回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域の最低賃金によって収入は様々。
評価制度は半年に一回店長との面談で決まる。やる業務によって点数が数値化されていて、それに応じて給料も決定...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社セカンドストリート
株式会社セカンドストリートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セカンドストリートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セカンドストリートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
地域の最低賃金によって収入は様々。
評価制度は半年に一回店長との面談で決まる。やる業務によって点数が数値化されていて、それに応じて給料も決定...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
半期に一度、店長との面談があり、親身になって話を聞いてくれる。そこで、これからしたい業務や気になる業務を伝えれば、新たな業務に挑戦でき、仕事...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は通常380〜
ボーナスは年度によるが月収の1.8倍程度が年2回発生します。
みなし残業も無いので残業が発生すれば基本給に上乗せされます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時給が上がったことで以前よりも効率的に収入を得られるようになり、頑張りが反映されやすくなった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私はアルバイトなのでそこまで年収はないが、1分単位で給料が支払われるので稼げる、正社員になったら時給も上がる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
完全に実力主義の会社。給料は役職手当などなく、年に一回の昇格試験がある。それに合格すると給料が上がる。筆記と面接がある。合格できないと1年間...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
面談が定期的にあり、独自のチェック項目が達成できると給与があがる。比較的あがりやすい方だと思う。新人の方への研修もしっかりしてくれるので、入...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
小売にしては高い方であったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定の面談では「いつも頑張ってる」といった薄っぺらい評価の言葉...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収に関しては競合他社と比べてもそこまで変わらないと思いますが、福利厚生として家賃補助があり、家賃の8割を会社で負担してくれるためそこがとて...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アルバイトでも仕事を覚えれば給料は上がる。
仕事量はかなりあり、やりがいはある。
もちろん、社員・店長クラスにも評価制度がある。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上司との面談により昇給が決まる。上司に好かれれば頑張りは認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行わなければならない面談を上司...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイト採用のため特にありません。シフトはある程度希望通りに調整して貰えました。希望の給料になるよう、シフトを組んでもらえていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
習得スキルが可視化されておりそれに伴ってアルバイトでも時給が上がる。
店舗のアルバイトなので本部のことはわからない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
平和な環境で充実した仕事をできた。
職務内容も自分にあっていてのんびりと働くことができました。
合う合わない人それぞれだと思いますがどんな方...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アルバイトは名札付けやメンテナンス、レジなど。責任感なく働ける。マネキンのコーディネートなども楽しい。ブランド服が社割で安く帰るのも良い点。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は業界平均と同程度で、特別高くはないものの安定しています。評価制度は明確な基準に基づいており、努力や成果がしっかりと反映される点に満足し...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
セカンドストリートでのアルバイト経験は、成長意欲のある人にとって非常に学びの多い環境だと感じました。日々の業務は多岐にわたり、レジ対応や売り...続きを読む(全627文字)
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【良い点】
最近ではエリア社員を希望する人も増えてきているのでボーナスを全く期待しなければ希望の勤務地で働くことも可能ではあります。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大学を卒業していれば月給はちょうどいいと思います。またボーナスもしっかり出ているので競合他社に比べれば高い方かなとは思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
半年に一回のフィードバックがある。その際に業務に関して成長が見られると昇給がいわれる。評価項目も明確だと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アルバイトでも半年に一回昇給のタイミングがあり、直属の社員からの評価と自己評価で時給が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
できることが増えれば増えるほど評価してもらえて、半年に1度チェックが入るため時給は上がりやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
高校生の時アルバイトしていました。ガッツリ働きたいわけではなくお小遣い稼ぎ程度の感覚だったので、平日のみ学校終わりに短時間働いていました。簡...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
年に2回ほど店長と面談があり、業務にあたっての自己評価等を伝えるパフォーマンスレビューがあります!何が出来るようになったか、逆に反省点はある...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
セール期間中は時給がupするため他のアルバイトと比べて時給がかなり良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力に応じて時給が上...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
セカンドストリート(セカスト)の仕事のやりがいは、単なる販売業ではなく「人とモノの出会いをつくる」点にあります。お客様の好みやライフスタイル...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
好きな服を購入できる。スタッフと好きなものを共有できる
【気になること・改善したほうがいい点】
好みが分かれたりやりたい業務が分かれる、パー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
トイレなどは行きやすい。好きなものの共有などはある程度できた
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドが高い人が多い。買取は楽しいが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、有給はきちんと消化できます。
タイムカードは分単位で給料がもらえます。
社割もありますが、店頭に出してから1週間...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、体調の面などでも相談しやすいと思います。
重いものを持ったり上に上げる仕事がありますが、男性スタッフの方がやってください...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1ヶ月数回テストがあり、さまざまな知識を覚えることができます。
わからないところは教えていただいたり、教育用のビデオがあるのでそんなに難しく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
たくさんのジャンルの商品を見るので知識がつくと思います。
みたことないものが高かったりするので面白いなと思いました。
お客様に喜んでいただけ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも店長であったり役職についている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの役職は基本男性が多く、少し古風な体制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職時の会社の対応は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができるようになると中々評価も時給も上がらないので向上心があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトでも従業員は皆オンデマンドで様々な研修を受けることができ、大企業の教育制度が整っている感じ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
株式会社いーふらんは、買取専門店「おたからや」を中心に急成長している企業で、給与体系も 他社と比べて非常に特徴的な設計 になっています。基本...続きを読む(全843文字)
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【良い点】
正社員では年一の査定のもと昇給がある。
以外のスタッフでは、求められているスキルに合わせてクリアしていくと昇給ができ、そのタイミングは年に4...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給+賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は3人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社セカンドストリート |
|---|---|
| フリガナ | セカンドストリート |
| 設立日 | 2019年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,263人 |
| 売上高 | 1161億8400万円 |
| 代表者 | 一戸綱樹 |
| 本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
| URL | https://www.geonet.co.jp/business/companies/2ndstreet/ |
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