マーケットエンタープライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
昇給は夏と冬の年2回あり、数字の絶対評価で行われるためガツガツ営業したい人にはとても良い環境だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新卒としてもらえる給料としては高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては基準がわかりづらくほぼ上がらない。
賞与に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
裁量を与えてもらえる。
やりたいといえば信頼さえあればやらせてもらえるので、成長したい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
若いうちからたくさんの経験をつむことが出来る
評価は上司との面談で目標を設定し、それを達成したかどうかで評価される。
立てた目標の難易度によっ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
早いうちから役職を頂けるので
若いうちは世間と比べても高い水準だと思います。
ベースアップはあり、役職手当もつく状況。

昇給は半期ごとに1回...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
低い。給料も上がりにくく賞与の倍率も低い。
営業は基本給がかなり低く、手当がほとんどなので賞与もすくない。一年で1...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるが、業界的に見ても昇給・賞与面でマックスでもらってこれ…？感は否めませんでした。月給のレンジの上...続きを読む(全121文字)

【良い点】
成果を出しても全然年収が上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して上がり方を明確にしたと言うが正直分からないし、役職者で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昇給はかなり渋い。
平均して年5,000円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は給料。
次いで現場と本社側の待遇の差かと。続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価制度に関してはしっかりしていて、何もしなくても半年に一回は昇給がある。ボーナスも1.2か月分は出ていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全276文字)

【良い点】
評価は、トップダウンではないので満足度がある中で進める事ができ、最終の評価でも納得感のある面談になることが多い。
新しい人事制度も導入され、コ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給与制度: 年2回の昇給。MBOで目標管理し、チームや個人の達成状況をもとに昇給を決定する。 目標設定時に会社と目標を握りあったうえでそれを振...続きを読む(全310文字)

【良い点】
最初は数字で結果を出せなくても意識、行動で評価されるためある程度までは意識を上に向けて行動していけば昇給していきます
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職につきやすい。
声が大きく、目立つ人が上に上がりやすいイメージ。
自信を持って進めれば上に上がっていけると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
面談は年に数回行われるなど評価をしようという意思は感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいです。

上司の好...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価、年収はしっかり評価しようとする気持ちが上層部にある。仕事をやりたい人には高い給料を、あまりやりたくない人にはそれなりの給料と棲み分けが出...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒一年目で約24万/月でした(比較的多い方かと思います)。みなし残業45時間、通勤手当、地域手当(社員の配属先地域により、5000円～150...続きを読む(全277文字)

【良い点】
やったらやっただけの評価、給料はもらえるとは思います。
ただし、評価についてはきっちりとみられている感があるので、シビアに感じることもあります...続きを読む(全213文字)

入社当時の月給は低めです。新卒は平均的な給料かと思われますが、中途入社の方は厳しいです。スキルや経験がなくても入社可能です。ただその分給料も低い。経験者入...続きを読む(全251文字)

会社の勢いや社長、また基本的に働いている方たちはいい人が多いと思う。しかし、残業がやはり多い。楽しいし、やりがいもあるのでその辺はすごく甘いが勤怠がいじら...続きを読む(全184文字)

しっかりキャリアデザインをお持ちならば、修行するにはおススメな会社です。
しかし、最初から給与、労働条件等々を気にする人にとっては少し難しいと思われます...続きを読む(全493文字)