株式会社ヒューマンシステム
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は上流工程からモノづくりに関わり、顧客に貢献出来る点から貴社に魅力を感じています。
私は大学時代、独学でのWebブログ作成や、大学のグループ授業でのゲーム作成を経験しました。その経験の中で自分が関わったもので誰かに喜んでもらえるやりがいはとても貴重なものでした...続きを読む(全320文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社ヒューマンシステム 報酬UP
株式会社ヒューマンシステムの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数110件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ヒューマンシステムの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■社名の由来
代表である湯野川がいた会社の社長が売上を全部持って逃げてしまい、その当時にいた他の従業員4名と一緒に作ったのが弊社の始まりです。
ハードウェアとソフトウェアが中心と言われていましたが、創業の湯野川は「システムにもっと人間的な思いやりを加えて開発したい」と思ったそうです。なぜなら、システムは「人」が使うもので「人」によって創られるもの、そして「人」によって磨かれ「人」を支えるものであるから。
いろいろな立場の「人」が関わるシステムだからこそ、最善のシステムを創る為には様々な人達に対しての「おもいやり」が大切です。システムづくりにおもいやりをもって取り組むこと、そして人と人との結びつきを大切にしたいと”ヒューマンシステム”という名前を付けました。
大手ベンダー企業のプライムパートナーとして認めていただいております。このプライムパートナーに中小企業が入っている例はほとんど無く、弊社は大きな会社ではありませんが、大手Sierに肩を並べ、上流から下流までの工程を行っています。企画提案から、設計・開発・テスト・導入・保守までトータルにスキルが身につきます。
直接システムを利用するお客様の顔が見える仕事ですので、やりがいを感じられるお仕事です。そのため、プログラムを書いてシステムを作るだけでなく、実際に利用者の方とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる、傾聴力・提案力・交渉力などを身につけることができます。
実際に良いプロダクトを作っても、それを販売できる人がいないと世の中に広まらない。エンジニアも、システムを作るだけでなくでなく、お客様の言葉に耳を傾け、提案・交渉する能力がこれから更に求められると考えています。なので、営業だけでなくエンジニアも営業力が身につけられるよう、研修に参加したりして頑張っているところです。
・前向きに取り組める方
・論理的に考えることができる方
・素直に人の話に耳を傾けられる方
・誰かの役に立ちたいと本気で考えている方
「何か一芸を極めたい」という熱意が無い方
(一芸とは:技術・趣味・提案力etc…何か自分の強みと言えるもの)
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヒューマンシステムの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヒューマンシステムの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
受かったと思う理由は向上心をアピールしたことだと考えています
緊張しすぎないように気を付けた
雑談から入り、自分についての説明、その後いくつかの質問に答えた。なぜ応募したのか、低い成績などについて聞かれた。
スライドを使って自分の強みや弱み、入社したらしたいことなどを説明した。遅い時期に応募したのでたまたま学生一人だった。
面接方法は他社と異なり、面接者は多いが面接担当者は一人
面接は受けておりません。しかし、説明会で筆記試験を受け、「1週間以内に結果を連絡する」と言っておきながらサイレントでした。こちらは時間を割いて参加したのに不誠実な会社だと思いました。
代表の方と。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
下流~上流を経験できる、社内に配属され、ある程度立ち回りがよければ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進には小論文がある。...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
社長と馬が合わなければやめることになる。年配の方や営業職はいつのまにか退職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のカリスマ性...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年1月6日【良い点】
非管理職の場合、技術力を磨ける環境にアサインされることが期待できる。その場合、自分の役割を果たすとともにスキルアップをしつづける限り、待遇の向...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年12月22日【良い点】
これまでの実績で太客はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップは部長への当たりがかなり強いと思われる。そうなると部長も部下(特に...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年12月22日【良い点】
業界平均からすると悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。社外となると部長から自分でアピールしろと言われ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年3月8日行事がやたら多いので、ワイワイするのが好きな人はいいかもしれない。参加しないこともできるが、「なんで参加しないのか」と聞かれる人もいたし、評価に多少関係す...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年3月8日新入社員教育や資格取得の援助、目標設定などは、一般的なシステム会社のレベルでひと通り揃っていた。が、中堅以上の社員一人ひとりの意識はそれほど高くなく、目標...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年3月8日社長が女性ということもあって比較的理解を示してくれる。コロナ前でも女性に限りテレワーク可能にしていた(ただし、女性に限っていたのは助成金関係の理由)。エン...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2022年11月27日【良い点】
