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株式会社富岡本店

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富岡本店の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富岡本店の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富岡本店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富岡本店の 社員・元社員による会社の評価

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富岡本店の 学生による会社の評価

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富岡本店の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社富岡本店の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や扶養手当などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績に対する歩合制度がなくモチベーションの維持が非常に難しい。い...続きを読む(全91文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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富岡本店の 他のカテゴリの口コミ

株式会社富岡本店の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が比較的多い職場なので女性は働きやすいと思う。社員同士は仲がいいので相談できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全81文字)

株式会社富岡本店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域の一等地に立派な自社ビルがあり、社内もキレイ。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が近隣地区にいないため、緊張感に欠けると...続きを読む(全82文字)

株式会社富岡本店の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んなお客様と話す機会があるため、人としてのスキルは話すだけ得ることが出来ると思います。いいお客様もいればクレーマージミタ方もいますのでいろ...続きを読む(全256文字)

小売り(書籍・音楽・インテリア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上が良いとボーナスが増えたり、特別賞与が出たりする。
店舗によって売上の大きいお店にいると、業績によって臨時でボーナスが入ったりして、やる...続きを読む(全156文字)

株式会社ミサワの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 倉庫関連 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良いと感じた点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこの会社に入って良かったと思える福利厚生はありませんでした。健...続きを読む(全199文字)

浜屋株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生面はまだしっかりしている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関してまだ取りづらい雰囲気がある
ほとんどの人が我...続きを読む(全92文字)

株式会社書原の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
唯一の福利厚生は書籍購入の社員割。本好きにとってはありがたく、最大限に利用しているスタッフも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

ブックオフコーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 男性 23年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費は全額支給な為、遠方からでも安心して通勤出来る。
自分が居た時代よりは福利厚生も手厚くなっていると思う。続きを読む(全61文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無印良品の商品を社割で購入出来る点はとても良いと思う。
勤務中に着用する服は上下無印良品のものでなくてはいけないので、無印好きにはとても魅力的。続きを読む(全78文字)

株式会社はせがわの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は民間企業の中でもかなり高い水準にあると思います。引越しを伴う異動があった際、30歳までは手出し1万円で一人暮らしが可能です。
【気...続きを読む(全109文字)

株式会社天理楽器の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イベント時期以外、希望休みをほぼ希望通りに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤強制はされないが、体調不良スタッフが出るなど...続きを読む(全89文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍一割引きが嬉しい。社宅や交通費などもしっかりと報告できる。交通費は、満額支給ではない。ガソリン代が現在の高騰した価格に合っていない。続きを読む(全74文字)

タワーレコード株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは比較的取りやすい場合もある。ライブに行く場合は前後で調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては休みが取り辛い場...続きを読む(全81文字)

富岡本店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社富岡本店
フリガナ トミオカホンテン
従業員数 12人
本社所在地 〒990-0042 山形県山形市七日町2丁目1番8号
電話番号 023-641-0644
URL https://www.tomioka.co.jp/
NOKIZAL ID: 1827847

富岡本店の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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