回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スピード感があり、自分の実績で評価してくれる分、給料という目に見える形で還元されるので、頑張った分だけ目に見えるものも大きくなるのでやる気の...続きを読む(全424文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社いーふらん
株式会社いーふらんの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いーふらんの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いーふらんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
スピード感があり、自分の実績で評価してくれる分、給料という目に見える形で還元されるので、頑張った分だけ目に見えるものも大きくなるのでやる気の...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
年齢問わず結果を重視して見込みがある社員にポジションを与えるという柔軟なピラミッドはすてきだと思います。個人の能力や結果、プロセスに関しての...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
その瞬間出した数字に対しての給与(インセンティブ)だけでなく、難しい案件や勤務態度に対しての給与(能力給、賞与)があるので、自分が今評価基準...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いーふらんの企業文化の中で良いと感じるのが、成果主義に基づいた公正な評価制度と、年齢や社歴に関係なくチャンスが与えられる点です。実際私の1-...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月給は良かった。
50万もらえたりインセンをもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面について語られる際、しばしば指摘...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
どんな人に対してもチャンスがある。店長に限らず、セールススタッフにもしっかりと評価される体制が整っており、ほかの会社ではありえないスピードで...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく実力主義です。どれだけ上の立場になった人でも、仕事で失敗をすると直ぐに降ろされます。それで辞めていった人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
完全実力主義であるとことがいーふらんのいちばんの魅力だと思う。自分がやった分だけ、お給料の面でも反映されるないし、評価の面でもチャンスがある...続きを読む(全163文字)
給与は非常に高く、1年目から年収600万円を超える可能性が高いと聞いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
給与が高い、横のつながりが厚い、在籍年数によっては上長と良い関係が築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくするという考...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
インセンティブに明確な数字が出ているのでわかりやすい。また実績だせばしっかりと給料はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今回の転職の決め手が給与形態が高いことでした。仕事量と給料が見合っているどころかさらに高くもらえているのでモチベーション高く頑張れるところが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒の時には周りと比べても高水準の給与をもらえていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世するためにはゴルフをしているかどうか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
株式会社いーふらんは、買取専門店「おたからや」を中心に急成長している企業で、給与体系も 他社と比べて非常に特徴的な設計 になっています。基本...続きを読む(全843文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は3人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分の出した粗利分が給与に反映されるところがいいと思います。インセンティブがあることで努力が目に見えてわかる評価制度がいいと思います。自分の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
この会社の特徴の一つである給与面は大満足できます。評価に酔て変わるインセンティブもモチベーションにつながりますし、店舗出張アポによるインセン...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社時は求人通りの年収で納得できるものだった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の制度が本当に頻繁に変わる。年に1回くらいのハイペ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
前職ではアパレル業界に在籍していたが、年功序列の風土が強く、自分の成果が十分に評価されにくいと感じていました。一方いーふらんでは年齢に関係な...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
インセンティブのおかげで自分の給与を上げられるためより頑張ろうと思えます。この会社のほかの方と給与を比較して、あの人よりもらえていないのは悔...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
これまで経験してきた会社では評価基準や評価に見合った報酬などがすべて明確ではなく、どうしても務めている年数や年齢などでみられることが多く、若...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
数字が給与に直結する点はいいと思う。基本給が高く、インセンティブも翌月に反映されるところが特に良い。前職で多営業職を経験しているが、インセン...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スピード感のある評価制度、インセンティブがわかりやすく、自分の作った数字が反映されます。品物によっては歴関係なく、一つの接客で大きなインセン...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
いーふらんの企業文化の中でよいと思う点の一つが報酬・評価制度です。年功序列が少なく、成果を出せば出すだけ報酬に反映されます。1年目の新卒から...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒は1年目は優遇されるのでいい点かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に大幅に給料の見直しがされる。今年は32万+...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
典型的なパワハラ、ベンチャー体質。携帯の持ち込みを禁止して部長クラスに怒鳴れるなどは当たり前。ここで働くなら、別の場所で新卒として働いた方が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新たな部署ができたとき、完全に0の状態から自分の意見をもって作り上げていくことができる点がやりがいになります。定期的に各部署の公募もあるため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
実際に給料がもらえるまでは、高い給料が本当にもらえるのか疑いがありましたが、ちゃんと結果が反映されていたのはギャップというより確信といったほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
様々な高額のお品物に触れられることです。幅広い年齢層の方とコミュニケーションをとる中で人としてのスキルアップはとても感じやすいです。結果が給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定時になると基本ぴったり帰れる。
休憩時間はちゃんととれる。
自販機が無料なのでコーヒーは飲み放題なところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
同期でも退職する人が多かったこともあり、退職手続きは非常に円滑であった。必要書類や手続きの流れが体系化されており、人事担当者からの案内も明確...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現場社員も上司も年が近いため、仕事以外の話題もしやすく、フランクに話せます。事後との話のみだと厳しいと思うことも、プライベートの話をしてみる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
早期キャリア研修は入社ふぉのギャップが生まれにくく、入社前から社員とのコミュニケーションが取れる点でよいと思います。一般的には4月入社後研修...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分は利用したことがないですが取り扱い商品が安く買えると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほしいとは思わなかったのですが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きやすさをとるか給料を取るかだと思います。
年に2回査定がありますが評価されてもあまり反映されないので不透明です。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給はしやすい上、決算ボーナスもあるため業績が良いとかなり収入が増える。
また評価もクリーンであり、上司も人格者の方が多いため、キャリアアッ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
初任給が良く、ボーナスも年2回いただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のため基本的には年功序列だと思います。残業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にスキルがなくても最低限の収入はもらえる。テキトーな仕事をしている人は何年たっても低い等級のままになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業が得意な方はインセンティブもあるので稼げます。ただボーナスは低いです給料1ヶ月分出るかどうかくらいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大きな会社なだけあって比較的しっかりとしている。おそらく同世代の中央値程度はもらっているし、ローンの組みやすさなどは群を抜いている。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署によるが評価レンジはしっかり定義されているので、どのように動けば評価に繋がるかはわかりやすい。
結果だけではなく、行動評価もあるので、日...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与は評価が悪くても最低額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ賞与のランクが決まっており、そのランクも全体の何パ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度は今後変わっていく予定
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ年功序列的な給与体系が残っている、やってもやらなくても給料が変わ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は長らく形骸化していて、目標に達してもそもそもボーナスが少ないのでモチベーションは上がらない。中途採用者...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社いーふらん |
|---|---|
| フリガナ | イーフラン |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 売上高 | 734億7700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 渡辺 喜久男 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号クイーンズタワーB |
| 電話番号 | 045-330-4410 |
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