

【良い点】
資格取得の学校代や手当などは手厚く出る。学校代に関しては上司に気に入られている人に限るが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本...続きを読む(全134文字)

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回答者：

40代後半
男性
3年前
施工管理
課長クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を良くしようとしているが、社員が求めているものとは違う。本店のある東京付近に所属している社員しか使えない福...続きを読む(全103文字)

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回答者：

40代後半
男性
3年前
施工管理
課長クラス
正社員

【良い点】
OBを受け入れている限り仕事はいただけるので潰れはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
職人が皆高齢で絶滅寸前なので、仕事が来てもや...続きを読む(全85文字)

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回答者：

10代後半
女性
5年前
主任クラス
正社員

【良い点】
JRの下請け企業として、安定的に仕事が入ってくるため、営業活動をやらなくとも仕事がなくなることはない。そこに甘んじてきている結果として、全く市...続きを読む(全351文字)

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回答者：

10代後半
男性
4年前
人事
主任クラス
正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が一番だと勘違いする若手が多く、社会人マナーやエチケット、口のききかたもしらない先輩が若手...続きを読む(全182文字)

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回答者：

10代後半
男性
4年前
人事
主任クラス
正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人の陰口や悪口がひどすぎる。本業の仕事以外の人間関係に疲弊してしまい、実力が発揮で...続きを読む(全241文字)

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回答者：

30代前半
男性
3年前
施工管理
課長クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は経営層と一般社員との距離が近く、現場社員の意見を役員に話す機会も多くありました。
最近は人事や経理部門を特権...続きを読む(全309文字)

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回答者：

30代前半
男性
3年前
施工管理
課長クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近、体裁のための形だけ・外面のためだけの格好つけを最優先するようになりました。
実態は無視して、「やった」と...続きを読む(全591文字)

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全ての社員口コミを見る（30件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設塗装工業の学生の口コミ・評判

まだ建設塗装工業株式会社に関する口コミはありません。

建設塗装工業のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接の雰囲気は良かった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（1件）

建設塗装工業の年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

建設塗装工業の職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（建築、土木）

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

会員登録（無料）して職種別年収を見る

建設塗装工業の会社情報

基本データ
会社名	建設塗装工業株式会社
フリガナ	ケンセツトソウコウギョウ
事業内容	■橋りょう塗装 JRをはじめ、国・公団等の鋼製橋りょうの防錆塗装について、長年の豊富な経験をもとに高い技術での施工を行っております。 ■鋼構造物塗装鋼構造物の防錆をはじめ、塗膜の調査、強度診断等のコンサルタント業務等、鋼構造物に関するあらゆる施工・提案を行っております。 ■マンション修繕工事マンションやビル建築物の設計、リフォーム、工事管理、建築物に関する調査または鑑定等の業務を行っております。 ■資材事業鉄道近接工事の安全性向上を目的として、軽量で絶縁性能に優れた足場材の開発・販売・レンタルを行っております。
設立日	1939年9月
資本金	1億円
従業員数	291人 ※2018.8.1現在
売上高	123億円 ※2017年度
決算月	4月
代表者	相沢文也
本社所在地	〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目6番1号
事業所	【支店】北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、福岡【営業所】秋田、岩手、福島、新潟、群馬、長野、茨城、東京、静岡、愛知、京都、石川、岡山、鳥取　　　　　広島、山口【リフォーム事業部】東京、北海道、石川【鉄構事業部】東京【FRP事業部】東京
男女比	男性 91% : 女性 9%
平均年齢	47.0歳
平均給与	660万円 ※平均年齢時の平均年収は7,200,000
30歳時の平均年収	530万円
Manager average age	58.0歳
役職者の男女比	男性 92% : 女性 8%
平均残業時間（月）	16時間
有給消化日数	10.0日
離職率	5% ※ 離職者には定年退職者を含みません。
電話番号	03-3252-2511
お問い合わせ先	〒101-0044　東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビル7F　採用窓口／総務経理部・新卒採用担当　名西・岩井 TEL／03-3252-2511
自社採用ページURL	http://www.kensetsu-toso.co.jp/recruit/index.html

NOKIZAL ID: 1275752

建設塗装工業の業績データの推移

建設塗装工業株式会社の2023年4月期

売上高: ----
営業利益: ----

	19年4月期	20年4月期	21年4月期	22年4月期	23年4月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	70億7560万	71億3100万	72億7590万	93億3077万	101億7769万
純資産（円）	29億4546万	31億6009万	33億6274万	35億7102万	----
売上高（円）	114億8813万	117億6129万	101億4748万	101億7111万	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	2億7608万	3億4214万	3億3765万	3億2250万	----
当期純利益（円）	1億7680万	2億2463万	2億1265万	2億2028万	3億8422万
利益余剰金（円）	28億4546万	30億6009万	32億6274万	34億7102万	38億4325万
売上伸び率（％）	- 6.46	2.38	- 13.72	0.23	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	2.4	2.91	3.33	3.17	----

※参照元：NOKIZAL

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