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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、評価基準がブレる。上長との相性次第という側面が強かった。当たりはずれが大きく、合わなかったときは...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マーケットエンタープライズ
株式会社マーケットエンタープライズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーケットエンタープライズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーケットエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、評価基準がブレる。上長との相性次第という側面が強かった。当たりはずれが大きく、合わなかったときは...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
中間のポジションに多く空きがあり、活躍次第では役職に就くのが早い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は本当に低いです。...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身の年収については、派遣社員なので自給形式だったため割愛
正社員については、成果を出せば堅実的に上がっていくような印象続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年二回の昇給機会があり、業績により上がり幅があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本の1.5ヶ月分と少ない。
昇格は社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給は夏と冬の年2回あり、数字の絶対評価で行われるためガツガツ営業したい人にはとても良い環境だと言える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒としてもらえる給料としては高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては基準がわかりづらくほぼ上がらない。
賞与...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
裁量を与えてもらえる。
やりたいといえば信頼さえあればやらせてもらえるので、成長したい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若いうちからたくさんの経験をつむことが出来る
評価は上司との面談で目標を設定し、それを達成したかどうかで評価される。
立てた目標の難易度によ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
早いうちから役職を頂けるので
若いうちは世間と比べても高い水準だと思います。
ベースアップはあり、役職手当もつく状況。
昇給は半期ごとに1...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低い。給料も上がりにくく賞与の倍率も低い。
営業は基本給がかなり低く、手当がほとんどなので賞与もすくない。一年で...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるが、業界的に見ても昇給・賞与面でマックスでもらってこれ…?感は否めませんでした。月給のレンジの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成果を出しても全然年収が上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して上がり方を明確にしたと言うが正直分からないし、役職者...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給はかなり渋い。
平均して年5,000円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は給料。
次いで現場と本社側の待遇の差かと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度に関してはしっかりしていて、何もしなくても半年に一回は昇給がある。ボーナスも1.2か月分は出ていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
評価は、トップダウンではないので満足度がある中で進める事ができ、最終の評価でも納得感のある面談になることが多い。
新しい人事制度も導入され、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与制度: 年2回の昇給。MBOで目標管理し、チームや個人の達成状況をもとに昇給を決定する。 目標設定時に会社と目標を握りあったうえでそれを...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
最初は数字で結果を出せなくても意識、行動で評価されるためある程度までは意識を上に向けて行動していけば昇給していきます
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役職につきやすい。
声が大きく、目立つ人が上に上がりやすいイメージ。
自信を持って進めれば上に上がっていけると思います。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
面談は年に数回行われるなど評価をしようという意思は感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいです。
上司の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価、年収はしっかり評価しようとする気持ちが上層部にある。仕事をやりたい人には高い給料を、あまりやりたくない人にはそれなりの給料と棲み分けが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒一年目で約24万/月でした(比較的多い方かと思います)。みなし残業45時間、通勤手当、地域手当(社員の配属先地域により、5000円~15...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
やったらやっただけの評価、給料はもらえるとは思います。
ただし、評価についてはきっちりとみられている感があるので、シビアに感じることもありま...続きを読む(全213文字)
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入社当時の月給は低めです。新卒は平均的な給料かと思われますが、中途入社の方は厳しいです。スキルや経験がなくても入社可能です。ただその分給料も低い。経験者...続きを読む(全251文字)
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会社の勢いや社長、また基本的に働いている方たちはいい人が多いと思う。しかし、残業がやはり多い。楽しいし、やりがいもあるのでその辺はすごく甘いが勤怠がいじ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
要求事項は多い割に評価にはつながらない。モチベーションの維持が困難で部内からの離職者も多く、定着率が低かった。上...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
要求されるスピードと業務量がつりあっていないため、日々目前の業務内容を消化することで精一杯。非効率な部分もあった...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
離職者が多いので、良くも悪くも淡々と退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のなかで大規模な体制変更があり、今後のキャ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当制度はあるが、エリアが本社の最寄り駅から2駅以内の都心部に限定されている。支給額は上限2万円のため、とて...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを維持している社員は少ない印象を受けた。状況によっては公休日でも仕事を持ち帰って対応していた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業種が広いので活躍できる場が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
花形が力仕事なので成績を創出しづらいという特徴がある。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
マネジメント業務に触れられる機会は早いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性の低い接客業務がメインなので、自分で勉強していく必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
近くに住んだら家賃手当をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚生を重視していない個人の特性上目立つ改善案...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
聞けばわからないことを教えてくれる環境ではある。全体的に忙しいのでタイミングと配属先に依存する
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
十分に生活はできるし、過度な残業はない印象。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常態的に残業自体はある。ギリギリ見込...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与は安定しており、大きな変動がないため生活設計は立てやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇給の仕組みは...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ボーナスがいいし、福利厚生もいい
営業なら昇格しやすいだが、やる気ないひとは、昇格できない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に二回目標を設定しそれに基づき評価されます。上長に気に入られていると、ある程度優しい評価をいただくことができます
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業としての報酬水準は比較的安定しており、福利厚生も含めて安心感があります。成果を出せば評価につながる土台はあります。
【気になること・...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業代で稼げなくなり、若手社員はどんどん辞めていく。
そのしわ寄せは、現場の人へ来ており悪いサイクルが蔓延している。
管理職が足りなく、兼任...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ基幹職と怪しい社員制度を作り、頑張っても評価しない社風。
年収も同世代と比較したら...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私自身は、勤務期間が比較的長かったため、採用当時よりは少しずつ昇給していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、アルバ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短期での採用だが、人それぞれの個々の能力によって与える仕事の量を変えている。時給は変わらないので、仕事ができる人...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本給自体はそんなに多くはないが、食事手当、深夜勤務手当、洗濯手当、語学手当などのいろんな手当が多い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比率が高く、そのボーナスを達成するために評価設定が達成できる水準に設定されている点。生活が掛かっている...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社マーケットエンタープライズ |
|---|---|
| フリガナ | マーケットエンタープライズ |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 3億3133万9800円 |
| 従業員数 | 661人 ※2023年6月末現在 |
| 売上高 | 152億5000万円 ※2023年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小林 泰士 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-6-18東京建物京橋ビル3F、5F |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 平均給与 | 426万円 |
| URL | https://www.marketenterprise.co.jp/ |
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