組織が若いせいか能力があれば若くして管理職になれる。20代、30代の執行役員がいる。当時は管理職は全員30代以下だった。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年3月22日【良い点】
社長は管理職には厳しいですが、それ以外にはかなり優しく、家族のような感覚で接してくれていたように思います。
アットホーム感は結構あるでしょう...続きを読む(全204文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月23日
システムのリリースまでを経験できる。
朝に全体でオンライン会議が行われる。続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年03月23日
3年に一度、キャリアアップできるタイミングがあるのでこれを通過できると一つ階級があがり、給料もあがる続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年03月23日
ITエンジニアならではの、基本情報技術者試験を採っていると、給料が+3万円されるのでありがたいですよね。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年03月23日
業界的にIT系はまだまだ、需要があります。またヒューマンシステムさんではweb系のことやインフラ系まで幅広くやっているのでこれからも期待できます!続きを読む(全73文字)
投稿日: 2024年03月23日
有給消化率も高いし、基本的に18時には帰れるので、プライベートも充実できます続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ヒューマンシステム |
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フリガナ | ヒューマンシステム |
事業内容 | インターネット、ネットワーク、データベース等の豊富な経験と技術ノウハウを活かして、ソフトウェア開発事業を中心にお客様の抱える問題をICTで解決するのが、我々の仕事です。システムの提案から、開発、導入、運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。 3つの大きな柱でお仕事をしています。 1.システムインテグレーションサービス(SI事業) 2.コンサルティング・ソリューションサービス(コンサルティング事業) 3.ビジネスソリューションサービス(ASP、PP事業) |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 106人 ※連結(2018年12月現在) |
売上高 | 12億7851万円 ※2018年6月現在 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 湯野川 恵美 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13番16号三田43MTビル2階 |
事業所 | 松江テクニカルセンター: 島根県松江市北陵町46-7(ソフトビジネスパーク内) |
関連会社 | 株式会社ヒューマンソフト/ 株式会社ヒューマンシステムテクノロジー |
平均年齢 | 33.0歳 |
30歳時の平均年収 | 415万円 ※ 基本給:18万円、賞与:33万円 |
Manager average age | 39.0歳 |
平均残業時間(月) | 33時間 |
電話番号 | 03-5442-2607 |
お問い合わせ先 | 03-5442-2607 |
URL | https://www.humansystem.com/ |
自社採用ページURL | http://www.humansystem.com/jinzai/ |
20年6月期 | 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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8億9800万 | 10億1400万 | 10億7600万 | 11億7061万 |
純資産
(円)
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6億2800万 | 7億1100万 | 8億800万 | 9億2940万 |
売上高
(円)
|
13億1700万 | 14億1500万 | 15億6200万 | 17億3742万 |
営業利益
(円)
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1100万 | 7500万 | 9700万 | 1億3944万 |
経常利益
(円)
|
5700万 | 1億2300万 | 1億5800万 | 1億9343万 |
当期純利益
(円)
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3200万 | 8500万 | 1億400万 | 1億2731万 |
利益余剰金
(円)
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|
8億5568万 |
売上伸び率
(%)
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7.44 | 10.39 | 11.23 |
営業利益率
(%)
|
0.84 | 5.3 | 6.21 | 8.03 |
経常利益率
(%)
|
4.33 | 8.69 | 10.12 | 11.13 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。