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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・業界自体が配信事業に押されて縮小傾向になっている
・それに伴い、人員削減が進行中
・労力をかけても実績が出にく...続きを読む(全82文字)
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- 実際の働き方
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株式会社トップカルチャー
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・業界自体が配信事業に押されて縮小傾向になっている
・それに伴い、人員削減が進行中
・労力をかけても実績が出にく...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属店舗の裁量で休みは自由に取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の削減により、人員が減っているので重要な役割の社...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で、声が上がればいろいろな研修を取り込んで行っていく柔軟性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に限らず、継続性に乏し...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にトラブルなく、スムーズな退職をさせてもらった
退職後の事務的なやりとりについても問題なく対応していただけた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・好きなものに囲まれて仕事ができる
・趣味嗜好の合う仲間と楽しく仕事ができる
・話題の製品に日常的に触れられる
・準備はたいへんだが、売れた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に残業が少ないのはいいことだと思う。朝から出勤の場合は夕方以降に個人的な用事があってもスムーズに退勤して帰れることが多い。
【気になる...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店の設備が直らない。毎年何店舗も空調やパソコンの修理を稟議にあげているが通らないし、根本的に改善されない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえると、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいお客様が基本的には多数だが、怒鳴ったり...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店舗内でコミュニケーションは活発
アルバイトの方とコミュニケーションを取り、売り場を作るのが面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最近流行りの音楽や本に触れることができる。
それをコーナーで売り場を作り、提案することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新入社員は研修が手厚い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降と中途社員については、研修はほぼない。
自分で学んでいくスタイル。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフトの調整をすれば、土日でも休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を削減しすぎて公休日に出勤することが多くなる点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務の自由度が高く、やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部主導の業務が多いため、それをこなすのが大変。
責任が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
転勤で異動すると家賃補助が出ます。社宅借り上げなので初期費用等は会社が負担してくださり、月々の家賃も7割会社が負担してくれました。入社してか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価は普通。半年に一度、自分の働きを振り返り、シートをもとに自分に点数をつける。理念による評価と数値による評価がある。また店長から評価をされ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが交代してから、新しい企業文化が醸成されるまでが遅すぎた。
旧社長を支持する一派を一掃せねば始まらない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなることにメリットは感じられない。「◯◯手当」という業務に見合わない雀の涙のようなお金が支給され、必要分は与...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書店業界は厳しい。ゆえに当社も厳しい。
ただし、常に次の一手が考えられている印象。当社の変革と、業界のシュリンク...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
シフト制なので、店舗によっては用事があるときに休みを入れやすい。閑散期などは連続しての休みも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時は昇給などの評価に関してはすべてCCCのマニュアルに従って評価される様になっており、他の書店に比べるとかなりはっきりしており、しっかりし...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業をしている上、無駄な事が多い。
また、人件費を削って売れない商品を入れてくる。地域ごとに売れる商品、売...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
住宅手当があるのが大きい。地域にもよるが3〜5万円くらいでる。お給料は低いがこれがあるから辞めにくい。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サブスクや書籍の電子化でただでさえ利益率の悪い書籍は難しい。加えて、売れてる売れてないにかかわらず入荷日で作成し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
シフト制の為、希望級が比較的に取りやすい。店舗はバイトやパートさんにお任せできるので恒常的には無理だが土日祝の休みも取れる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が全くわからない。ボーナス前に評価表を提出するが、ある程度得点を取れていても何も変わらない。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社トップカルチャー |
|---|---|
| フリガナ | トップカルチャー |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 197人 |
| 売上高 | 184億1400万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 清水 大輔 |
| 本社所在地 | 〒950-2022 新潟県新潟市西区小針4丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 476万円 |
| 電話番号 | 025-232-0008 |
| URL | https://www.topculture.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。